【正文】 出血、輸血、輸液、尿量、標本是否送病檢等情況的記錄。各科要加強交流，相互學習。對質量較差的病歷醫(yī)院將予以通報批評，并責令對不合格病歷限期整改。同時公司已增派有經驗的技術人員8名，現已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加S303靈璧項目施工技術力量。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業(yè)務水平、工作技能等培訓學習。加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生。相對集中的權限主要有：街巷占道審批、破路審批、管理監(jiān)督。通過全方位、多層次、有重點，征求到基層、服務對象、居民群眾的意見和建議共72條。一是收費不規(guī)范，具體體現在占道、破路審批中收費標準不一，隨意性大。一是服務社會經濟發(fā)展水平不高，村鎮(zhèn)規(guī)劃編制起步遲、進展慢，影響了城鄉(xiāng)一體化進程。一是對街巷長效管理機制研究不深，街巷管理仍處于“整治——回潮——再整治——再回潮”的惡性循環(huán)之中。二是作風不嚴，工作標準不高等。對城市管理中出現的問題，監(jiān)管不及時、報告不及時、處理不及時。二、已采取的整改措施我們提出行評整改標準為兩個“多少”：一是通過行評，建設系統(tǒng)的壞毛病、壞習慣、壞作風以及老百姓對我們的壞印象究竟改變了多少。針對政風行風存在的問題，通過深層次分析，我們采取以下措施，認真進行了整改。投入100余萬元，啟動了江漢北路五中路段的改造。如，9月27日，副市長吳方軍在檢查全市城管工作時，群眾反映永紅社區(qū)春風片區(qū)臟亂差問題。行評期間，我局解決居民投訴22起，維修、更換各類窨井103個(次)，疏挖排水管網1700余米。9月6日，我們利用雙休日時間，組織全體機關干部到文苑社區(qū)清掃垃圾、清除雜草、清洗“牛皮癬”，并與有關部門聯系，修建垃圾池2座。第四，加強和改進政務公開工作，進一步提高服務效率。第五，加強制度建設，進一步轉變干部作風。著力打造學習型機關，以建立一支政治強、作風硬、守紀律、能戰(zhàn)斗的干部隊伍為目標，切實加強干部職工的教育管理，在實踐中增長服務本領。進一步簡化審批程序，提高工作效率。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好來電、來信、來訪、登門投訴、辦理公務、政策咨詢等工作，克服“門難進、臉難看、事難辦”現象。做到凡是居民抱怨的，再難也要攻克。篇13：自查自糾整改報告按照《縣人民下政府民主評議政風行風工作實施方案》文件精神，結合機關效能建設，我局積極做好民主評議政風行風工作，現將自查自糾及整改情況匯報如下：學習宣傳動員。建立健全政務公開，強化社會監(jiān)督，樹立人事勞動部門形象。按照《縣人民政府民主評議政風行風工作實施方案》文件精神要求，我局結合本部門實際，認真找出存在問題，一是查各項收費是否合理合法。三是查行風，服務態(tài)度是否良好，工作人員是否實行掛牌服務、文明用語，是否主動周到、耐心細致。二是從制度上規(guī)范廉政建設，做到執(zhí)法人員外出進行正常的收費管理時，不準利用工作之便，假公濟私，謀取私利，杜絕吃拿卡要等問題，以此加強人事勞動執(zhí)法隊伍的管理。針對自查自評階段收集到的意見和建議，我處進行歸納梳理，分析原因，正著手制定整改階段的工作部署。(GSP證書末懸掛)。冷藏藥品是否放置冷藏設備中，按規(guī)定對溫度進行監(jiān)測和記錄，保證存放符合要求。(末佩戴胸卡)檢查結束后，我店全體員工認真討論了檢查組提出的缺陷項目，針對問題查找原因，明確相應整改措施，認真進行整改。，處方藥應與非處方藥分區(qū)陳列，并有專用標識。，并做好記錄，使溫度符合藥品存放要求。拆零藥銷售期間應保留藥品原裝和說明書。當然，我店仍有一些工作存在不足，希望貴局領導能不吝賜教，對于我們工作中的一些問題進行批評和指導，我們將不斷學習，不斷改進。專項清理整治小組對各單位的《機構編制管理證》、在職人員花名冊、20xx年12月工資表、工作人員考勤表等進行了認真核查：蘇屯中心校實有338人，在編在崗338人，無一人脫崗。加大校務公開的力度，讓行政部門在陽光下運行，便于人民群眾的監(jiān)督。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到醫(yī)院形象。需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)療機構的作風滿意度明顯提高。二、整改措施（一） 提高醫(yī)務人員綜合素質，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。在全體醫(yī)務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓，在醫(yī)務人員當中扎實開展“微笑”服務， “四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫(yī)務人員思想業(yè)務素質教育和職業(yè)道德教育的核心內容。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)療機構的作風滿意度明顯提高。并加強學習醫(yī)療相關專業(yè)知識及法律法規(guī)知識， 增強處理問題的能力。（五）加強團結協(xié)作的能力，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團隊團結精神。這是我第一次學習有關整頓工作作風方面的精神，進行了學習教育和深入思考。在東光支教期間（特崗教師）對于小學生的教育教學工作有了一定的經驗，在現在的工作中要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現在的工作崗位上發(fā)現了自己還欠缺眾多。對自身要求放松。具體做到以下幾點：加強學習，提高自身素質。在平時的教育教學中要細心輔導學生，不能急躁；多與學生溝通，增強學生對自己的信任，提高與學生的親和力。在平時的教學中，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同事請教。二、整改措施不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待自身工作。篇19：自查自糾及整改報告按照行評要求，我科認真查找本科室存在的主要問題，對科室政風行風建設進行深入的自查，并對存在的問題進行認真整改，現將情況匯報如下：一、自查中存在的主要問題未經常深入項目現場進行察訪，與項目業(yè)主的直接聯系較少，對很多項目建設情況了解不夠。二、整改措施每月深入項目現場進行視察，多聽取項目單位的意見建議，對于項目存在的問題，積極向上呈報反映，并及時跟蹤解決，確保項目能完成年度計劃目標。79個預備重點項目111月份完成投資44億元，%。篇20：自查自糾及整改報告根據市委、市政府和省局關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求，我局緊密聯系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展。一是由市局主要領導和黨組成員帶隊分別走訪市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀委，上門征求意見。五是市局主要領導帶隊走訪全市各大商會，向服務對象征求意見。三是全體工作人員根據各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。，服務態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時報有應付了事的態(tài)度。二是創(chuàng)新學習方式。破除得過且過、不思進取的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實干精神扎實工作。繼續(xù)大力開展工商法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。四、整改的措施，提高干部素質。三、查擺的問題通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出于應付。一是通過召開五個會議(交心座談會、科室會議、分局長會議、黨支部生活會、黨組生活會)的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部職工坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部職工填寫“自評、互評、點評”意見表。三是設置意見箱，征求各界群眾的意見和建議。于3月30日召開關于自查自糾階段的動員大會，在會上，各縣(市、區(qū))局和各科室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。20xx年市重點項目以及十二五規(guī)劃項目初稿均已制定。向上多與省發(fā)改委進行溝通聯系，互相探討業(yè)務上的問題，向下增強對縣區(qū)發(fā)改部門的指導，共同推進工作開展。策劃重點項目的力度還不夠，管理指導重點項目的方法措施不多，收集匯總項目進度的效率不高。多向領導與同事進行溝通聯系，互相探討問題，共同推進公共衛(wèi)生工作開展。篇18：自查自糾及整改報告一、存在問題在思想上，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。經常反思，保持良好的工作作風。因此，現在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，不能滿足現狀。空余時間也很少花時間看書，繼續(xù)學習，勤于練習。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，或者聽著領導安排任務。現在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。 我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，圓滿完成院領導交辦的各項任務，使醫(yī)院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量。 要樹立辦公室里無小事的思想意識；要有愛崗敬業(yè)的思想意識；要有雷厲風行、辦事果斷的意識；要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。結合目前正在開展“三好一滿意”活動。（二） 強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風方面存在的問題。針對部分醫(yī)務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。（二）、學習積極性不夠高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，特別是涉及到醫(yī)療、管理等一系列的法律法規(guī)學習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。篇16：自查自糾及整改報告我院根據區(qū)衛(wèi)生整改提高方案的要求，組織召開全體職工大會，認真組織廣大職工學習方案精神，根據要求對醫(yī)院各個方面的工作進行了專項整改活動。三是公示監(jiān)督情況：將蘇屯中心校在編人員花名冊、退休人員名冊及12月工資發(fā)放名冊在中心校公示欄內進行公示，接受教育系統(tǒng)干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無異議。現將自查自糾情況報告如下：一、專項清理整治內容： 依據泉教人〔20xx〕3號文件要求核查內容進行清理整治。(末佩戴胸卡)整改情況：要求人員工作時必須佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術職稱的工作牌。(無溫濕度記錄)整改情況：對營業(yè)場所和冷藏設備按照有關規(guī)定監(jiān)測和調控，并做好記錄。(GSP證書末懸掛)整改情況：由于我店GSP證書換證，暫時末能領到新的GSP證書，已把GSP換發(fā)辦理回執(zhí)懸掛在顯著位置。拆零藥銷售期間應保留藥品原裝和說明書。(混放)。篇14：自查自糾及整改報告食品藥品監(jiān)督管理局：貴局領導xx月xx日對我店進行了藥品零售企業(yè)日常巡查。為不斷提高工作人員的思想覺悟、服務水平，改善自身的不足，我局按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設各項制度和縣“七制度一辦法”，內部管理和監(jiān)督制度完善，政風行風建設責任建設制落實，嚴格違紀的處罰規(guī)定，對于違紀現象，看情況而定給予處分，增強了工作人員的自覺性，激發(fā)了全體人員的工作積極性。廉潔自律、做好廉政建設。二是查是否有索、拿、卡、要現象。并進一步加強對工作人員的思想道德教育，堅持以理服人，處處注重服務意識，要求工作人員必須做到接待熱情，并不斷提高自身的服務質量，樹立起人事勞動部門良好形象。認真履行職責。凡是居民認同的，再好也不止步。狠抓群眾反映問題的解決，狠抓民心工程建設，狠抓服務質量和管理水平的提高，狠抓源頭治腐行為的規(guī)范，狠抓管理工作中失職問題的追究。⒊執(zhí)行制度，在開展優(yōu)質服務上下功夫。堅持把健全管理和服務制度、發(fā)揮制度的約束規(guī)范作用體現在政風行風建設之中。三、下步打算針對存在問題和產生原因，我們將進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，按照定問題、定領導、定措施、定時限、定專班的要求，使整改的問題做到有跟蹤、有落實、有回訪，真正讓群眾滿意。公開申辦須知、辦事流程、服務標準、投訴電話等，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。我局及時派人到現場勘查，制定方案，9月10日組織施工隊伍進行維修，搶在9月14日中秋節(jié)前完成了維修任務。我們派人上門及時與李女士進行聯系，在一周時間內修復了破損路面，并將李女士請到現場，直至滿意為止。第三，加強公開承諾誠信建設，優(yōu)質高效解決群眾投訴。組織開展了城鄉(xiāng)市容環(huán)境管理示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建示范街巷、示范社區(qū)為重點，有計劃、分步驟地對占道經營、違法建筑等進行綜合整治。結合區(qū)政府今年承諾為民所辦城建實事項目，積極爭取市直部門支持，市、區(qū)兩級投入資金112萬元，完成了廖子河破損路面和人行道改造維修，對沿路違章進行了拆除、房屋進行了洗面整容。為了確保問題整改落實到位，我們重點突出了“四性”，即，在理想信念上突出堅定性，在工作作風上堅持務實性，在學習教育上把握超前性，在評議工作中增強批評性。雖然建立了一些制度，但制度不完善、不科學，維護制度的權威性不夠，有些制度寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上。存在“四重四輕”現象，即，重建設輕管理，重審批輕監(jiān)督，重處罰輕疏導，重城區(qū)輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)。(四)勤政為民不嚴格。三是為民服務的態(tài)度不優(yōu)，機關部門有時不同程度地存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找、處理投訴不及時。三是執(zhí)法不公正，查處違章中有些該拆的沒拆、該罰的沒罰。下面，我代表區(qū)建設局匯報自查自糾和整改情況，請予評議。做到認識到位、組織到位、宣傳到位、結合到位、監(jiān)督到位?，F已簽署安全生產責任書。三、安全、環(huán)保工作開展情況存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現場安全防護未設置，安全生產警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產責任書。投標文件、合同文件未上報。篇11：自查自糾整改報告20__年__月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責任公司對S303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，現將我部