珠寶專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)[五篇材料](文件)
【正文】 一、對(duì)直營(yíng)店的人事、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級(jí)匯報(bào)，審核直營(yíng)店上報(bào)公司各項(xiàng)報(bào)表并簽字確認(rèn)。，給上級(jí)一些有效的建議。，賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。第一篇：珠寶專賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)、人員的管理。，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。，以及貨品的擺放陳列。二、第一時(shí)間向直營(yíng)店員工傳達(dá)公司各項(xiàng)政策，認(rèn)真督導(dǎo)員工對(duì)公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。六、主動(dòng)與顧客溝通聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，建立、完善客戶服務(wù)工作并將收集到的顧客反饋信息及時(shí)上報(bào)。十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱情度和周到度。十四、參與電臺(tái)節(jié)目反饋電話名單的落實(shí)，特殊反饋電話要親自二次確認(rèn)。十八、每周三下午（合理制定時(shí)間）進(jìn)行直營(yíng)店工作人員產(chǎn)品知識(shí)、技巧交流培訓(xùn)（可與直營(yíng)店講師配合培訓(xùn)），進(jìn)行內(nèi)容整理與總結(jié)，次日上午交與項(xiàng)目經(jīng)理。珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)，達(dá)成銷(xiāo)售。第四篇：珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)及職能珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)及職能一、店長(zhǎng)的職責(zé)★五項(xiàng)基本職責(zé)(1)達(dá)成業(yè)績(jī)的職責(zé)：不管店長(zhǎng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)者，必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績(jī)的主要責(zé)任。(4)解決問(wèn)題的職責(zé)：有關(guān)于業(yè)績(jī)或工作中所發(fā)生的問(wèn)題，店長(zhǎng)都必須思考與解決。和以往所不同，不僅要適應(yīng)消費(fèi)者的需求，還要提出能準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)消費(fèi)走向的新型商品。生意成交不成交另當(dāng)別論，顧客只要一上門(mén)就給予親切的接待，每一工作人員都是親切和藹，笑臉迎人，把顧客當(dāng)成朋友一樣，這就是要領(lǐng)。店長(zhǎng)對(duì)于新產(chǎn)品所引發(fā)的新生活形態(tài)應(yīng)該有建言的能力。今天的消費(fèi)者絕對(duì)不滿足隨便到一家商店選購(gòu)一件隨便的商品。，在店長(zhǎng)休假/缺位時(shí)履行店長(zhǎng)職責(zé)；、閉店的相關(guān)工作；、管理、驗(yàn)收、保持工作；；，店務(wù)分配等工作，負(fù)責(zé)本班員工考勤；，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析顧客需求，收集顧客問(wèn)題，并將相關(guān)信息及時(shí)反饋店長(zhǎng)；，與他人一起認(rèn)真核對(duì)數(shù)量，檢查貨品是否有損傷，證書(shū)、價(jià)簽是否完整等，并在出庫(kù)單上簽字，協(xié)助店長(zhǎng)變更/調(diào)整陳列；，包括顧客人身財(cái)
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