【正文】 統(tǒng)一管理和對全行經(jīng)濟(jì)糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務(wù)；負(fù)責(zé)法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務(wù)活動提供法律咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進(jìn)程，提高法律事務(wù)工作質(zhì)量；負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？蛻魻I銷部：客戶一部工作職責(zé)負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；２、負(fù)責(zé)制定全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定公司客戶結(jié)構(gòu)和貸款結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施；３、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調(diào)各行公司業(yè)務(wù)的聯(lián)合營銷；４、負(fù)責(zé)組織實(shí)施客戶經(jīng)理制，建立客戶經(jīng)理檔案，協(xié)助人事部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績進(jìn)行考評；負(fù)責(zé)公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項(xiàng)目貸款的申報(bào)；負(fù)責(zé)對公司客戶貸后管理工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理；負(fù)責(zé)全行對公存款的管理和考核；負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和管理，及房地產(chǎn)貸款項(xiàng)目的營銷、調(diào)查和申報(bào)；負(fù)責(zé)公司類客戶收息任務(wù)的指導(dǎo)和管理；負(fù)貴組織研究公司客戶和市場播求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項(xiàng)申請；1負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內(nèi)提供信息支持和服務(wù)，并向有關(guān)部門提供共享信息；1負(fù)責(zé)對下級行公司業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管；1負(fù)責(zé)督促經(jīng)營行搞好到期貸款收回；1負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？蛻舳拷?jīng)理工作職責(zé)I、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)內(nèi)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的全面管理、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、參與基層行事業(yè)法人客戶的營銷確立對象及營銷方案；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、參與全行范圍內(nèi)機(jī)構(gòu)類客戶貸款管理方案的制定、審查和實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“戶到人、人管戶”和“一戶一策”的貸后管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織研究機(jī)構(gòu)類客戶和市場需求提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項(xiàng)申請；負(fù)責(zé)組織實(shí)施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度；負(fù)責(zé)制定全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，并督促落實(shí)；負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織、管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全行同業(yè)存款任務(wù)的分解、落實(shí)和考核；負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)負(fù)責(zé)對全行個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；２、負(fù)責(zé)制定個人業(yè)務(wù)綜合考核辦法及進(jìn)行綜合考評負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作；負(fù)責(zé)對全行個人存款業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作；負(fù)責(zé)對全行個人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作；負(fù)責(zé)對全行基金代銷業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)個人消費(fèi)貸歌前臺服務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作，指導(dǎo)全行個人消費(fèi)貸款發(fā)放及管理：負(fù)責(zé)個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施負(fù)貴全行個人業(yè)務(wù)的自律監(jiān)管安排；；1負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)負(fù)責(zé)擬定全行外匯業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)全行外匯業(yè)務(wù)的營銷和管理，組織落實(shí)外匯業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全行國際結(jié)算、外匯資金清算、外匯資金運(yùn)營的集中操作和管理；負(fù)責(zé)國際收支申報(bào)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)的操作與管理；負(fù)責(zé)全行外資管理，外資項(xiàng)目的上報(bào)、檢查、指導(dǎo)、盤活及風(fēng)險(xiǎn)控制；負(fù)責(zé)國際貿(mào)易融資的上報(bào)與審批；負(fù)責(zé)組織國際業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)管理活動，制定、完善崗位職責(zé)，監(jiān)督崗位職責(zé)的履行情況；開展外匯業(yè)務(wù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全行外匯業(yè)務(wù)發(fā)展中與內(nèi)、外部的協(xié)調(diào)、溝通；負(fù)責(zé)全行外匯業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)管，包括市場準(zhǔn)人與退出的管理；負(fù)責(zé)組織、安排全行外匯業(yè)務(wù)現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查，保證外匯業(yè)務(wù)的健康、迅速發(fā)展；負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷與推廣，密切關(guān)注與該類產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)及政策變動，保證產(chǎn)品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布外匯產(chǎn)品市場變動情況；負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四篇：公司各部門崗位職責(zé)襄樊安能熱電有限公司各部崗位職責(zé)總經(jīng)理工作部主任崗位職責(zé)：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政管理事務(wù)，并全面主持總經(jīng)理工作部工作；貫徹執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的行政法令、有關(guān)規(guī)定以及本公司的規(guī)章制度，充分發(fā)揮總經(jīng)理工作部的綜合協(xié)調(diào)作用；組織編寫行政工作計(jì)劃和工作總結(jié)，審核有關(guān)業(yè)務(wù)部門上報(bào)的資料、報(bào)表和工作文件；制定本公司有關(guān)行政管理工作方面的規(guī)章制度，落實(shí)制定、修訂、實(shí)施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擬定相應(yīng)的獎懲辦法；負(fù)責(zé)督辦，落實(shí)總經(jīng)理辦公會、董事會作出的行政決議、決定；負(fù)責(zé)管理各部門向公司提交的報(bào)告、建議；組織總經(jīng)理工作部人員進(jìn)行調(diào)查研究，了解掌握全公司生產(chǎn)動態(tài)，經(jīng)營管理及重大活動情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；負(fù)責(zé)批轉(zhuǎn)文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；負(fù)責(zé)由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作；負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理活動日程，協(xié)助總經(jīng)理組織好公司行政例會；負(fù)責(zé)公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作；1負(fù)責(zé)信訪接待、會議安排，信息傳遞和協(xié)調(diào)公司外公共關(guān)系、綜合行政管理及車輛的調(diào)配使用；1學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示，負(fù)責(zé)公司的思想政治宣傳、工會工作；1組織開展雙文明建設(shè)理論、形勢、政策、法規(guī)等宣傳、教育、培訓(xùn)；1建立健全團(tuán)的組織生活制度，搞好團(tuán)的組織建設(shè)，在安全文明生產(chǎn)和公司精神文明建設(shè)中發(fā)揮團(tuán)組織的作用；1負(fù)責(zé)本部門的思想政治、組織業(yè)務(wù)建設(shè)，推行辦公現(xiàn)代化管理；1負(fù)責(zé)員工食堂管理及與物業(yè)公司間的協(xié)調(diào)和管理；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文檔、工會崗位職責(zé)：按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和上級部門有關(guān)公文的處理規(guī)定，做好公文、傳真的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管工作；負(fù)責(zé)文件及本部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦材料的打印、郵件的收發(fā)工作；負(fù)責(zé)電話的接聽、記錄、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理；負(fù)責(zé)黨務(wù)、行政公章的保管與使用及其它印章的登記、作廢回收與銷毀等；負(fù)責(zé)公司綜合性會議的通知、會場布置等會務(wù)工作，以及會議室的使用安排與管理工作；負(fù)責(zé)各種檔案（文書、業(yè)務(wù)、榮譽(yù)、聲像等）的接收、復(fù)查、登記、分類、編號、編目、立卷、裝盒、歸檔、保管及提供利用工作，及時(shí)記錄檔案利用效果和典型事例；做好檔案保密工作；指導(dǎo)各部門做好檔案的收集、整理，督促其及時(shí)完整送交應(yīng)歸檔的文件資料；負(fù)責(zé)檔案室的管理工作，保管好檔案設(shè)備，搞好檔案庫房的衛(wèi)生、通風(fēng)、防火、防蟲、防潮、防光、防霉、防鼠工作；按時(shí)填寫溫、濕度登記表，有序擺放各類檔案，保證檔案齊全、完整；做好年久檔案的檢查、修復(fù)、銷毀、登記工作；做好來訪接待和來信的處理，負(fù)責(zé)介紹信的開據(jù)和管理；負(fù)責(zé)工會的日常工作；人事勞資崗位職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面完成公司下達(dá)的勞動工資計(jì)劃任務(wù)；負(fù)責(zé)辦理招聘用工、退休、退養(yǎng)等報(bào)審工作；負(fù)責(zé)辦理工資調(diào)整、審理、報(bào)批工作；審報(bào)員工的職稱評定，技術(shù)工人技術(shù)等級晉升和工資兌現(xiàn)、獎懲事宜的辦理工作；參與調(diào)查工傷事故，辦理傷殘人員工傷等級評定的報(bào)批等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)公司員工“五險(xiǎn)一金”的繳納和管理工作；建立完善公司員工的檔案，員工各種檔案資料及時(shí)入檔；協(xié)助總經(jīng)理工作部檔案管理人員保管好公司員工的各種存檔資料；認(rèn)真執(zhí)行勞動定額。企業(yè)管理崗位職責(zé)：在副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)目標(biāo)管理與具體工作。司機(jī)崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；堅(jiān)守工作崗位，聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，隨叫隨到，憑出車單準(zhǔn)時(shí)出車；要主動、熱情、禮貌地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，不得以職務(wù)之便謀求私利或私自用車；出車要做到安全正點(diǎn)，講究文明禮貌；遵守交通規(guī)則，禁止違章行車，嚴(yán)禁酒后開車，保證安全行車，杜絕交通事故發(fā)生；愛護(hù)車輛，勤擦洗、勤保養(yǎng)，保持良好的車況，保持車容整潔、座套干凈衛(wèi)生；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)水平，對車輛出現(xiàn)的一般問題應(yīng)及時(shí)自行排除，保證車輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)；嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對于領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話做到不插話、不傳播；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)檢查庫房通風(fēng)設(shè)備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常；加強(qiáng)庫房的檔案管理。審計(jì)員崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；忠誠正直，廉潔奉公，客觀公正，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，保守秘密；認(rèn)真、細(xì)致的核實(shí)工程量，客觀公正的做好工程預(yù)算、決算的審計(jì)工作；整理好相關(guān)工程項(xiàng)目檔案資料；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映審計(jì)工作中的重大事項(xiàng)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程招標(biāo)的組織工作；認(rèn)真、細(xì)致的做好物業(yè)服務(wù)費(fèi)、食堂采購等日常項(xiàng)目的審計(jì)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。戶籍內(nèi)勤崗位職責(zé)：。武裝保衛(wèi)部主任崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打防結(jié)合，保障安全”的內(nèi)部工作方針；落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)武保部日常工作，加強(qiáng)對部門員工工作的檢查和考核；認(rèn)真組織抓好公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，嚴(yán)密各項(xiàng)防范措施，確保內(nèi)部安全，杜絕重大刑事案件的發(fā)生；加強(qiáng)內(nèi)部消防工作的管理，對各部門及內(nèi)部消防管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查和考核，保證公司內(nèi)部的消防安全，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生；做好綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門的治保協(xié)調(diào)作用，配合有關(guān)部門抓好法制教育宣傳；領(lǐng)導(dǎo)部門員工協(xié)助上級公安、消防、武裝部門開展工作；對公司內(nèi)部各部門的治安、消防管理工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。廚師崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時(shí)開餐；服務(wù)周到，禮貌待人，對員工一視同仁；遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節(jié)約水、電、氣；嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質(zhì)食品；上崗必須工服穿戴整齊，廚房內(nèi)不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何理由動用食 堂物品；負(fù)責(zé)每餐劃卡消費(fèi)，無就餐卡人員不得出售食品；協(xié)助班長做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質(zhì)量；虛心聽取員工對伙食的意見，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。食堂班長崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務(wù)；做好膳食成本核算工作；負(fù)責(zé)每天食品采購，比質(zhì)比價(jià)，保證食品質(zhì)量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；領(lǐng)導(dǎo)和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時(shí)注意和檢查防火、用電設(shè)備、消除隱患；負(fù)責(zé)對庫房進(jìn)行檢查，食品貯存應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻；負(fù)責(zé)檢查廚房衛(wèi)生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；每天檢查食堂工作人員上班時(shí)必須要穿戴工作衣帽，并保持個人衛(wèi)生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合有關(guān)部門，強(qiáng)化企業(yè)員工基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)管理水平。微機(jī)主管崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的正常采集、傳輸；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況的跟蹤和記錄；對于運(yùn)行過程中出現(xiàn)的一些異?，F(xiàn)象要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，并協(xié)助解決；對于員工隨意安裝試用使用一些軟件，登陸一些不良網(wǎng)站，惡意傳播和使用病毒木馬程序要及時(shí)警告并制止其行為，對屢教不改者通報(bào)公司，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定采取處罰措施；對公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、硬件及周邊設(shè)備需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；；對重要的數(shù)據(jù)要及時(shí)采取備份措施防止丟失和損壞，對一些敏感信息要采取適當(dāng)?shù)募用芎捅Ｃ艽胧?，防止信息泄露，損害公司的利益和信譽(yù)； 負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)； 。負(fù)責(zé)組織制定公司各部門目標(biāo)管理責(zé)任書及考核辦法，督促檢查實(shí)施情況；制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系；組織實(shí)施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；并對公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)薪酬福利設(shè)計(jì)方案，落實(shí)工資總額計(jì)劃，控制工資總額使用；負(fù)責(zé)公司的勞動人事、工資管理工作，依據(jù)國家有關(guān)勞動工資的方針、政策，合理安排勞動組合；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同簽訂的審查、核定；審核員工教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施，對公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司員工“五險(xiǎn)一金”的繳納和管理工作；負(fù)責(zé)管理公司微機(jī)系統(tǒng)的安全；負(fù)責(zé)與公司租賃單位進(jìn)行聯(lián)系及租賃合同的起草和監(jiān)督執(zhí)行工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。保衛(wèi)部經(jīng)理工作職責(zé)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)部全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、制度，工作中比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)，負(fù)責(zé)安全防范各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處；負(fù)責(zé)按照省行保衛(wèi)處和市行黨委的部署，提出保衛(wèi)工作工作計(jì)劃，經(jīng)黨委、主管行長審定后組織實(shí)施；負(fù)貴建立和完善保衛(wèi)工作的各項(xiàng)管理辦法。電子銀行管理部經(jīng)理工作職責(zé)負(fù)責(zé)制定全行電子化建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)貴制定和完善計(jì)算機(jī)管理相關(guān)制度、辦法；負(fù)責(zé)市行電子化建設(shè)委員會日常工作及建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)管理和項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)全行電子化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目情況的收集、匯總、分析與報(bào)告；負(fù)責(zé)全行管理信息類軟件的引進(jìn)、推廣和管理，市行辦公自動化系統(tǒng)、經(jīng)管網(wǎng)站的推廣和運(yùn)行管理工作；負(fù)責(zé)ABIS,CMS等應(yīng)用系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)的前后臺軟件推廣，牽頭組織全行核心業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的各類測試和上線工作，協(xié)助有關(guān)部室做好系統(tǒng)測試、升級和新產(chǎn)品上線工作；負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全行生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、線路等方面的管理，做好與通信營運(yùn)商的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全