【正文】 黨組的支持和鼓勵下，目前，系統(tǒng)內(nèi)大專以上學歷78人，占全系統(tǒng)總人數(shù)的82。二是組織開展文體娛樂活動。按照建立“學習型、服務型、法制型、效能型、創(chuàng)新型工商”的要求，努力適應新的發(fā)展趨勢，加強政治理論、黨紀黨規(guī)的學習，牢固樹立執(zhí)法為民，廉潔勤政的觀念，不斷提高政治思想覺悟；加強法律法規(guī)、工商業(yè)務、市場經(jīng)濟和科學文化知識的學習，不斷積累，不斷“加油”、“充電”，增長才干，提升依法行政執(zhí)法水平和工作能力。四、建立制度，健全機制是保證。整改提高是衡量作風教育是否取得實效的重要標準，也是解決隊伍中存在問題，推動工作，促進全縣工商事業(yè)發(fā)展的關鍵。二是解決實際問題，虛功實做，使基層干部真正感到作風教育整頓給全系統(tǒng)帶來的實惠,縣局黨組針對職工反映經(jīng)費向基層傾斜的建議，積極向市局爭取資金103萬元，全部運用到基層建設上，先后與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系引進自來水，解決了義崗、榜羅、李店等所職工吃水難問題，購買電視機3臺，配備執(zhí)法車輛1輛，購置打印機8臺、辦公卷柜13個，修建、維修工商所辦公樓2處，極大的解決了基層工商所無條件辦公、辦公條件差的現(xiàn)狀。分局黨總支有計劃、有組織地開展各種形式的學習活動。加強依法行政教育。幾年來，分局牢記群眾利益無小事，把群眾呼聲作為第一信號，真心實意地為群眾著想，通過職務活動，善于化解各類矛盾，想方設法為群眾辦實事、做好事、解難事，讓老百姓得實惠、真受益，在具體開展執(zhí)法活動中也是盡可能為包括違法、違章相對人在內(nèi)的服務對象提供方便，堵絕執(zhí)法過程中出現(xiàn)的粗暴行為，使被管理者在管理過程中形成守法意識。今年已有二名預備黨員轉正，有兩名同志轉為考察對象。為了豐富支部黨員活動，景山中隊黨支部和天都大酒店支部進行了共建活動，組織開展了七一黨員活動、在汶川大地震后，組織黨員繳納了特殊黨費以及開展慰問社區(qū)困難戶等活動。要求分局各黨員緊緊圍繞我局爭創(chuàng)人民群眾滿意單位工作，在思想上高度重視創(chuàng)滿意單位活動，充分認識到“局榮我榮，局衰我恥”的高度使命感；要多動腦子，想點子，在全局的爭創(chuàng)滿意工作中力爭走在前列。黨總支圍繞“96310，執(zhí)法為人民”這一主題，想群眾所想，急群眾所急，多做好事、多做實事，打響“執(zhí)法為人民”的服務品牌。積極開展廉潔教育，提高廉潔自律意識。落實各項制度，強化效能監(jiān)察。讓查處案件的人員和案件辦理的人員相分離，減少人情執(zhí)法和關系執(zhí)法的發(fā)生?！苯陙恚?*市工商局**分局從實際出發(fā)，在調(diào)查研究的基礎上，結合人事體制改革，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，采取一級一級層層民主推薦，然后根據(jù)推薦票數(shù)進行公開民主評議，選拔了33名德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹浚阉麄兂鋵嵉娇萍壐刹康念I導崗位上，這一措施在全局引起了強烈的反響，使大家認識到了：領導班子的公正和透明，在工作上干好與干不好的區(qū)別，激發(fā)了人人干好工作的積極性。”這個分局領導班子，人人學會了一套做人教人的工作方法，而且達到了純熟和有效的程度。使自我教育在全局實現(xiàn)了管理理念的創(chuàng)新、管理過程的創(chuàng)新、管理手段的創(chuàng)新。每位領導把職工當作他們的兄弟姐妹，需要幫助的人視為兄弟姐妹，為他們勞作是超越傳統(tǒng)管理理念及生活方式和精神追求。正是他們這樣以人為本，科學化的管理方法和關愛，確保了全局的和諧發(fā)展。近兩年，該局共為改善基層設施和辦公條件投資達130多萬元。通過認真組織開展“兩個務必”作風教育、民主評議行風、隊伍作風教育整頓、“五項清理”、準軍事化訓練、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”等隊伍作風教育活動，使隊伍建設取得了顯著成績。最近，又被縣委、縣政府推薦申報“定西市誠信行業(yè)”、“市級文明單位”；三是服務意識明顯增強。五是機關作風明顯轉變。全縣工商系統(tǒng)把隊伍作風教育整頓作為規(guī)范行為，樹立形象，取信于民的一件大事來抓，縣局成立了以局長為組長的隊伍作風教育整頓工作領導小組，縣局各股室、基層工商所負責人為成員，形成一級抓一級，層層抓落實的隊伍建設領導體系，負責全系統(tǒng)隊伍建設工作的指導、協(xié)調(diào)、督查、考核工作。領導班子團結一心，堅持集體領導和個人分工負責相結合，班子成員做到內(nèi)和外順，每周定期召開局長辦公會議，研究決定本周重大事項。四是以落實黨風廉政建設責任制為目標，制定了《領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》，對班子成員在黨風廉政建設和行風建設中的職責和任務做出規(guī)定，使黨員干部廉潔自律意識明顯增強?！盁o規(guī)律不成方圓”，縣局黨組重新修定和完善了《學習制度》、《請銷假考勤考核制度》、《車輛管理制度》、《**縣工商局宣傳報道獎勵制度》、《機關衛(wèi)生管理辦法》、《計算機管理制度》、《群眾監(jiān)督評議辦法》、《黨組織考核辦法》、《責任追究辦法》、《黨員崗位責任制度》、《民主生活會制度》、《組織生活會制度》等十多項有關學習、工作、考核、督查的規(guī)章制度，增強縣局黨組科學行政、民主行政、依法行政的觀念，通過嚴格的制度來落實隊伍教育整頓的任務，提高隊伍的整體素質。制定切實有效的整改措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，促進隊伍整體素質的不斷提高。二是解決實際問題，虛功實做，使基層干部真正感到作風教育整頓給全系統(tǒng)帶來的實惠,縣局黨組針對職工反映經(jīng)費向基層傾斜的建議，積極向市局爭取資金103萬元，全部運用到基層建設上，先后與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系引進自來水，解決了義崗、榜羅、李店等所職工吃水難問題，購買電視機3臺，配備執(zhí)法車輛1輛，購置打印機8臺、辦公卷柜13個，修建、維修工商所辦公樓2處，極大的解決了基層工商所無條件辦公、辦公條件差的現(xiàn)狀。整改提高是衡量作風教育是否取得實效的重要標準，也是解決隊伍中存在問題，推動工作，促進全縣工商事業(yè)發(fā)展的關鍵。四、建立制度，健全機制是保證。要求干部做到的，領導首先做到，要求干部不做的領導首先不做，領導班子成員堅持做到密切聯(lián)系群眾，堅持理論聯(lián)系實際，班子成員率先垂范，以身作則。根據(jù)**縣工商局的實際情況，確立了“抓班子，帶隊伍，抓隊伍，樹形象”的隊伍建設工作思路,狠抓局、所兩級班子建設。從群眾最關心、最急迫、最有意見的事情做起，集中力量整改服務意識不到位，辦事效率低下，拖、懶、散等影響機關作風和隊伍形象的問題，洞察民情，體察民意，積極為基層、為群眾辦實事辦好事，進一步密切黨群、干群關系，轉變機關作風。四是執(zhí)法業(yè)務成效明顯。通過組織開展政治理論、業(yè)務知識集中學習、培訓、考試、專題輔導、經(jīng)驗交流等學習方式，執(zhí)法人員的政治、業(yè)務水平有了明顯提高，在縣政府、縣司法局、縣法制辦多次組織的普法、依法治縣考試中成績名列前茅，在市工商局黨組組織的“保先”教育知識競爭中榮獲團體第一名和個人第一名；二是精神面貌進一步改觀。董志工商所干部職工長年為當?shù)鼐蠢显豪先死戆l(fā)、洗衣、提水，料理他們的生活，解決他們的困難，深受群眾好評?！边@是流傳在**工商分局的一句話。經(jīng)檢股原股長梁淑琴，雖沒有解決實職，但作為經(jīng)檢大隊的臨時負責人，對工作十分負責；原副股長李湘君因多種原因未上劃，但在局領導的幫助下，工作上身先士卒，在查處的多宗大型經(jīng)濟案件中做出了重要成績。關愛，是和諧需要管理思想的不斷探索和完善，使這個局領導班子的管理水平進一步提高，人格魅力和精神境界得到進一步升華。在完善全局崗位責任制體系上，這個局把教育理念融入到管理工作。干部在執(zhí)法中存在的漏收漏管，票據(jù)填寫不規(guī)范，罰沒款入庫不及時，職能履行不到位等行為得到及時糾正，細化量化，嚴格落實的獎懲機制，使全局內(nèi)部形成了團結和氣、上下一體的有機整體，有力地推動了各項工作，在年終目標考核時，還被市局評為目標管理一等獎。這是**市工商局**分局在加強隊伍建設中總結出的一種具有典型的創(chuàng)新理念經(jīng)驗，在實踐中取得了實效。對人事、大額度的案件等重大事項進行集體討論決定，重大事項及時報告；專門制訂了《分局車輛管理規(guī)定》、《分局辦公電話、用水、用電管理規(guī)定》、《分局辦公電腦管理規(guī)定》，對分局機關和各中隊的各項費用進行限制包干，倡導節(jié)約；加強對行政不作為行為的檢查和責任追究，共組織各類督查活動18次，開展了開展案件辦理情況大檢查，共查出違反我局制度6人次，進行了通報批評。通過這些廉政活動，各支部黨員不僅接受了廉政教育，而且提高了自律意識。同時，以社區(qū)服務中心為陣地，定期舉辦城市管理法律法規(guī)宣傳專欄，并開辦法律咨詢活動，現(xiàn)場解答群眾疑難問題，與社區(qū)干部及志愿者開展開展保護母親河、清理社區(qū)小廣告等活動共26次。如：加強對雪山路進行“精細化”管理；對景山公園進行“午間”管理，針對花鳥市場進行“疏堵結合”管理。三、發(fā)揮黨員先鋒作用。健全“黨建帶團建”工作機制，各黨支部委員分別與所轄中隊團員掛鉤，從思想上、工作上關心指導團員青年的工作，分別對團的工作提出總體目標，幫助解決具體困難；對那些素質較好的、有培養(yǎng)前途的青年執(zhí)法隊員，黨支部主動找他們談心，交流思想；明確每位積極分子由兩名黨員聯(lián)系培養(yǎng)，要他們定期向黨組織匯報情況，悉心幫助其解決實際困難，并為其指優(yōu)缺點及努力方向。做好黨員發(fā)展和管理工作。以