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煤礦安全培訓管理系統(tǒng)操作簡要說明(文件)

2025-10-18 12:04 上一頁面

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【正文】 按鈕,在對話框中間出現(xiàn)一行數(shù)據(jù)后,點擊“保存”按鈕。7.EXCEL文件的格式如圖示,分三列,分別為戶名、帳號、金額,系統(tǒng)從第二行開始錄入代發(fā)工資資料。二、裝入任務點開桌面上新形成的TRAS重點稅源系統(tǒng)文件夾,雙擊運行系統(tǒng)。三、讀入企業(yè)數(shù)據(jù)。最終在桌面上會形成一個名為SDZD2016XX(210102).PAT的文件,XX代表月份。“休假管理”模塊是目前我公司使用的考勤管理系統(tǒng)。此時,“個人休假查詢”將顯示一條記錄。2. 員工休假結束后,一級審批人應在“員工休假查詢”中查看員工休假日期,與員工到崗日期核對后,在記錄后點擊“銷假”,即可完成銷假備案。(四)考勤員1.各單位考勤員有責任督促本單位員工及管理人員嚴格使用該系統(tǒng),并在月末與進行核實,打印本單位“考勤匯總表”,于每月5日前交人力資源部。2.三級正(含)以上管理人員的請銷假,仍采用紙質(zhì)申請單完成,由公司辦公室按照請銷假記錄單進行錄入。六、員工使用該系統(tǒng)如有問題,可向本單位考勤員反饋,不能解決的,應由各單位統(tǒng)一匯總后向信息工程部或人力資源部反饋。4.員工請銷假流程已結束的,但因生產(chǎn)原因實際未休或未按計劃休完等類似特殊情況的處理,由各單位人力資源崗提交修改記錄申請,各單位正職批準,信息部管理員進行修改。2.系統(tǒng)中已指定各單位1人做為考勤員,如員工發(fā)現(xiàn)個人信息有誤或變更,應與本單位考勤員聯(lián)系,由各單位考勤員對系統(tǒng)信息進行更正。(三)二級審批二級審批人負責對員工請假的最終審核。當“個人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤皩徍酥小睍r,表明已通過一級審批,提交二級審批人;當“個人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤巴ㄟ^”時,表明已經(jīng)過一、二級審批人的批準,可以按期休假;當“個人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤巴嘶亍?時,表明未經(jīng)過一級或二級審批人的批準,不能休假。員工直接在右側界面中錄入具體的休假日期,點擊確定即可完成休假申請。第五篇:考勤系統(tǒng)操作說明考勤管理系統(tǒng)操作說明一、操作說明(一)請假申請1. 員工提出休各類假時,不再使用紙質(zhì)申請單(三級正以上管理人員及空勤人員3天以內(nèi)的臨時病假除外,療養(yǎng)、工傷及曠工情況除外
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