保險業(yè)務(wù)核算工作職責(zé)(文件)
【正文】 責(zé)。編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，管理制度《財務(wù)核算工作職責(zé)》。審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回。會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進行賬務(wù)處理。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進行賬務(wù)處理。2．將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，39。7．掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。中山市在財務(wù)部核算工資的一個月平均水平應(yīng)該有多少，第四篇：工資核算員工作職責(zé)工資核算員工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促；負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。4．負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費（數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。8．每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用。新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準(zhǔn)確無誤。四、根據(jù)“工資匯總表”
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