【正文】 人崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家有關財務、會計工作的方針、政策、法規(guī)、法令及上級各項財務、會計制定、規(guī)定。五、負責項目部憑證賬冊的裝訂、保管、歸檔工作，負責項目部合同、相關文件的收發(fā)保管及歸檔。九、負責配合技術部門做好甲方驗工計價工作，及時清理外部欠款、在建工程及尾工款。負責車輛停放分類、有序、整齊。五、嚴格看管現(xiàn)場所有財產(chǎn)，防止偷盜。嚴禁當值保安打瞌睡。十一、服從工作安排，做好上級安排的其他工作。四、嚴把材料質(zhì)量關，實方實量、不可估量，嚴禁弄虛作假，對不合格的及數(shù)量不足的材料有權拒收。八、積極配合門衛(wèi)或班組做好雪、雨天材料、機械防雨和遮蓋工作。十二、負責對甲供材料進行保管工作，負責出庫的登記手續(xù)。3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。7．處理商場各類突發(fā)事件。11．學習連鎖管理知識，維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。6．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。2．賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋店長3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。11．店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催12．執(zhí)行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權。4．對在數(shù)據(jù)分析過程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。物價員崗位職責描述：1．負責賣場每日生鮮調(diào)價，必須反所需變價單品傳輸?shù)诫娮臃Q。賣場出納崗位職責描述：1．每天的營業(yè)額進行清點，包括折扣、購物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計收銀員當天的溢缺，負責與銀行的交款工作。5．規(guī)范商場備用金，預支款的領用使用。9．負責商場發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。4．配合落實、執(zhí)行公司的營銷活動方案。8．DM的管理及發(fā)放。3．監(jiān)督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對本部門商品的防損控制。7．掌握銷售動態(tài)，并與各主管關注銷售進度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項指標。10．對部門內(nèi)員工提供培訓，提高員工基本技能。4．有目的、有計劃地有效開展市場調(diào)研工作，并作好相關總結和檔案管理。3．負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養(yǎng)和檢驗。7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。3．對商場閑置資產(chǎn)做好及時清理并填好閑置資產(chǎn)早請單。2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉(zhuǎn)的跟蹤。7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。2．負責收銀員工作排班，及時發(fā)放收銀所需商品和備用金。6．定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核。10．宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報有關部門。2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴格檢查。7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。11．負責并監(jiān)督員工的上下班情況。3．營業(yè)前做好有關準備工作。7．負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結賬入袋。3．負責賣場商品的物價標識的維護和更換。7．熟悉相關產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。2．督促收銀員及商場員工的作假行為。7．商品的安全保證。4．負責每期編制自采轉(zhuǎn)帳附錄匯總表、銷售報表、調(diào)撥報表、進銷存報表等。第五篇：各崗位職責描述各崗位職責描述一、股東大會職權《公司法》第3744條是關于有限責任公司股東會的規(guī)定。股東會行使下列職權：(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。(五)審議批準公司的財務預算方案、決算方案。(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。釋義：本條是關于股東會職責和股東會書面議事方式的規(guī)定。(2)人事權。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務，參與公司日常經(jīng)營管理活動，當然應當給予其相應的報酬。本條規(guī)定的審批權包括兩個方面：一是審批工作報告權，即股東會有權對公司的董事會、監(jiān)事會或監(jiān)事向股東會提出的工作報告進行審議、批準。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會有權利，也有義務根據(jù)公司的經(jīng)營情況，擬定上述文件，并提交股東會。其中有的事項的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。并需要由代表2／3以上表決權的股東贊成通過方為有效。所涉及事項既重大又較多，股東會又是以會議方式履行職權。CEO的權力來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責，董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。主要崗位職責：堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事 會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員?？偨?jīng)理負責組織既定和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平?？偨?jīng)理直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。1總經(jīng)理崗位職責還包括公司章程和董事會授予的其他職權；完成領導交辦的其他任務。直接上級：總經(jīng)理直接下級：區(qū)域經(jīng)理、企劃經(jīng)理 主要崗位職責：協(xié)助制定大區(qū)銷售工作目標和工作計劃；根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量；既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；搜集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略；對企劃部工作進行督導管理；對銷售部工作進行督導管理；參與重大銷售談判和簽訂合同；根據(jù)需要對大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮；定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；了解大區(qū)銷售工作情況和相關數(shù)據(jù)；1擬定培訓方案，制定和實施培訓計劃；1對受訓人員進行考核；1對客戶進行組織培訓；1制定培訓規(guī)劃；1有關培訓教案的組織及審定；1指導企劃部開展企業(yè)文化建設；1對員工進行團隊精神教育；1組織員工的公司經(jīng)營策略培訓；1對客戶進行企業(yè)文化的宣講和灌輸； 關心所屬下級的思想、工作、生活；2總經(jīng)理安排的其他工作；2定期向上級述職領導責任：大區(qū)銷售目標的完成負責；大區(qū)的銷售業(yè)績負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團隊精神面貌負責；對確保本大區(qū)客戶資源不流失負責；對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負責；對大區(qū)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負責；對人員培訓及團隊整體素質(zhì)負責；對品牌建設、維護、提升負責；對人力資源的審核負責；1對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負責；1對大區(qū)給企業(yè)照成的其他負面影響負責。1總經(jīng)理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實?？偨?jīng)理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)?？偨?jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織定制公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。一般來說，董事長擁有余下權力：1：主持股東大會和召集、主持董事會會議；2：召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；3：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；4：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；5：審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；6：定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況； 7：簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；8：簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9：處理其他由董事會授權的重大事項；10：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告； 11：簽署公司股票、公司債卷；12：由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權； 13：提議召開臨時董事會；14：除章程規(guī)定，須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人。二、董事長職責 董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。這是一個未盡事項的規(guī)定，由于股東會是有限責任公司的權力機關，公司章程規(guī)定公司的一切活動，公司章程規(guī)定股東會的職權，股東會有權力也應當履行這一職權。(5)修改公司章程權。(4)決議權，即股東會有權對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項進行決議。二是審批相關的經(jīng)營管理方面的方案權。公司高級管理人員的任免及報酬不需由股東會決定。對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。(1)投資經(jīng)營決定權，是指股東會有權對公司的投資計劃和經(jīng)營方針做出決定。(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議。(三)審議批準董事會的報告。根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會由全體股東組成。6．負責開具生鮮調(diào)撥單并生鮮對帳，復核生鮮采購送貨單。2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。5．作好預防自然災害的準備工作。9．配合公司定期與不定期的盤點工作。5．負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。營業(yè)員崗位職責描述：1．負責賣場商品的美觀陳列。5．不結賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。收銀員崗位職責描述：1．熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。9．對賣場或公司員工安全事件和突發(fā)情況進行控制。5．對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。12．收銀工作損失防范。8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場管理。4．POS機出現(xiàn)故障及時通知收銀