【正文】 在統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作的基礎(chǔ)上，建立健全各項工作制度和機制，側(cè)重圍繞推廣“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，規(guī)范村級黨組織運行機制，制定村黨組織工作規(guī)程；村支部要于2012年8月底前完成工作規(guī)程制定。(五)鞏固提高階段(12月1日至12月31日)。二、總體目標通過三年努力，鄉(xiāng)黨委在xx年市級“五好”鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委的基礎(chǔ)上，更上一層樓，全鄉(xiāng)“五好”村黨組織要達到80%，力爭達到90%。一是加強對班子成員的教育培訓。三是轉(zhuǎn)變作風提高為民服務(wù)本領(lǐng)。加強鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍建設(shè)。三是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機制，實行辦公無休日、村民約談、結(jié)對幫扶、夜學夜談夜讀夜訪等，深入基層，深入群眾，了解群眾的所思、所盼、所需，切實為群眾多辦實事、好事。加強村級班子建設(shè)，選優(yōu)配強村支部書記。以鄉(xiāng)黨員服務(wù)咨詢中心和成人學校為陣地，進一步加大村干部教育培訓工作，每年對村三委會班子成員輪訓一次，培訓時間不少于7天。堅持完善村干部聘用制，進一步推進村干部的規(guī)范化管理，實行村級分層次動態(tài)目標考核管理制度，績酬掛鉤。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的要求，從政治上、思想上、生活上構(gòu)筑起村干部關(guān)愛體系。以“育苗”為重點，把好黨員的“源頭關(guān)”。同時按個人需求、行業(yè)特點有針對性設(shè)立課程進行培訓，實行“菜單式”培訓，提高黨員的自身素質(zhì)，增強興業(yè)致富的本領(lǐng)。堅持黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾，充分發(fā)揮困難黨員幫扶基金的作用，通過定期走訪慰問、就業(yè)推介、免費體檢和免費培訓等措施，體現(xiàn)黨組織對黨員的人文關(guān)愛。認真執(zhí)行《x鄉(xiāng)鄉(xiāng)村級工作規(guī)范化管理制度》，明確村黨組織和村委會的職責，理順村黨組織與村委會的關(guān)系，規(guī)范村級重大事項決策和管理程序，制定一系列村級管理制度，出臺符合各村實際的《村民自治章程》，完善村級組織管理體制和工作機制。建立村民要事協(xié)辦和聯(lián)系群眾制度。抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化示范村的創(chuàng)建和推廣。因地制宜，鞏固發(fā)展村級集體經(jīng)濟。深化以“三點一室”為載體的“雙提高”教育活動。強化鄉(xiāng)會計服務(wù)站對村級財務(wù)的監(jiān)督機制。四、組織領(lǐng)導加強領(lǐng)導，落實責任。分類指導，加強督查。各部門要按照各自職能，加強業(yè)務(wù)指導，全力以赴抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)事關(guān)全局、事關(guān)長遠，至關(guān)重要。對已達到“五好”的村，堅持高標準嚴要求，再上新臺階，建成示范和樣板；對中間狀態(tài)的村，針對其薄弱環(huán)節(jié)幫助扶持，促其達到“五好”目標；強化對相對落后的村的重點幫扶工作，采取結(jié)對幫帶、對口扶持等形式，促其加快轉(zhuǎn)化。各村黨組織要根據(jù)鄉(xiāng)黨委的總體部署，按照“五好”目標要求，結(jié)合各自實際，制定基層黨組織建設(shè)工作計劃，建立起相應(yīng)的組織建設(shè)工作責任機制，精心部署，周密安排，認真實施。繼續(xù)做好黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)三務(wù)公開，簡化細化公開程序和內(nèi)容，要讓群眾看得清、看得懂。積極開展文明村鄉(xiāng)創(chuàng)建活動，把這項工作納入村級分層次動態(tài)目標考核管理，加大對“三點一室”的扶持補助，進一步加強城鄉(xiāng)文明一體化步伐。合理、科學制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展計劃和措施，樹立“多業(yè)并舉，多條腿走路”的觀念。充分發(fā)揮好示范村的典型輻射作用，以明倫村為樣板，向全鄉(xiāng)各村輻射，爭取到2007年，有3―5個村成為盛市級示范村。建立鄉(xiāng)村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取民意，了解民情，廣集民智。落實群眾“四權(quán)”。（四）深化推廣“明倫經(jīng)驗”，扎實推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。建立普通黨員實踐教育制度，讓普通黨員輪流主持黨日活動，增加學習、鍛煉機會，增加各方面才能，從中選拔優(yōu)秀的人才充實到村干部隊伍去。以“育才”為目標，提高黨員的自身素質(zhì)。積極采取有效措施保護村干部，嚴厲打擊懲處個別群眾誣陷、誹謗村干部行為。建立健全村級招待費用限額制、村干部述職述廉、個人重大事項報告制等制度。加大激勵機制，鼓勵在職村干部參加不同層次的學歷培訓。同時規(guī)范村級后備干部的選拔、儲備、使用機制，把優(yōu)秀村后備干部放到鄉(xiāng)機關(guān)、村主任助理崗位上壓重擔鍛煉，落實具體培養(yǎng)人，落實培養(yǎng)措施，明確培養(yǎng)責任，實行動態(tài)管理，不斷充實村級后備人才資源庫。五是下村掛職機制，xx年以后新錄用的機關(guān)干部分三年到村掛職鍛煉，分別擔任支部副書記、村主任助理職務(wù)，不斷積累解決農(nóng)村實際的經(jīng)驗。二是學習教育機制，堅持“四個一”，即有一套學習資料、一本學習記錄本、制定一個學習計劃、撰寫一篇學習心得。四是建立健全抓村級組織建設(shè)的有效機制。二是規(guī)范健全科學決策機制。三、主要措施（一）強化鄉(xiāng)黨委在抓農(nóng)村基層組織建設(shè)中的“龍頭”作用。牙布山村黨支部二○一一年三月十三日第五篇：基層組織建設(shè)實施方案中共鄉(xiāng)委員會鄉(xiāng)人民政府關(guān)于加強基層組織建設(shè)實施方案為全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，大力夯實基層組織基礎(chǔ)，進一步強化黨組織在經(jīng)濟建設(shè)、社會事務(wù)、基層民主政治建設(shè)、社會穩(wěn)定中的領(lǐng)導核心地位，根據(jù)區(qū)委十一屆七次全會精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本實施方案。(四)考評表彰階段(9月16日至11月30日)。(三)全面實施階段(3月21日至9月15日)。黨支部和廣大黨員認真學xxx省委、州委和縣委關(guān)于黨建工作的要求和部署，認真學習州、縣黨代會的精神。進一步強化基層黨建管理員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和遠程教育實際操作水平，使遠教站點管理員進一步深化對開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育的認識，增強做好遠教工作的責任感、使命感，提高開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的能力，熟練掌握黨員干部遠程教育媒體傳輸平臺的功能和特點；了解信息技術(shù)常用知識和技能，遠教設(shè)備的使用、維護知識和一般故障排除技能；運用遠程教育資源進行相關(guān)教學活動，發(fā)揮遠教站點的作用。黨支部制訂黨員干部培訓計劃，組織開展新一輪黨員干部培訓，對村干部要實行輪訓，對黨員的培訓面要達到60％以上，集中培訓時間不得少于7天。全面落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析制度。將村干部工作報酬、村辦公經(jīng)費、黨組織活動經(jīng)費和離任村干部生活補貼作為保障重點。全面落實并細化“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，規(guī)范