【正文】 —30：CDDAB ABACA第五篇：廣發(fā)銀行校園招聘考試筆試內(nèi)容題目試卷真題考什么廣發(fā)銀行招聘考試筆試面試真題復(fù)習(xí)資料廣發(fā)銀行概況1988年9月，經(jīng)國務(wù)院和中國人民銀行批準(zhǔn)，廣發(fā)銀行作為中國金融體制改革的試點(diǎn)銀行在美麗的珠江之畔成立，是國內(nèi)最早組建的股份制商業(yè)銀行之一。廣發(fā)銀行站在了更高的新起點(diǎn)上，將迎接更多全新的挑戰(zhàn)。根據(jù)英國《銀行家》雜志對(duì)全球1000家大銀行排定的位次，廣東發(fā)展銀行連續(xù)四年入選全球銀行500強(qiáng)。在員工活動(dòng)方面，廣發(fā)銀行舉辦了“廣發(fā)合規(guī)日”啟動(dòng)大會(huì)暨“合規(guī)大講堂”活動(dòng)，將每年10月20日定為“廣發(fā)合規(guī)日”，向員工深入貫徹合規(guī)意識(shí)，還舉辦了“中國未來金融之星培養(yǎng)計(jì)劃”活動(dòng)和“廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)”，以促進(jìn)和鼓勵(lì)員工更好的工作?？荚噺?fù)習(xí)資料可以到上去找，資料都是往年參加考試的學(xué)長們整理出來的，資料確實(shí)很詳細(xì)，很有針對(duì)性，建議大家可以去了解一下廣發(fā)銀行筆試真題前面部分是行測(cè)和綜合知識(shí)，115分鐘，有言語理解、圖形推理、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)計(jì)算、邏輯推理、資料分析等。資料分析部分比國考要簡單很多，第二個(gè)材料是將移動(dòng)的盈利模式啥的，沒數(shù)字出現(xiàn)的，基本等同于言語理解了。第三部分是性格測(cè)試，12組題，每組題包括兩個(gè)部分，一個(gè)部分是列出來很多想讓你選擇是否符合，包括從非常不符合到非常符合等七個(gè)不同的維度；第二部分是在第一部分中選出一些項(xiàng)來比較那個(gè)最符合，那個(gè)最不符合。一面是在19號(hào)（名單300人）。先自我介紹，要求是一個(gè)簡單的自我介紹和說出你與眾不同的地方，結(jié)果大家都說自己的經(jīng)歷大概是簡歷的東西又復(fù)述了一遍。場面十分和諧（最后二面十一個(gè)人也進(jìn)了四個(gè)）。這不像面試，反而像聊天一樣。根據(jù)師兄介紹二面結(jié)果體檢不刷人，因?yàn)楹芏鄷?huì)不去。崗位不會(huì)太分明的。 ，并與工商企業(yè)關(guān)系密切的是（）金融機(jī)構(gòu)體系的特點(diǎn)。 ，（）的影響最主要。，但程度不一樣（）。 （）不包括在國際收支平衡表中。 ，收入變動(dòng)與貨幣需求量變動(dòng)之間的關(guān)系是（）。 （）。 ，（）居于核心地位。 【參考答案】1——10： ABCCA CDABA11——20：DBDCC ABAAA21——30：CDDAB ABACA。 （）。 ，（）是決定兩國貨幣匯率的基礎(chǔ)。 （）。 （）。 （）。%以上，但尚未達(dá)到兩位數(shù)的通貨膨脹屬于（）。 （）最為流行。身邊有個(gè)同學(xué)就是因?yàn)榻ㄐ械膽?zhàn)線拖太長而簽了差一點(diǎn)的offer，然后廣發(fā)東莞在東莞來說待遇還算可以。估計(jì)到最后也是應(yīng)該30個(gè)左右?；旧隙紗栂氲侥膬汗ぷ鳎瑔柫宋乙粋€(gè)專業(yè)問題關(guān)于國際結(jié)算的。lz當(dāng)時(shí)就說了兩個(gè)不怎么說話的人然后解釋一下。接下來是討論，英語題目大概是說通用公司發(fā)明了500年不滅的燈，問怎么定價(jià)它？然后大家都說了說，然后我就說自己的觀點(diǎn)就是定性再定量的分析，定性是確定營銷目標(biāo)群體和營銷組合和市場結(jié)構(gòu)等等，定量就是市場需求，成本等等，最后確定最終的定價(jià)方式。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和半結(jié)構(gòu)化面試。廣發(fā)銀行面試真題：本人是985小本，已經(jīng)收到廣發(fā)東莞分行的offer。第二部分是托業(yè)考試，有三種題型，第一種就是那種單選的，考察語法和詞義，第二種是一個(gè)句子，幾處劃橫線，選出錯(cuò)誤的地方，也就是找錯(cuò)題，考察的是語法知識(shí)。數(shù)學(xué)計(jì)算還比較簡單，每道題都是可以一眼看出來思路，直接算的，還比較快。成立十八年來，始終堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范，開拓進(jìn)取，堅(jiān)定不移地走“特色經(jīng)營”之路，嚴(yán)格按照現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營管理原則進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。廣東發(fā)展銀行將以引進(jìn)境內(nèi)外投資者為契機(jī)，完善公司治理和內(nèi)控機(jī)制，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的銀行服務(wù)理念、管理經(jīng)驗(yàn)以及產(chǎn)品研發(fā)和維護(hù)技術(shù)，切實(shí)提高創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理水平，為社會(huì)公眾和中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，致力于打造成為具有強(qiáng)勁的創(chuàng)利能力、雄厚的資本實(shí)力、卓越的品牌形象、領(lǐng)先的科技、先進(jìn)的內(nèi)部控制，令股東、客戶和員工滿意的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。十四年來，廣東發(fā)展銀行秉承“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、堅(jiān)毅、求實(shí)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“求穩(wěn)建、重信譽(yù)、講效率、優(yōu)服務(wù)”的經(jīng)營理念，走過了令人矚目的發(fā)展歷程，為探索中國股份制商業(yè)銀行的發(fā)展道路做出了積極貢獻(xiàn)。截至2012年末，廣發(fā)銀行在北京、天津、遼寧、黑龍江、上海等境內(nèi)15個(gè)?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）61個(gè)地級(jí)及地級(jí)以上城市和澳門特別行政區(qū)設(shè)立了33家分行、607家分支機(jī)構(gòu)、103家“小企業(yè)金融中心”，電子銀行客戶規(guī)模超600萬戶，信用卡發(fā)卡量突破2000萬，與全球131個(gè)國家和地區(qū)的1643家銀行總部及其分支機(jī)構(gòu)建立了代理行關(guān)系，是首家與中國銀聯(lián)開展多渠道多應(yīng)用電子支付戰(zhàn)略合作的金融機(jī)構(gòu)，持續(xù)為客戶提供高效率、高質(zhì)量、全方位的金融服務(wù)。 （）。 ，（）是決定兩國貨幣匯率的基礎(chǔ)。 （）。 （）。 （）。%以上，但尚未達(dá)到兩位數(shù)的通貨膨脹屬于（）。 （）最為流行。一語點(diǎn)醒了我，她說得十分藝術(shù)，卻也是我真的沒有意識(shí)到的，我認(rèn)為這時(shí)候適當(dāng)?shù)拈_幾個(gè)玩笑是自我放松的表現(xiàn)，卻沒有對(duì)自己做出一個(gè)準(zhǔn)確的定位，我是在銀行，是在面試，我已經(jīng)不是一個(gè)在學(xué)校死讀書的人了，必須要有職業(yè)意識(shí)，不能再把自己當(dāng)做學(xué)生來看待，在什么地方，就應(yīng)當(dāng)知道該做什么不該做什么，而不是還以從前的思路行事，從言行舉止，都要讓自己看上去職業(yè)，才會(huì)真的給人一種你很職業(yè)的感受。也分內(nèi)勤外勤，內(nèi)勤的能低些，外勤的客戶經(jīng)理視業(yè)績不一樣收入也不一樣。薪酬待遇 南京銀行職業(yè)發(fā)展本行堅(jiān)持“以人為本、人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，“南京銀行職業(yè)導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃”將為您提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和輪崗，幫助您盡快適應(yīng)環(huán)境，找準(zhǔn)職業(yè)生涯的發(fā)展方向。主要考察的是專業(yè)課（相比五大行不難）就是比較泛，包括金融法、管理學(xué)和貨幣金融學(xué)。比如說1996年2月8日南京銀行成立，考：幾號(hào)成立的。南京銀行筆試真題考試方式：筆考考試題目類型：單選，多選。 南京銀行文化/價(jià)值觀發(fā)展理念：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展；突出率先發(fā)展；確保穩(wěn)健發(fā)展。2009年，南京銀行在英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球1000家大銀行排名名單中位居第366位。2006年，南京銀行參股日照銀行18%的股份，成為其第一大股東。2006年，南京銀行進(jìn)入《亞洲周刊》發(fā)布的亞洲銀行300強(qiáng)排行榜和英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球1000家大銀行排名名單，被中國《銀行家》雜志評(píng)為“十佳城市商業(yè)銀行”之一。下轄8家分行，80余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有員工約3000人。 （）。 （）。 （）。 ，擁有發(fā)行（）的權(quán)力。