【摘要】全書脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述（基本方法、職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)）第二章人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)與培訓(xùn)、特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)、筆記測(cè)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析）第三章培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)（基本方法、實(shí)施計(jì)劃方法）第四章培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)（開(kāi)發(fā)、體系設(shè)計(jì)、教學(xué)大綱）第五章培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)（開(kāi)發(fā)與組織、開(kāi)發(fā)與選用工作）第六章
2025-01-18 00:49
【摘要】培訓(xùn)師培訓(xùn)流程及技巧培訕流程培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)跟蹤培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)設(shè)計(jì)培訕的形式分類（一）?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)師通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)，系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識(shí)，期望這些受訓(xùn)者能記住其中的重要觀念與特定知識(shí)。?演練式培
2025-03-05 06:45
【摘要】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡(jiǎn)報(bào)技巧?專業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團(tuán)體中，每個(gè)成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？?為什么1970年名列財(cái)星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司，到了八十年代卻有三分
2025-01-03 23:19
【摘要】 第四部分克服誤區(qū)的要點(diǎn)：開(kāi)場(chǎng)白、過(guò)渡、總結(jié)、提問(wèn)回答和視覺(jué)教具? 作為演講者，不管你準(zhǔn)備了多少演講內(nèi)容，最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開(kāi)場(chǎng)白，他將決定此后你所說(shuō)的每一句話的命運(yùn)。聽(tīng)眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來(lái)決定是否耐心聆聽(tīng)你的演講。因此你必須把握好自己的開(kāi)篇，事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽(tīng)眾的第一眼接觸，你的雙眼應(yīng)該遠(yuǎn)離筆記，認(rèn)真地注視臺(tái)下的聽(tīng)眾。因?yàn)榇?/span>
2025-06-27 02:42
【摘要】 作為全美最享有盛名的口才和演講學(xué)家，多羅茜·利茲先后為多家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)做過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。其中包括輝瑞、Verizon、IBM和CondeNast等等。她被評(píng)選為全美十大演講家之一?！ぷ髡吆?jiǎn)介：·關(guān)于本書的贊譽(yù)：·口才大眾推薦版·口才專業(yè)推薦版·前言·序言：《口才
2025-06-25 06:47
2025-01-01 14:36
【摘要】 第二部分做個(gè)有感染力的演講者 “當(dāng)眾講話”這個(gè)詞可以讓你想起什么？金碧輝煌的大廳和晚宴后的交流？職業(yè)經(jīng)理研討會(huì)中針對(duì)某個(gè)重要商業(yè)領(lǐng)域的專家發(fā)言？政治家的選舉？演講人使用令人眼花繚亂的幻燈片？這些答案都是正確的，但是“大”的事件和“大”的名氣只是關(guān)于口才學(xué)方面的冰山一角。好口才不僅包含正式性的發(fā)言，而且涵蓋了任何一個(gè)商業(yè)人士每一天發(fā)生的無(wú)數(shù)的小事?！ぎ?dāng)眾講話給你
2025-06-24 14:09
【摘要】 作為全美最享有盛名的口才和演講學(xué)家，多羅茜·利茲先后為多家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)做過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。其中包括輝瑞、Verizon、IBM和CondeNast等等。她被評(píng)選為全美十大演講家之一。·作者簡(jiǎn)介：·關(guān)于本書的贊譽(yù)：·口才大眾推薦版·口才專業(yè)推薦版·前言·序言：《口才
2025-06-18 04:21
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道學(xué)習(xí)型企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道回顧與反思中管網(wǎng)通用業(yè)頻道在拓展訓(xùn)練中你學(xué)到了什么？?知識(shí)?技能?態(tài)度?行為模式中管網(wǎng)通用業(yè)頻道你感觸最深的是什么？中管網(wǎng)通用業(yè)頻道還記得這一切嗎？回到單位，偶
2024-08-19 09:49
2025-06-19 12:30
【摘要】 第二部分做個(gè)有感染力的演講者 “當(dāng)眾講話”這個(gè)詞可以讓你想起什么？金碧輝煌的大廳和晚宴后的交流？職業(yè)經(jīng)理研討會(huì)中針對(duì)某個(gè)重要商業(yè)領(lǐng)域的專家發(fā)言？政治家的選舉？演講人使用令人眼花繚亂的幻燈片？這些答案都是正確的，但是“大”的事件和“大”的名氣只是關(guān)于口才學(xué)方面的冰山一角。好口才不僅包含正式性的發(fā)言，而且涵蓋了任何一個(gè)商業(yè)人士每一天發(fā)生的無(wú)數(shù)的小事。·當(dāng)眾講話給你
2025-06-27 02:18
2025-06-21 23:29
【摘要】第三部分克服講話的中六個(gè)主要誤區(qū)? 經(jīng)過(guò)深思熟慮之后提出來(lái)的目標(biāo)往往會(huì)由于太過(guò)平常以至于被人忽略。你是否嘗試過(guò)坐在聽(tīng)眾中間問(wèn)自己何時(shí)講演才能談到主題上？或者是否聽(tīng)過(guò)始終圍繞著聽(tīng)眾繞圈子的演講？也許他們的主題非常奪目，甚至講演者本身也是魅力非凡，然而由于缺乏一個(gè)確定的明確目標(biāo)，講演者無(wú)法引導(dǎo)聽(tīng)眾漸入佳境。·誤區(qū)一：目標(biāo)不明確(1)·
2025-06-21 22:04
【摘要】培訓(xùn)師務(wù)實(shí)人力資源部課程目標(biāo)?認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色?了解學(xué)習(xí)心理學(xué)的主要內(nèi)涵?認(rèn)知成人學(xué)習(xí)的特性?了解企業(yè)培訓(xùn)的五種層次效果?建立正確的教學(xué)態(tài)度?學(xué)習(xí)常用的六種教學(xué)技巧?學(xué)習(xí)教學(xué)成果評(píng)鑒的工具與程序?加強(qiáng)口才表達(dá)的能力目錄?基本功夫?需求調(diào)查
2025-03-10 21:59
【摘要】知名培訓(xùn)師編寫《企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練案例培訓(xùn)教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司，其創(chuàng)始人中內(nèi)是個(gè)上過(guò)大學(xué)的退役軍人。在1957年9月，中內(nèi)在日本千林車站前開(kāi)設(shè)了一個(gè)面積為53平方米的小商店，職工13人，全部資金僅有8400美元，開(kāi)始只經(jīng)營(yíng)藥品，后來(lái)擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營(yíng)決策是：一切以顧客為中心，由此走
2025-04-30 07:46
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