煤礦安全培訓管理系統(tǒng)操作簡要說明(文件)
【正文】 按鈕，在對話框中間出現(xiàn)一行數(shù)據(jù)后，點擊“保存”按鈕。7．EXCEL文件的格式如圖示，分三列，分別為戶名、帳號、金額，系統(tǒng)從第二行開始錄入代發(fā)工資資料。二、裝入任務點開桌面上新形成的TRAS重點稅源系統(tǒng)文件夾，雙擊運行系統(tǒng)。三、讀入企業(yè)數(shù)據(jù)。最終在桌面上會形成一個名為SDZD2016XX(210102).PAT的文件，XX代表月份。“休假管理”模塊是目前我公司使用的考勤管理系統(tǒng)。此時，“個人休假查詢”將顯示一條記錄。2． 員工休假結束后，一級審批人應在“員工休假查詢”中查看員工休假日期，與員工到崗日期核對后，在記錄后點擊“銷假”，即可完成銷假備案。（四）考勤員1．各單位考勤員有責任督促本單位員工及管理人員嚴格使用該系統(tǒng)，并在月末與進行核實，打印本單位“考勤匯總表”，于每月5日前交人力資源部。2．三級正（含）以上管理人員的請銷假，仍采用紙質(zhì)申請單完成，由公司辦公室按照請銷假記錄單進行錄入。六、員工使用該系統(tǒng)如有問題，可向本單位考勤員反饋，不能解決的，應由各單位統(tǒng)一匯總后向信息工程部或人力資源部反饋。4．員工請銷假流程已結束的，但因生產(chǎn)原因實際未休或未按計劃休完等類似特殊情況的處理，由各單位人力資源崗提交修改記錄申請，各單位正職批準，信息部管理員進行修改。2．系統(tǒng)中已指定各單位1人做為考勤員，如員工發(fā)現(xiàn)個人信息有誤或變更，應與本單位考勤員聯(lián)系，由各單位考勤員對系統(tǒng)信息進行更正。（三）二級審批二級審批人負責對員工請假的最終審核。當“個人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤皩徍酥小睍r，表明已通過一級審批，提交二級審批人；當“個人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤巴ㄟ^”時，表明已經(jīng)過一、二級審批人的批準，可以按期休假；當“個人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤巴嘶亍?時，表明未經(jīng)過一級或二級審批人的批準，不能休假。員工直接在右側界面中錄入具體的休假日期，點擊確定即可完成休假申請。第五篇：考勤系統(tǒng)操作說明考勤管理系統(tǒng)操作說明一、操作說明（一）請假申請1． 員工提出休各類假時，不再使用紙質(zhì)申請單（三級正以上管理人員及空勤人員3天以內(nèi)的臨時病假除外，療養(yǎng)、工傷及曠工情況除外
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