群安員工作心得(群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員)(文件)
【正文】 要設置群安員、青安崗員，群安員、青安崗員工作接受群眾安全監(jiān)督委員會的指導。（六）群安員、青安崗員實行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，由所在單位工會、團支部和安全部門進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。（三）堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心、責任感。有權了解并知曉當班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應的防范措施及事故應急方法。（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權。（五）停止作業(yè)、組織職工避險權。四、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員職責（一）群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員職責（班組長）落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，對本車間（班組）人員進行安全教育，組織本車間（班組）人員提出勞動保護和安全生產(chǎn)合理化建議，督促本車間（班組）人員愛護和正確使用勞動保護設施，指導本車間（班組）人員按章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向跟班領導或車間主任（班組長）匯報，并協(xié)助及時處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業(yè)，組織職工立即撤離危險場所；發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業(yè)，直至處理完畢。（二）青年安全監(jiān)督崗員職責1．配合安全管理部門，協(xié)助生產(chǎn)班組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成生產(chǎn)計劃。5．協(xié)助本單位了解青年職工的思想情況，在班前、班中、班后等安全活動時間內(nèi)，協(xié)助車間（班組）開展好隱患預測工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。（三）廠部要建立統(tǒng)一的網(wǎng)員信息反饋卡（或記錄本），其主要內(nèi)容包括日期、班時、地點、事由、處理意見、處理結果、網(wǎng)員和責任人簽名等。（七）廠部要為群安員、青安崗員學習、工作提供必要的條件，開展必要的培訓活動，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。（三）廠部要注重群安員、青安崗員推先樹優(yōu)工作，及時宣傳他們的先進事跡，并利用安全或工會的工作會、表彰會對安全工作中涌現(xiàn)出的先進群安員、青安崗員進行表彰獎勵?？己宿k法主要內(nèi)容包括群安員、青安崗員查隱患、反“三違”的次數(shù)、落實情況和效果，信息反饋和記錄填寫是否及時、規(guī)范，工作的主動性、責任性如何等內(nèi)容。群安員、青安崗員津貼的發(fā)放按其工作總體業(yè)績考核，一般達到基本要求應全額發(fā)放，發(fā)生輕傷及以上事故取消當班群安員、青安崗員當月津貼；有效安全信息獎勵按信息的質量和數(shù)量考核，原則上所提安全信息必須是被采納，并對預防事故起到作用或對安全工作有意義的，具體考核標準由各基層單位自行制訂。（五）各單位要根據(jù)群安員、青安崗員職責和本單位生產(chǎn)工作實際，制訂群安員、青安崗員工作標準和考核辦法。群安員、青安崗員崗位津貼按公司最新下發(fā)的津貼補貼標準50元執(zhí)行；有效安全信息獎為每條10元。（五）群安員、青安崗員安全信息反饋卡（或記錄本）設在車間（班組）值班室，當班安全監(jiān)督員應每日查看簽名；工會，團委負責人每周定期查看簽名。五、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員工作程序（一）群安員、青安崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患時，應立即建議并協(xié)助車間主任（班組長）組織排查，對“三違”行為立即予以制止；或若情況緊急，且現(xiàn)場一時無條件解決的，應建議車間主任（班組長）采取必要的避險措施，并及時向單位調(diào)度室匯報。3．利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年職工養(yǎng)成規(guī)范操作、按章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律的好習慣。、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。，以身作則，搞好自主保安；認真負責，敢于堅持原
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