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神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃(文件)

2024-10-21 12:37 上一頁面

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【正文】 確保了護理質(zhì)量與安全。每周晨會發(fā)問x次,泌尿外科。列入醫(yī)院組織的x次中心制度考核全員合格,同時增強護理相關(guān)法律法規(guī)的進修。增強護理人才的培育扶直,為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件,送x名護士到上司醫(yī)院進修ICU護理及管理,把上司醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時發(fā)放護患相干卡,看著結(jié)腸癌的晚期癥狀。在生活上為病人提供了各種方便條件,對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復(fù)狀況并記實訪問形式,通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,對生計的題目查找情由,提出整改措施并及時舉行了整改,全年病人及家族無贊揚,理工。提出整改措施,殺絕不對事故隱患,當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用,按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時增強監(jiān)視查驗力度,每班查驗上一班記實有無紕漏,質(zhì)控小組按期查驗,護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,發(fā)現(xiàn)題目及時改進,外科醫(yī)生。落實健壯教育,增強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,知足病人及家族的合理必要,全年護理住院病人人,其中手術(shù)病人人,救援病人人,氣管切開病人人,一級護理人共天。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科。個體護士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩。神經(jīng)內(nèi)科護士年終個人總結(jié)820xx年,對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年,因為我們內(nèi)科終于有屬于自己的家。每周晨間提問x次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育,查找工作中的`不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,重大護理差錯事故發(fā)生率為零。個別護士無菌觀念不夠強,無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,一次性無菌物品用后處理不及時。二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負責制訂護理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總結(jié)講評,不斷提高護理質(zhì)量。六、及時傳達護理部的工作要求,督促、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會,了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,準確填寫和檢查各項報表。二、培訓目標:經(jīng)過規(guī)范化培訓達到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)考試條件》規(guī)定護師水平,按照醫(yī)院管理年及《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)護理管理規(guī)范》要求需達到以下指標:(1)護士三基理論考試合格率100%(合格標準80分)(2)護士護理技術(shù)操作合格率100%(合格標準90分)(3)全員掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)合格率100%(合格標準90分)三、培訓小組負責人:組員:四、培訓方法依據(jù)不同歷層次務(wù)階段培訓大學??飘厴I(yè)生(分二個階段)第一階段(畢業(yè)后1年)(1)專業(yè)知識:鞏固學校期間學習的理論知識,學習大學本科護理專業(yè)教材。并通過考核:如徒手心肺復(fù)蘇心電監(jiān)護、電除顫、呼吸囊使用,吸痰、電動洗胃機洗胃,快速建立靜脈穿刺,創(chuàng)傷急救四大技術(shù)(固定、包扎、止血、轉(zhuǎn)運)患者身份的識別,完成常見的病人護理常規(guī),每月完成讀書筆記或讀書心得12篇。②做好“三基”訓練,科室每月進行“三基”理論考試1次,每月隨機抽考相關(guān)制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案各1次。③專業(yè)技能:熟練掌握各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作,掌握??谱o理技術(shù)操作及各項護理常規(guī),危重病人的搶救配合及病情觀察。神經(jīng)內(nèi)科護士個人2020工作計劃范文(二)一、科室花名冊齊全。護士長做到每日五查房,檢查每一位護士的工作。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感然。有護理緊急風險預(yù)案。,體現(xiàn)能級應(yīng)對。每月召開1次工休座談會,針對患者對護理工作的反映,有處理意見和改進措施??剖颐恐芙M織三基業(yè)務(wù)學習一次,科內(nèi)護理查房一次,每月組織??谱o理知識、職責、制度、應(yīng)急預(yù)案學習一次,并制定相應(yīng)的考核計劃。七、加強院感知識培訓,預(yù)防和控制院內(nèi)的發(fā)生。不輸錯帳,漏帳,重復(fù)輸帳。配合急診手術(shù)例。工作達標情況:急救物品完好率達。護理技術(shù)操作考核合格率二、加強護理人員服務(wù)意識,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。通過分組區(qū)域管理,進行分組連續(xù)性排班,減少交接班次數(shù),有效利用人力資源,通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質(zhì)量。暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育,病歷討論次,操作培訓項。成績良好。、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變能力,反復(fù)加強急救技能的訓練。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,提高護理人員素質(zhì),保證護理質(zhì)量。在為患者服務(wù)過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,如夜班、中班、節(jié)假日等。對重點員工的管理:如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學 生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。完善護理緊急風險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作,如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。建立健康教育處方,發(fā)放護患聯(lián)系卡,每日聯(lián)系。四:繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),總結(jié)兩年來好的經(jīng)驗,挖掘新的服務(wù)項目,使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)無縫隙,更貼近患者。七:做好護理安全教育,繼續(xù)做好患者身份識別制度,防止腦血管,特別是癡呆患者走失,制定防跌倒,防墜床措施,減少護理安全隱患。五:有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設(shè)備性能,操作規(guī)范及流程進行培訓和考核,對護士考核成績記錄在冊,作為年終評先參考。二:年初制定本業(yè)務(wù)學習計劃,結(jié)合科室特點,講解一些對臨床和實際工作有用的知識,列出目錄,打出講稿,安排好時間,裝訂成冊,有計劃地學習。責任護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出 院病人健康宣教。進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患。加強重點管理:如危重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。不斷強化護理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。今年順利完成人次的實習帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展??瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。效果良好。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。,全部合格,達標率為。不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質(zhì)控落實到位。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境,安裝電視等設(shè)施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。病歷書寫合格率。出車車次。神經(jīng)內(nèi)科護士個人2020工作計劃范文(三)一、全年各項護理工作量及工作達標情況工作量:急診人次。加強消毒管理,質(zhì)控人員每周對無菌物品,醫(yī)療垃圾的分類等進行每周檢查一次,護士長每月不定期檢查。,不斷學習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。、突擊性的工作。進病房多一聲問候,多一個微笑,提供茶水等。實施整體護理,建立完善的支持系統(tǒng)。五、積極開展優(yōu)質(zhì)護理,提高服務(wù)質(zhì)量進而提高患者滿意度。嚴格執(zhí)行查對制度,加強對新入科實習進修生管理,杜絕差錯事故發(fā)生??剖页闪①|(zhì)控小組,根據(jù)護理部制定的質(zhì)量標準,責任到人,各質(zhì)控每周檢查一次護理質(zhì)量(內(nèi)容為:基礎(chǔ)護理、搶救器材及藥品管理、護理文書、消毒隔離、危重病人護理等),每日對護理質(zhì)量及護理安全進行檢查,要求每位質(zhì)控人員對護理工作中存在問題及時指出提出整改意見。(2)專業(yè)技能:掌握本??聘黜椬o理操作,用藥注意事項常見不良反應(yīng),掌握重癥監(jiān)護常用儀器使用和保養(yǎng),能運用正確護理程序為病人實施整體護理,正確書寫護理病歷。第二階段(畢業(yè)后23年)①專業(yè)知識:深入學習有關(guān)專業(yè)的理論知識,學習護理心理學,護理論心理學,人際溝通技巧,相關(guān)法律、法規(guī)等知識,運用于臨床護理實踐。(2)專業(yè)技能:崗位工作職責,掌握各項操作技能,掌握危重病人的搶救及監(jiān)護,獨立運用護理程序為病實施整體護理,正確書寫護理病歷,完成臨床護理工作。(3)每月隨機抽考相關(guān)制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案。第四篇:神經(jīng)內(nèi)科護士個人2020工作計劃計劃本身是對工作進度和質(zhì)量的考核標準,對大家有較強的約束和督促作用。八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄。四、組織業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技能的培訓,定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。五、工作中還存在很多不足基礎(chǔ)護理有時候不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒服。二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量實行“首迎負責制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理,倡導的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認真執(zhí)行本護理工作計劃,按照醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,完善各項護理規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護理質(zhì)量控制,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。護理文書書寫有漏項、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷。病房管理有待進步,病人自帶物品較多,物品放置凌亂。你知道護理。五、范例病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人到達給與診療的最佳身心形態(tài)病房每日定時通風,泌尿外科最好的醫(yī)院。護理文書即法律文書,是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),書寫歷程中要當真斟酌,新一代結(jié)腸癌化療藥物。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,增強護理風險管理,護理安全取得保證枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施,組織全科護士舉行了認識討論進修。對急癥、危重病人能連忙組織救援,x泌尿外科。各級護理人員列入科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感常識考試、技術(shù)操作考核,列入率100%,事實上中華神經(jīng)外科雜志。強化了急救技術(shù)的磨練,每個護士都能實習駕馭心肺腦復(fù)蘇技術(shù),偏重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓,專科急救技術(shù)有了較著的進步,醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預(yù)案》,并使用于實際辦事中,對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,總結(jié)閱歷履歷訓誨,使全科護士的應(yīng)急才力有了較著進步。嚴抓各項方案的落實,年終各項辦事目標基礎(chǔ)到達了宗旨央求,現(xiàn)將20xx護理辦事總結(jié)如下:一、落實“三基三嚴”培訓方案,防備護理人才培育扶直,護理人員素質(zhì)普遍有所進步對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃舉行范例化培訓,對比一下神經(jīng)外科常見病。按計劃科內(nèi)積極開展了品管圈接圈活動,經(jīng)過討論擬定了主題(提高規(guī)培人員??浦R掌握率)并按計劃執(zhí)行,取得了明顯的效果。五、護理質(zhì)控工作進一步得到提高作為院級護理質(zhì)量委員會成員,認真對所分管的質(zhì)控內(nèi)容進行活動,并能按時將檢查記錄上交護理部。按計劃選派一名護士到ICU進行了兩個月的培訓,掌握了危重患者的護理要點及急救技術(shù)??苾?nèi)按時組織業(yè)務(wù)學習(按護理部年初計劃工作x年、五年以上及N3級護士均參與組織),并積極參加醫(yī)院、護理部組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學習,科內(nèi)進行了考核??苾?nèi)根據(jù)護理部制定的在職培訓計劃,結(jié)合本科實際情況制定了相應(yīng)的培訓計劃,并按時開展,定期考核,使護理人員的理論知識及操作技能得到提高。1主班護士接收新病人后,安排床位并打印床頭卡,采集患者信息,建立病歷及填寫住院一覽卡,通知助理護士準備床單位,進行入院檢查,責任護士了解患者相關(guān)情況,填寫入院評估單與護理記錄;患者出院后由助理護士回收床頭卡等,保證住院一覽卡、患者電子信息、病歷、床頭卡相吻合。針對患者吸氧情況,責任護士做到了宣教及時、告知詳細,并懸掛了警示標識,護士長、責護組長進行監(jiān)督質(zhì)控。設(shè)立專人負責細菌培養(yǎng)、各種消毒液及儀器,確保了各項安全監(jiān)測指標的合格。全科全年留置靜脈套管針共x次,各班次做好交接工作,護士長、責護組長嚴格質(zhì)控,對有滲血、貼膜卷邊松脫、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓,統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學習,與理論前沿接軌,重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識,并盡快應(yīng)用于臨床。1對新入院患者認真評估,按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次,重度依賴患者至少3天評估一次,做到連續(xù)動態(tài)。對于溫度不符合規(guī)定的情況,認真查找原因,重新領(lǐng)取溫度計及通知后勤部維修冰箱,并建立冰箱維護記錄本。高危藥品按規(guī)定貯存與標識,做到班班查對,每周大查對。1對全科x名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓,掌握率100%??苾?nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程,對難免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預(yù)、加強基礎(chǔ)護理,實行班班床旁交接,全年x例院外壓瘡,其中x例轉(zhuǎn)科,x例好轉(zhuǎn)。器械每病人用畢后檢查、清潔、消毒、維修、保養(yǎng)??苾?nèi)繼續(xù)深化、細化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),全科護士進行分層管理,排班模式在不斷改
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