應(yīng)聘人員須知（合集五篇）(文件)
【正文】 期，按入職登記約定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。《西京醫(yī)院2011招聘科室面試時(shí)間安排表》（待發(fā)布）。為了讓您對(duì)學(xué)校有一個(gè)更加全面細(xì)致的了解，更好的適應(yīng)工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本校有關(guān)規(guī)定：第一條應(yīng)聘人員具備的基本條件：應(yīng)聘者年齡必須在20—65歲之間，特殊情況除外。熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，為人師表。第二條 應(yīng)聘者必須完整的填寫好職位申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片3張交辦公室備案。也可視本人表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況提前或延期轉(zhuǎn)正。假期結(jié)束返校后，要及時(shí)到辦公室銷假，否則按曠工論處。第七條 新入職老師根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，有3天的觀察期，3天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班3天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。第九條 因特殊變故辭職的老師，試用期內(nèi)必須提前半個(gè)月、轉(zhuǎn)正后必須提前一個(gè)月（中層領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月）提交書面申請(qǐng)，班主任和任課教師原則上在學(xué)期中途不準(zhǔn)離職。如果您本人同意以上須知要求，并嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)管理制度，愿意接受學(xué)校的相關(guān)處罰，您將會(huì)與科貿(mào)為伍，與科貿(mào)同行。若未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者，不發(fā)給當(dāng)月工資、不退還保證金。在合同期內(nèi)，雙方均應(yīng)自覺履行合同，任何一方不得違約。第六條 新入職老師辦理相關(guān)手續(xù)后，到財(cái)務(wù)處交納1000元錢的信譽(yù)保證金，憑收據(jù)日后可全額退取。第四條 新入職老師必須嚴(yán)格服從學(xué)校的工作安排，每天按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須由本人事先填寫《請(qǐng)假條》，按照自下而上、逐級(jí)簽批的程序辦理；因急病或緊急事故不能提前請(qǐng)假的，可委托他人辦理；延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，可辦理續(xù)假手續(xù)。第三條 行政辦公室與崗位部門聯(lián)合進(jìn)行面試、審查、篩選，并組織安排試講或試崗。應(yīng)聘行政管理人員，除具有應(yīng)聘教師的優(yōu)秀品質(zhì)外，還應(yīng)具有三年以上從事相應(yīng)管理工作的經(jīng)歷。遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品質(zhì)。（請(qǐng)妥善保管好自身物品）： a)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷兩份；b)一寸近期免冠彩色照片兩張；c)一寸電子版近期免冠照片（應(yīng)聘住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員需準(zhǔn)備）； d)《就業(yè)協(xié)議書》（往屆生不要求）；e)畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆生不要求）；f)資格證或網(wǎng)上成績(jī)單、執(zhí)業(yè)證等；g)計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等級(jí)證書；h)科研成果材料；i)在校、工作期間獲獎(jiǎng)證書；j)其他證書。，醫(yī)院將通過電話或郵件通知其本人來(lái)院參加面試（通知時(shí)間：2010年12月25日31日），如未接到通知者，可通過人力資源部確認(rèn)。1公司工資發(fā)放制度為隔月發(fā)放工資制，即第一個(gè)月暫緩
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