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正文內(nèi)容

高溝鎮(zhèn)中心小學校務公開實施意見(文件)

2025-10-22 02:53 上一頁面

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【正文】 網(wǎng)上公開欄;設立校長信箱、校長公開電話;通過班子會、中層干部會、教職工大會和學生大會、家長會、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內(nèi)容;利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,是校安工程穩(wěn)步實施與全面推進的關鍵之年,各校(園)要樹立解放思想和創(chuàng)先爭優(yōu)的意識和熱情,站在“穩(wěn)大局、謀發(fā)展,講科學、求方法,創(chuàng)效益、立品牌”的高度,積極盤活校務公開的領域優(yōu)勢和資源力量,重點抓好“十二五”規(guī)劃和教師崗位設置及實施方案的研究與制訂;抓實丁墘、英山小學校安工程和鵬祥幼兒園工程建設的過程實施;抓活課堂有效教學和科技、武術(shù)特色教育的延伸與發(fā)展,凡是關系到學校發(fā)展的重大決策、制度章程、規(guī)劃方案、財務管理、招生考試、醫(yī)療保險、晉級提升、職務評聘、利益分配等重要事項,都要通過教職工大會、教代會、學校信息網(wǎng)、校務公開欄等多種渠道向全體教職工公開,做到公開全程、全面,及時、準確,公平、公正,為深化“教學常規(guī)年、項目推進年、課改深化年、機制創(chuàng)新年”的有效落實,提升新一輪教育改革與管理示范校的創(chuàng)建工作起好步、舉好旗。三、校務公開的時間與程序 人事調(diào)整、評優(yōu)評先、晉級聘用、績效考評、年終考核等事關師生利益的工作在決定前進行公示,時間在一周以內(nèi);一般內(nèi)容公開的時間不少于15天。同時加大對校務公開的重要性、必要性和成效性的宣傳,鼓勵廣大教職員工民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主動性和積極性,樹立典型,推廣經(jīng)驗,使校務公開真正成為一道聚民心、聚民智、聚民力的風景線。德化縣龍潯中心小學 2011年4月8日。學校將依據(jù)有關評估標準,采取“過程+終結(jié)性”的考評方法,適時組織人員對各校(園)進行過程跟蹤與年末量化評估,綜合評出等級予以表彰,確保校務公開的不斷深化、鞏固和發(fā)展,為規(guī)范學校辦學行為打下堅實的基礎。 堅持“先研究、后公開”的原則,校務公開的項目和內(nèi)容,須經(jīng)黨政領導和行政會議上提出,集體研究、討論,形成統(tǒng)一意見后進行公布,對于上級教育文件由校(園)各部門負責人報經(jīng)校務公開領導小組辦公室主任審核直接公開,公開后要及時收集群眾建議和意見,對群眾的疑問和要求要及時答復。,密切信任支持各校(園)要充分利用現(xiàn)有的LED電子顯示屏、校務公開欄和學校網(wǎng)站三大公開渠道,加強校(園)的“辦學思想、政策資源、決定決策、榮譽成果、遠景規(guī)劃”的宣傳與引導,做到即時更新、時時關注,合理滾動、靈活安排,如學校的重大事項和熱點、難點問題均須在三大公開渠道中給予配合公開,讓廣大師生、家長和群眾都能在最短的時間內(nèi)獲得最新的信息和支持,提升學校的影響力和吸引力?,F(xiàn)特制訂2011年我校校務公開實施意見。關于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結(jié)果;學校收費項目、標準和文件依據(jù);招生計劃及其執(zhí)行情況;特困生救助等情況。五、校務公開的內(nèi)容關于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和實施計劃及其完成情況和工作總結(jié)、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。堅持實效性的原則。堅持突出重點的原則。二、領導體制全面建立校務公開領導機構(gòu),校長任組長,教研室、工會、總務處、辦公室、關工委等職能機構(gòu)協(xié)助開展工作,學校辦公室為常設的辦事機構(gòu)。(6)積極開展扶貧幫困送溫暖活動,關心教職工疾苦,傾聽教職工呼聲,在收入分配生活保障等方面為教職工群眾說話辦事,逐步建立“送溫暖”的基金、補充醫(yī)療互助基金、互助補充保險機制。(3)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度,協(xié)商解決涉及教職工切身利益的重大問題,集體合同的內(nèi)容符合實際,條款充實具體,納入學校行政和工會的目標管理;建立集體合同的履約責任制和監(jiān)督檢查制度,集體合同履約情況定期向教職工(代表)大會報告,履約率和教職工認可率比較高;幫助教職工簽訂勞動合同,加強群眾法律指導和監(jiān)督。第二章建設教工之家的目標和基本要求第四條 開展建設教工之家活動的目標是:全面履行工會職能,突出履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責,著力加強調(diào)整勞動關系機制建設,努力抓好為教職工辦實事,大力推進基層工會群眾化、民主化、法制化進程,把工會建設成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、1教職工信賴的教工之家。第三篇:高溝
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