【正文】 其本身在組織建立、發(fā)展、管理等政策機制方面都還不夠規(guī)范和完善，在如何結合實際抓好新社會組織黨建工作上也還沒有形成規(guī)范有效的工作模式，與黨的十七大精神要求相比，還存在一些不足和差距。目前，各類新社會組織在“兩新”組織中已占有很高的比率，但新社會組織中建立黨組織的數(shù)量很低，新社會組織中黨員與從業(yè)人員的比率相差太懸殊，新社會組織中黨的力量薄弱，這與新社會組織的發(fā)展速度和規(guī)模不相協(xié)調(diào)。一些新社會組織黨建工作缺人才、少經(jīng)費、無場所等問題比較突出，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不能夠充分發(fā)揮。各級黨組織應充分利用民政、工商等部門和工商聯(lián)等人民團體的業(yè)務特點與優(yōu)勢，聯(lián)合開展調(diào)查摸底工作，全面掌握新社會組織發(fā)展的實際情況，摸清各類新社會組織的性質特點、成員構成、分布狀況、隸屬關系和活動內(nèi)容。實現(xiàn)這一目的，必須建設先行，建管并重。根據(jù)正式黨員人數(shù)、新社會組織性質等實際情況，按照“先易后難、分類指導、有序推進、全面覆蓋”原則，分別采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，加快新社會組織黨組織組建步伐。對黨員人數(shù)不足3名、暫不具備單獨建立黨組織條件的，應按照“行業(yè)相近、地域相鄰、工作方便”的原則，由各社會組織共同聯(lián)合建立黨支部。對人數(shù)少、規(guī)模小的新社會組織中的黨員，應依托民政、工商等部門和工商聯(lián)等人民團體建立黨組織。根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展特點和新社會組織數(shù)量多、黨員流動性較大的實際，應積極探索建立“黨委+基地”、“支部+協(xié)會”、“支部+合作社”等組織設置形式，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，建在經(jīng)紀人隊伍中，建在農(nóng)民合作經(jīng)濟組織中，建在黨員相對集中的區(qū)域內(nèi)，通過推進區(qū)域聯(lián)建形成產(chǎn)業(yè)群、行業(yè)聯(lián)建拉長產(chǎn)業(yè)鏈、隊伍聯(lián)建擴大影響力，努力實現(xiàn)組織聯(lián)優(yōu)、實力聯(lián)強、黨群聯(lián)心、惠利聯(lián)民目標。積極在有條件的新社會組織中實行管理層與黨組織班子成員、黨建指導員、科技特派員“雙向進入、交叉任職、一崗雙責”的工作模式，提倡黨組織書記、黨建指導員兼任新社會組織相關負責人或工會主席，分管或兼任人力資源工作。特別應注重在基層會員、中層以上管理人員和技術骨干中發(fā)展黨員，不斷增強內(nèi)部“造血”功能，壯大新社會組織黨員隊伍。第四篇：以改革創(chuàng)新精神加強兩新組織黨的建設以改革創(chuàng)新精神加強兩新組織黨的建設講課提綱落實中央關于“兩新”工作的指示和要求，扎實做好“兩新”組織黨建工作，既是一項嚴肅的政治任務，又是加強和改進黨的建設的根本要求和現(xiàn)實需要，具有非同一般的意義。(三)加強“兩新”組織黨建工作，是加快構建和諧社會必然要求我們正處于經(jīng)濟發(fā)展的矛盾凸現(xiàn)期和社會變革的轉型敏感期，“兩新”組織可以說是發(fā)展的“加速器”和穩(wěn)定的“調(diào)節(jié)器”，是激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造活力的重要力量，是培育和諧文化的新生力量，對構建和諧社會具有不可替代的重要作用。《中共中央組織部關于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的建設工作的意見》和中共十七大修改通過的新黨章都規(guī)定了非公企業(yè)黨組織職責任務，但沒有對其功能地位進行明確表述。“兩新”組織業(yè)主普遍缺乏“當然義務”地為黨組織提供人力、物力、財力等黨建工作基本條件的主動性，“兩新”黨組織能夠掌控和運用的黨建資源十分有限，一些黨組織由于經(jīng)費投入不足，陣地設施較差，服務手段陳舊，組織協(xié)調(diào)能力不強，活動載體缺乏新意和活力，客觀上制約了作用的充分發(fā)揮。二是“兩新”黨建工作考核激勵未形成有效機制。進一步健全組織機構，理順各種關系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋。四、中國共產(chǎn)黨有能力應對中華民族復興進程中的挑戰(zhàn)第一個是科學發(fā)展的挑戰(zhàn)。劉勇2012711第五篇：以改革創(chuàng)新精神推進基層黨建工作以改革創(chuàng)新精神推進基層黨建工作不斷加強和創(chuàng)新基層黨的建設，是進一步提高黨的整體執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，也是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創(chuàng)新黨建工作打好堅實的基礎。在教育管理上創(chuàng)新。在實現(xiàn)工作方法上創(chuàng)新。培育和樹立典型，發(fā)揮典型示范作用，以點帶面，系統(tǒng)推進，統(tǒng)籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。圍繞這個中心，創(chuàng)新工作載體從三個方面考慮：一是圍繞全面提高黨員干部素質、能力，適應企業(yè)發(fā)展來創(chuàng)新活動載體，建立黨員干部受教育機制。找準工作切入點，通過深化文明部室、文明個人等創(chuàng)建活動，提升工作水平。下移工作重心，借支部書記素質建設活動之機，繼續(xù)抓好支部建設，通過支部書記理論、素質、業(yè)務水平的提高來帶動支部建設，強化支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發(fā)揮出更好的作用。做到了婚喪有人問，病殘有人看，困難有人幫，孤寡有人管。實踐沒有止境，創(chuàng)新沒有止境，我們要進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，通過扎實工作做實、做細、做精黨建工作，讓伊犁分公司黨支部的黨建工作在推進企業(yè)做大做強的的進程中發(fā)揮更好的作用，產(chǎn)生更大的影響力，開創(chuàng)出創(chuàng)新工作的新局面。每年春節(jié)期間開展向困難職工送溫暖活動。尊重黨員的主人主體地位，保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，黨務、廠務公開，充分考慮黨員實際，調(diào)動黨員積極性，完善議事規(guī)則和決策程序，表達重大事項民意，對涉及群眾切身利益的績效考核、費用報銷、管理人員任用，嚴格、規(guī)范，接受基層黨員群眾監(jiān)督，切實推進黨內(nèi)基層民主建設，保障黨員主體地位。以提高素質能力為核心，加強領導班子和干部隊伍建設。通過不斷深化黨內(nèi)關愛機制，組織黨員干部結對幫扶，為職工群眾辦實事等活動，引導黨員在推進企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用。精心設計爭先創(chuàng)佳載體，高水平落實好全年黨建群團工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。一是創(chuàng)新黨員干部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。堅持有利于黨組織教育管理，有利于黨員發(fā)揮作用，有利于黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，堅持分類指導，避免千篇一律、“一刀切”。今年結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學習型組織建設等活動，由組織委員、宣傳委員深入到各黨小組培訓，引領著大家共同學習，取得了很好的效果。一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感。第三個和平發(fā)展的挑戰(zhàn)。進一步加大黨員管理模式和活動方式的探索，激活基層黨組織的活力。三、加強 “兩新”組織黨的建設的對策１、進一步加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，形成齊抓共管、共駐共建的好的氛圍，增強黨員群眾的認知度和認同感。二是基層黨務工作者力量不足。而非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用既無企業(yè)法律制度的預設又無政策的支撐體系，更缺乏可操作性的依據(jù)，某種程度上影響了黨的工作的有效、正常開展。這就要求社區(qū)黨組織發(fā)揮在社區(qū)事務中的主導作用,成為社區(qū)中的政治核心。改革開放以來，“兩新”組織的快速發(fā)展，逐漸成為新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展的一個新領域，也成為黨的建設的一塊重要新陣地。積極開展黨員找黨組織、黨組織找黨員的“雙找”活動，引導和促使新社會組織中的“隱性”黨員主動亮明身份，參加黨的組織生活，發(fā)揮黨員作用。創(chuàng)新培養(yǎng)方式，解決黨員隊伍“如何壯大”的問題。按照提高素質、優(yōu)化結構、強化效能的要求，抓住選準配強班子這個關鍵，把符合條件的黨員特別是管理層、技術骨干、生產(chǎn)骨干中的黨員選進新社會組織黨組織領導班子，尤其要特別重視選好配強黨組織負責人。對沒有黨員、暫不具備建立黨組織條件的新社會組織，上級組織應選派黨建工作聯(lián)絡員，也可采取群團先行組建的辦法，以團建、工建促黨建，負責做好黨建工作和思想政治工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織。對不具備單獨建立黨支部或成立聯(lián)合黨支部的，應將黨員的組織關系掛靠到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或行業(yè)主管部門等黨組織，成立黨員小組。對具備一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營較為穩(wěn)定、專職工作人員或從業(yè)人員中黨員人數(shù)達3名以上（包括3名）的新社會組織，應單獨建立黨支部；黨員人數(shù)達到或超過50名的，應設立黨總支，也可根據(jù)新社會組織實際和黨建工作需要，設立黨的基層委員會。對一些規(guī)模較小、政策性和專業(yè)性不是很強，但與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)關系緊密，且行業(yè)關系隸