【正文】 ....................................................................................1 二．指標：...............................................................................................................1 三．實施時間：.......................................................................................................2 四．組織機構：.......................................................................................................2 五．需要控制的重大危險源：...............................................................................2 六．實施措施：.......................................................................................................3 七．主要的危險源控制措施：...............................................................................4職業(yè)健康安全理方案為有效控制各類損害員工身心健康的事故發(fā)生，并根據(jù)GB/T28001標準，按照項目部質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊要求，．目標：綠色環(huán)保施工：增強安全意識；確保安全生產(chǎn)：杜絕惡性、突發(fā)事故發(fā)生。2．6三級安全教育率100％。三．實施時間：自本工程開工之日起開始實施。6．2．2各項目部以實際操作為原則，建立和完善組織機構，做到有職有責，以保證各項安全指標得以順利實現(xiàn)。6．4項目經(jīng)理部成立以項目經(jīng)理為第一責任人的安全領導小組和應急領導小組，配備應急器材，加強安全教育的同時，經(jīng)常進行安全檢查，消除隱患，并定期進行應急演練，以提高作業(yè)人員的安全意識和安全防范能力。七．主要的危險源控制措施：7．1各部門要采取各種有效措施，抓好非典的預防控制工作，項目部、項目經(jīng)理部分別成立以經(jīng)理及項目經(jīng)理為第一責任人的非典防控應急領導機構，明確責任，抓好非典工作，同時各項目經(jīng)理要做好現(xiàn)場消毒和工人的體溫測試，發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒感冒癥狀的人員，要立即送醫(yī)院進行確診治療，如確診為非典疑似病歷，要立即采取果斷有效的隔離措施，防止疫情的擴散蔓延，施工現(xiàn)場要做好非典的宣傳教育工作，使員工能夠自覺加強非典防范意識，保證員工身心健康不受損害。7．4加強現(xiàn)場的檢查工作，搞好隱患整改，做到定人、定時、定措施，達到安全防范的目的。7．8做好施工現(xiàn)場的保健工作，施工現(xiàn)場設醫(yī)療保健室，備有常用應急藥品，繃帶等應急用品。7．9施工現(xiàn)場的材料、用具進場時，要逐件驗收，對發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品及時按要求辦理退場手續(xù)，工人在使用材料用具時，亦要進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品嚴禁使用。7．12做好施工現(xiàn)場的防火工作，現(xiàn)場要有防火制度、防火措施、消防器材齊全，項目部建立防火組織機構，經(jīng)常對現(xiàn)場進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。生活區(qū)照明用電，一律采用36伏安全電壓。一、安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。二、職業(yè)安全健康措施計劃制度職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施；(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。三、職業(yè)安全健康教育制度《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995] 405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。四、職業(yè)安全健康檢查制度職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內容。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組，檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。(1)按傷害程度分類輕傷，指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害；重傷，指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。這些規(guī)定主要有：1989年國務院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》和1991年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。職業(yè)病報告實行以地方為主，逐級上報的辦法。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。主要內容包括：關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初，1983年，國務院批轉《關于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點。預評價制度是根據(jù)建設項目可行性研究報告的內容，運用科學的評價方法，甘肅省第二安裝工程公司2010年11月6日。預評價實際上就是在建設項目前期，應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。七、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》，從而正式提出開展“建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。職業(yè)安全健康具有專屬性。執(zhí)行機構設在行政部門，設置原則、管理體制、職責、權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應的法律責任。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷，應由原單位的上級主管機關負責。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。2．職業(yè)病處理有關職業(yè)病的處理，是政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理1．職業(yè)病報告辦法職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。(3)按事故類別分類GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為20類，即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。1．傷亡事故分類傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點。安全生產(chǎn)檢查的組織形式，可根據(jù)檢查的目的和內容來確定。安全生產(chǎn)檢查的內容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)?！镀髽I(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術培訓，并獲得證書后方可上崗。2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術知識。1．管理人員的職業(yè)安全健康教育對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領導批準后，報請上級部門核定。4。職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內容和目的；(4)經(jīng)費預算及其來源；(5)負責設計、施工的單位或負責人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置