【摘要】腎臟疾病的診斷思路與技巧,莊震2006.2.28,,,前言,隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展,對(duì)各種原因所致的腎病的診斷率明顯提高,然而,引發(fā)腎病的原因是多方面的,因此,相應(yīng)的基礎(chǔ)疾病的診斷在整個(gè)疾病的診治過(guò)程中至...
2024-11-19 22:05
【摘要】企業(yè)策劃與診斷企業(yè)診斷總論概念一、定義企業(yè)診斷就是一門(mén)診治企業(yè)疾病的科學(xué)。通過(guò)調(diào)研、與企業(yè)管理人員合作,運(yùn)用各種科學(xué)方法,找出企業(yè)中存在的問(wèn)題及其原因,提出改善方案并指導(dǎo)實(shí)施,謀求企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。二、企業(yè)診斷與企業(yè)咨詢(xún)的關(guān)系企業(yè)咨詢(xún)強(qiáng)調(diào)論證和提出解決問(wèn)題的方案,
2025-02-24 22:47
【摘要】企業(yè)診斷與策劃企業(yè)診斷總論概念一、定義企業(yè)診斷就是一門(mén)診治企業(yè)疾病的科學(xué)。通過(guò)調(diào)研、與企業(yè)管理人員合作,運(yùn)用各種科學(xué)方法,找出企業(yè)中存在的問(wèn)題及其原因,提出改善方案并指導(dǎo)實(shí)施,謀求企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。二、企業(yè)診斷與企業(yè)咨詢(xún)的關(guān)系企業(yè)咨詢(xún)強(qiáng)調(diào)論證和提出解決問(wèn)題的方案,
2025-02-24 21:34
2025-02-26 16:53
【摘要】企業(yè)診斷企業(yè)診斷莊銘國(guó)主講A、經(jīng)營(yíng)診斷一、經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)與策略(一)經(jīng)營(yíng)理念1、最高經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)原則2、獨(dú)特的企業(yè)文化3、員工對(duì)經(jīng)營(yíng)理念的共識(shí)(二)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與執(zhí)行策略1、長(zhǎng)中短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)2、決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的過(guò)程3、制定策略的過(guò)程與方法4、各部門(mén)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)連性5、目標(biāo)與實(shí)施結(jié)果的比較二、組織與運(yùn)作(一)組織功能與職
2025-02-24 22:49
【摘要】企業(yè)管理綜合診斷目錄A?;灸康募皢?wèn)題的提出B。企業(yè)發(fā)展不同階段中的成長(zhǎng)危機(jī)C。企業(yè)如何克服成長(zhǎng)危機(jī)D。綜合診斷的思路和方法E。職能管理輸出效果與管理環(huán)節(jié)
2025-02-18 07:09
【摘要】導(dǎo)讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無(wú)意識(shí)”特征?員工習(xí)慣性的思考總問(wèn)題的方式是什么??例如:保守或是開(kāi)放?積極或是消極?思維方式?員工的價(jià)值取向是什么??例如:市場(chǎng)觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價(jià)值觀念?員工采取行動(dòng)的自我指導(dǎo)的原則是什么??例如:勇于負(fù)責(zé)或是相互推諉?
2025-02-07 00:50
【摘要】第一部分:行為觀察清單空間的使用關(guān)系型文化辦公室的門(mén)總是開(kāi)著或不上鎖;人們隨意的進(jìn)出他人的房間。辦公室可能掛著家庭照片、賀卡、卡通畫(huà)、幽默風(fēng)趣的文字、同事的照片。企業(yè)內(nèi)有很大空間用于社交活動(dòng):如酒吧、咖啡屋、運(yùn)動(dòng)設(shè)施等。特殊的空間(如較寬敞的辦公室;停車(chē)位)的分配一般與職位等級(jí)相關(guān),但往往關(guān)照某些特殊的人。也許公司有徽標(biāo),但在消極的關(guān)系型企
2025-02-07 00:58
【摘要】華立企業(yè)文化分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零零年九月二十九日機(jī)密華立集團(tuán)企業(yè)文化的形成華立文化華立宗旨增進(jìn)社會(huì)副祉實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值華立精神共識(shí)、共和、共創(chuàng)、共享華立管理理念以員工為華立之本以品牌為華立之魂以市場(chǎng)為華立之命華立經(jīng)營(yíng)理念競(jìng)爭(zhēng)求生存創(chuàng)造求發(fā)
2025-01-07 15:22
【摘要】第十二章企業(yè)診斷,12.1企業(yè)診斷概述12.2企業(yè)診斷的內(nèi)容,,,12.1企業(yè)診斷概述,1企業(yè)診斷含義2企業(yè)診斷的特征3企業(yè)診斷的任務(wù)4企業(yè)診斷的類(lèi)型和程序,,,1企業(yè)診斷含義,企業(yè)診斷是指由具有豐富...
2025-10-16 04:56
【摘要】華立企業(yè)文化分析報(bào)告,北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零零年九月二十九日,,機(jī)密,,華立集團(tuán)企業(yè)文化的形成,華立文化,華立宗旨,增進(jìn)社會(huì)副祉實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,華立精神,共識(shí)、共和、共創(chuàng)、共享,華立管理理念,以員工...
2025-10-16 09:23
【摘要】導(dǎo)讀,企業(yè)文化診斷綜述文化診斷文化變革建議,,,企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無(wú)意識(shí)”特征,員工習(xí)慣性的思考總問(wèn)題的方式是什么?例如:保守或是開(kāi)放?積極或是消極?,思維方式,員工的價(jià)值取向...
2025-10-16 04:41
【摘要】第一部分:行為觀察清單,,空間的使用,關(guān)系型文化辦公室的門(mén)總是開(kāi)著或不上鎖;人們隨意的進(jìn)出他人的房間。辦公室可能掛著家庭照片、賀卡、卡通畫(huà)、幽默風(fēng)趣的文字、同事的照片。企業(yè)內(nèi)有很大空間用于社交活動(dòng):如...
【摘要】19/08/2023PAGE1云南大朝山水電責(zé)任有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司機(jī)密19/08/2023PAGE2目錄?外部環(huán)境分析?一般環(huán)境?任務(wù)環(huán)境?內(nèi)部管理診斷?組織構(gòu)架?人力資源?企業(yè)文化19/08/2023PAGE3文化部分外部分析內(nèi)部分析主要問(wèn)題總結(jié)19/08/2023PAGE4大朝山企業(yè)文化
2025-02-07 01:40
【摘要】報(bào)告內(nèi)容概述………………………………………………………………………12發(fā)展戰(zhàn)略………………………………………………………………………12項(xiàng)目運(yùn)作………………………………………………………………………12組織構(gòu)架………………………………………………………………………12人力資源…………………………
2025-01-22 08:14