員工住宿守則(文件)
【正文】 處以100—500罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。，包括自動辭職、被免職、解雇等，應(yīng)于離職起3日內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)等。：員工住宿申請表第四篇：住宿員工保證書為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個(gè)良好之休息場所，所有住宿員工均作如下保證 ：一、安全保證安全用電： 遵守公司相關(guān)規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關(guān)燈。行政治安： 不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。二、衛(wèi)生保證個(gè)人衛(wèi)生： 個(gè)人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。小心使用洗浴設(shè)施，自覺節(jié)約用水。建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。不擅自在宿舍留宿他人。不在宿舍酗酒、打架、斗毆、私藏兇器；不做任何違法亂紀(jì)的事。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水，自覺節(jié)約用電、用水。1若宿舍物品屬人為破壞，則由責(zé)任人自行承擔(dān)。住宿員工簽字：日期：年月日。1本人遵守以上規(guī)定外，還嚴(yán)格遵守宿舍管理制度及其他相關(guān)規(guī)定。遵守晚上23：30后員工不準(zhǔn)進(jìn)出廠門口的規(guī)定。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。不在宿舍參與賭博，違反的，愿意接受公司的處理。不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。施行宿舍長負(fù)責(zé)制。公共衛(wèi)生： 自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生。不做任何違法亂紀(jì)的事。個(gè)人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù)。，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場之外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司人事部，否則不予以處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500—1000元不等的罰款。，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。第三條管理規(guī)定由公司人事部統(tǒng)一對公司內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理，并不定期進(jìn)行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。第二條適用范圍凡符合公司住宿條件的員工，均可向公司人事部提出住宿申請。注意社會公德，注意電視音量，進(jìn)出門輕聲關(guān)門，在宿舍內(nèi)或上下樓梯時(shí)不準(zhǔn)大聲喧嘩，不要讓鄰居或投訴。未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自換床、換房。員工應(yīng)節(jié)約用水用電，并注意用水用電的安全，在人離開時(shí)應(yīng)將水電全部關(guān)閉。，個(gè)人用品整理整潔,按照6S標(biāo)準(zhǔn)擺放（鞋子裝入口袋，日用品統(tǒng)一擺放）如違反以上規(guī)定3次者，自愿接受相應(yīng)處罰，并辦理宿舍。，并無需支付房租、物業(yè)管理費(fèi)、城市垃圾污水處理費(fèi)、無線網(wǎng)絡(luò)
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