人力資源部-外部招聘流程-1(文件)
【正文】 4 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。流程名稱：外部招聘流程 流程編號： 2.4.2.1 流程擁有者：人力資源部,時(shí)間,年內(nèi) （根據(jù)招聘日程）,人力資源部,使用部門,常務(wù)副總或總裁,初步篩選 履歷表,根據(jù)公司薪資架構(gòu),崗位描述初步擬定職位等級范圍,符合條件,否,是,在人力資源部的協(xié)調(diào)下進(jìn)行專業(yè)面試,提出計(jì)劃外人員招聘 需求及資格條件,將其中優(yōu)良人 選資料記錄在 人力資料庫,發(fā)出婉拒信,發(fā)布招聘信息,根據(jù)級別， 是否核準(zhǔn)？,否,是,開始,經(jīng)過批準(zhǔn)的 招聘計(jì)劃,1,5,6,2,9,7,11,12,主導(dǎo)筆試及 初選面試篩選,A,開展初步的背景 調(diào)查,資料及提供信息 是否真實(shí)可信？,否,是,B,10,13,14,8,相關(guān)
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