【正文】 作用?！拔逡弧秉S金周期間，團區(qū)委組織廣大青少年開展“青春微笑”志愿服務活動，充分展現了新時期昌平廣大團員青年良好精神風貌。積極開展幫教活動，組織未委會成員深入北京未成年犯管教所開展幫教活動，取得良好效果。⒉選樹青年典型，激勵青年投身全區(qū)現代化建設事業(yè)。⒊堅持“兩手抓”，全面開展保持共產黨員先進性教育活動。⒋持續(xù)推動團的信息化建設。把信息調研工作納入到基層“達標創(chuàng)優(yōu)”工作考核中去，加大考核分值，有力地提高信息調研工作的監(jiān)督、考核力度。⒈強化培訓工作，提高青年農民素質。他們通過農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人聯誼會組織體系，在不同的領域為促進農業(yè)發(fā)展和服務農村青年致富做出了重要貢獻。⒊發(fā)揮優(yōu)勢，借力引智。點擊上傳時間：第五篇：2009年團區(qū)委人才工作總結、2010年計劃(團區(qū)委)團區(qū)委2009年人才工作總結2009年，團區(qū)委圍繞黨政中心工作，服務青年、服務社會、服務大局，始終堅持科學發(fā)展觀和“建設、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，堅持把青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦作為青年人才工作的出發(fā)點，堅持在全區(qū)團員青年中強化現代成才觀和現代人才觀教育，不斷深化活動成果、豐富教育內容、創(chuàng)建交流平臺，大力實施新世紀青年人才工程，較好實現了全年工作目標。同時，積極向區(qū)人才工作領導小組報送信息，主動匯報各項工作進展，爭取黨政領導的支持。團區(qū)委緊緊抓住文明城市創(chuàng)建這一有利契機，在全區(qū)廣泛開展奧運志愿者宣傳、招募工作，廣大團員青年熱情參與，踴躍報名。評選優(yōu)秀青年，積極發(fā)揮榜樣帶動力量。與此同時，團區(qū)委還通過青聯組織，通過區(qū)域團委書記聯誼會，通過建立六合區(qū)青年人才數據庫，在政府、企業(yè)、高校間架起了溝通的橋梁，促進了供求雙方的有效聯絡，實現了青年人才資源共享，推動了青年人才資源的優(yōu)化配置，極大地豐富了六合區(qū)青年人才資源，從而源源不斷地為黨培養(yǎng)、輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才。各級團組織要站在推動六合持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步增強責任感和使命感，牢固樹立人才是發(fā)展的第一資源的觀念，切實把提高青年人的素質作為推動六合發(fā)展的“第一要務”，努力做好青年人才培養(yǎng)工作。二、科學規(guī)劃，明確青年人才培養(yǎng)工作的目標要科學規(guī)劃青年人才培養(yǎng)工作。三、加強培養(yǎng)，促進青年人才全面發(fā)展要切實提高青年的思想道德素質。要進一步強化愛國主義、集體主義和社會主義教育、科學精神教育及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要積極適應科學技術發(fā)展和企業(yè)現代化生產的需要，組織和引導青年認真學習科技、文化、管理、經營等方面的新知識和新技能，提高青年的科學文化素質，提升青年的創(chuàng)新能力，動員和帶領青年立足崗位，在技術、管理、體制、服務、思想政治工作等方面不斷創(chuàng)新。在青工系統(tǒng)積極組織“青年崗位能手”、“導師帶徒”、崗位練兵、技術比武等活動。要充分利用社會資源，加強青年人才培養(yǎng)的合作，通過短期學習、聯合培訓等方式，培養(yǎng)更多的青年人才。要進一步建立和完善表彰獎勵體系，繼續(xù)做好拔尖人才選拔、“十大杰出青年”、“十佳青年志愿者”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青年企業(yè)家”等評選工作，激勵廣大青年崗位奉獻成才。做好青年人才的管理和使用工作。共青團南京市六合區(qū)委員會2009年12月1日。在優(yōu)秀青年的使用上，要大力倡導實事求是、不拘一格的用人政策，在艱苦的工作環(huán)境、重要的工作崗位、重大的課題和項目中大膽提拔使用優(yōu)秀青年人才。要疏通推薦渠道，通過單位、部門、專家推薦等方式方法，推薦青年人才走上更重要的崗位。進一步好優(yōu)秀青年人才的表彰和激勵工作。要充分發(fā)揮各類培訓基地的作用，強化育人功能，豐富育人內容，建立起多層次、多功能的青年人才培育基地。做好青年人才培養(yǎng)工作，必須充分利用綜合手段和多種途徑，積極拓寬青年人才培養(yǎng)的渠道。要努力提高青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和崗位素質。做好青年人才培養(yǎng)工作，必須把思想道德素質 放在首位。要制定科學合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃。工作中，既要幫助青年人才提高業(yè)務素質，豐富實踐經驗，又要幫助他們提高政治素質，實現全面發(fā)展；既要重視造就大批青年管理人才、科技人才，又要重視造就大批崗位操作能手；既要積極表彰、推薦、扶持優(yōu)秀人才，為他們進步鋪路搭橋，又要努力營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環(huán)境。著重做好以下三方面工作：一、站在長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，切實提高做好青年人才培養(yǎng)工作重要性和緊迫性的認識青年是未來和希望，高度重視青年人才的培養(yǎng)工作，并取得了顯著的成效。評選表彰活動起到了激勵和帶動全區(qū)團員青年向先進學習、向榜樣看齊的示范作用。同時，隨著我區(qū)青年志愿者數據庫建成并投入使用，青年志愿者工作已初步實現數字化管理。團區(qū)委本著為政府分憂，為青年解難的原則，針對大學畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的這一事實，整合區(qū)域資源，匯聚各方合力，充分利用六合青年網站這一平臺，與區(qū)青年聯合會委員單位和全區(qū)各有關企事業(yè)單位、高新技術企業(yè)溝通，掌握第一手供求資料，并通過網絡宣傳相關政策，積極引導本地應屆畢業(yè)大學生服務新農村建設。一、加強領導，統(tǒng)一思想，全面統(tǒng)籌青年人才工作團區(qū)委在工作中牢牢把握三個“堅持”，即堅持把“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀貫穿于青年人才工作始終；堅持把服務青年人才全面發(fā)展與構建和諧社會統(tǒng)一起來；堅持把青年人才工作和共青團品牌工作有機結合、相互補充，按照區(qū)委對人才工作的要求和區(qū)人才工作領導小組的統(tǒng)一部署，本著早研究、早準備、早部署的原則，團區(qū)委青年人才工作領導小組在年初召開工作研討會，提出在總結2008年人才工作經驗的基礎上，2009年青年人才工作要統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新思路，精心組織、成效顯著；各部門要明確任務、職責到人、分時推進、重點突出。利用高校的科技、教育、文化資源，與有關部門聯合舉辦“三下鄉(xiāng)”實用技術培訓活動和“一校帶一鎮(zhèn)科技進山村”活動，通過科普競賽、技能比武等各類科普活動，大力開展新技術、新知識和信息交流服務。通過講演、座談和討論的形式，宣傳創(chuàng)業(yè)青年在致富過程中取得的經驗和教訓，起到了相互交流、相互促進的作用。⒉典型帶動，引導青年增收成才。開發(fā)網站信息報送系統(tǒng)、基層工作動態(tài)、團片報道、調研、論壇等功能，增設委員信箱、共青文庫、領導講話、志愿服務等特色欄目，不斷提高網站的吸引力和影響力；為進一步提高基層團組織報送信息的數量和質量，增強信息的時效性，結合昌平共青團系統(tǒng)的實際，建立了一套“基層信息報送系統(tǒng)”；及時對網站進行維護更新，增強信息的時效性，拓展信息來源渠道，在網上設專門欄目整合各系統(tǒng)紙制信息動態(tài)，同時將現有信息資料進行科學分類，方便查詢；建立合理高效的網站運營機制，制定網站推廣計劃，擴大網站訪問量，覆蓋更多的青少年，面向社會全面、準確、及時地展示昌平共青團的工作情況；為了加強團區(qū)委委員會建設，更好為委員服務，便于團區(qū)委與委員、委員與委員之間的聯系和溝通，團區(qū)委網站為每一位委員設立委員信箱，有效的建立起了委員會建設的工作平臺；同時為了方便基層團組織開展工作，網站加強了“月重點工作”和“特別關注”的欄目的建設，及時、準確的在網站公布團區(qū)委近期的重點工作以及相關要求，及時引導基層團組織行之有效的開展各項工作；團區(qū)委網站還利用漂浮窗口的形式對“團區(qū)委先進性教育活動”、“昌平區(qū)第二次團代會”、“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等重大活動進行刊登和匯報，讓廣大團員青年及時了解昌平共青團發(fā)展動態(tài)。信息的收集、撰寫、報送、編發(fā)工作層層把關，加強軟硬件設施的配備，保證信息編輯、網上報送，確保傳輸渠道暢通?；顒又?，團區(qū)委機關堅持“兩手抓”，真正做到學習教育不放松，工作堅持有提高。廣泛開展第三屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”和“昌平區(qū)關心青少年工作者”評選表彰活動。月至月間，團區(qū)委抓住全區(qū)團組織換屆的有利契機，進一步加強了基層組織建設，優(yōu)化了團干部隊伍的結構，一批年富力強的干部走上了團的工作崗位。召開了未成年人保護工作會議，對全年的工作任務進行了詳細部署，大力推動我區(qū)的未