【正文】 配的。工作本來就是雙向選擇。所以更多地去想自己想要的是什么，并且做到堅(jiān)持。在這次實(shí)踐中我體會(huì)到了信息訪談是對(duì)自己非常有幫助的，因?yàn)樗麄兒軣岢赖?，從中讓我得到：?）實(shí)地考察職業(yè)生涯進(jìn)而明確你的職業(yè)生涯目標(biāo)（2）擴(kuò)大你的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)（3）樹立工作面試的信心（4）獲取最新的職業(yè)信息（5）確定你的專業(yè)實(shí)力和不足（6）從內(nèi)部看組織下面是我的訪談主要內(nèi)容：問題1：您是如何找到這份工作的？答:用人單位在人才市場招聘,通過應(yīng)聘,筆試,見習(xí)期滿后,勝任財(cái)務(wù)工作后,：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？答:做好財(cái)務(wù)工作要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和基本技能,并取得會(huì)計(jì)任職資格證書,初級(jí)以上職稱,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級(jí)以上職稱,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)稅法,：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)答:從事會(huì)計(jì)這份工作,首先應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)基本知識(shí),主要還在后天的實(shí)踐,要不斷的在實(shí)踐中提高自己,可以通過培訓(xùn),也可以自學(xué),現(xiàn)在有很多網(wǎng)上學(xué)校,可以去聽課,會(huì)計(jì)知識(shí)也在不斷的更新,計(jì)算機(jī)技術(shù)也運(yùn)用到這個(gè)領(lǐng)域,更要求會(huì)計(jì)人員有不斷的適應(yīng)新形勢的發(fā)展,更新知識(shí).、技能和經(jīng)驗(yàn)。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。以下就我參加此次活動(dòng)所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識(shí)。面對(duì)想在全球化的今天，特別建筑專業(yè)，每天都要面對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們對(duì)員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來找工作難度的過分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人?？偟母杏X是，建筑行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)? 答：從事廚師這份工作，首先應(yīng)具備一定的基本技能，主要還在后天的實(shí)踐，要不斷的在實(shí)踐中提高自己，不斷學(xué)習(xí)。問題7：在行業(yè)內(nèi)，怎樣才能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？答：從事廚師工作要先從基本的做起，熟能生巧；再就是學(xué)習(xí)新菜品，了解其他菜系；還有就是在已知的菜品內(nèi)搞創(chuàng)新，使之有獨(dú)到的特點(diǎn)。問題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？答：男女工作者在這分工作中機(jī)會(huì)均等，有很多女性從事這份工作，女同志心細(xì)，或許更適會(huì)計(jì)工作。問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？答：在工作中無所謂喜歡不喜歡，份內(nèi)的工作總得去做，盡量以愉快的心情完成工作。問題19：您怎么看待考研？答：雖然現(xiàn)在考研究生挺容易的，但是研究生在工作上還是有一定的優(yōu)勢的。在日常的工作中，每天的工作時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，從問卷和訪談中可知，劉先生所處的工作氛圍是激情向上的，同時(shí)也充滿了競爭。在進(jìn)修和升遷的方面，他表示道：“他所在單位對(duì)剛進(jìn)入所處行業(yè)的領(lǐng)域工作的員工一般都有對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，高度希望員工在日后工作能力方面有所提高，并且提供給員工展示自我的平臺(tái)以及繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，并且公司會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際的表現(xiàn)調(diào)整職位、工資和獎(jiǎng)金。雖然從畢業(yè)到現(xiàn)在的他只從事過這一種職業(yè)，由于他在進(jìn)入該公司前自己也經(jīng)營過餐館，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力方面絕對(duì)沒有問題，而且加上他有很高的恒心和耐心，為人大方正直，所以受到企業(yè)的青睞，大家親切地稱呼他“劉團(tuán)長”（重慶人稱食堂為伙食團(tuán)）。從訪談中我了解到他未來的規(guī)劃是：發(fā)揚(yáng)自身的長處，改進(jìn)不足，不斷創(chuàng)新，滿足更多人的口味。通過對(duì)比劉先生講述的他們行業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)，我覺得盡管目前自身還存在很多不足之處，不過只要通過不斷的努力學(xué)習(xí)，提升自己，我相信自己還是可以做得很成功的。明白自己的工作性質(zhì)和工作要求，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和企業(yè)的文化。同時(shí)也要抓住每一個(gè)可以提升的機(jī)會(huì)，不斷尋找新的突破。據(jù)我所提問的問題同劉先生的回答中我得知：由于待遇比較好，工作相對(duì)穩(wěn)定，所以他在未來三五年內(nèi)不會(huì)改變此工作。他從業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)以下幾點(diǎn)：（1）具有良好的個(gè)人品質(zhì)和積極向上的工作性格；（2）具有良好的創(chuàng)新能力、耐心和細(xì)心；（3）具有很好的學(xué)習(xí)能力，并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。問題20：您覺得我們這些大學(xué)生在校應(yīng)注意什么？答：無論如何大學(xué)里都應(yīng)該把專業(yè)學(xué)好，最好拿獎(jiǎng)學(xué)金！同時(shí)提高處理人際關(guān)系的能力。問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？答：在本單位廚師中,初級(jí)職稱一般工資的水平在1500元左右,略高級(jí)別的職位在2500元以上，其他地方不是很清楚。問題13：您在做這份工作時(shí)，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？答：看到大家吃得特別香，然后討論哪個(gè)好吃是最成功的。問題9：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？答：廚師行業(yè)具有一定的穩(wěn)定性，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的前提下，工資或獎(jiǎng)金有望獲得提高。問題5：這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 答：廚師工作要求的個(gè)人品質(zhì)，性格，能力同別的工作也有不同之處，就是要特別要求從業(yè)人員誠實(shí)守信，要有足夠的耐心和細(xì)心，要有服務(wù)意識(shí)，同時(shí)要求有不斷進(jìn)取精神，及時(shí)更新知識(shí)。第五篇：生涯人物訪談生涯人物訪談報(bào)告訪談人物：劉先生從事職業(yè)：廚師聯(lián)系電話：152xxxx7755單位名稱：長壽通威單位地址：重慶市長壽區(qū)晏家工業(yè)園區(qū)齊心大道8號(hào)訪談日期： 2012年2月3日訪談地點(diǎn)：長壽通威員工食堂第一部分調(diào)查問卷問題1：您是如何找到這份工作的？答：公司招聘和廚藝比拼。而且經(jīng)過這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高，而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對(duì)和處理人生中的起起落落。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。這就是實(shí)踐的魅力所在?。┮e極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身建筑行業(yè)的發(fā)展大潮之中。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。（三）要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。而且我學(xué)的是建筑專業(yè)，如果沒有對(duì)自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會(huì)使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。二、訪談總結(jié)：此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動(dòng)是我們對(duì)未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動(dòng)。第四篇：生涯人物訪談生涯人物訪談建筑2班J09210207 嚴(yán)未訪談對(duì)象：錦華膠輥廠會(huì)計(jì)師：楊先生訪談時(shí)間：2010年2月28號(hào)18：30——18：50 訪談方式：電話參訪，提問交談。在工作一到三年的時(shí)候會(huì)去想很多的事情，會(huì)出現(xiàn)一個(gè)所謂的低谷，就是迷茫了。要兼?zhèn)溆辛己玫男愿衿焚|(zhì)和高的工作能力才能擔(dān)當(dāng)工作。到最后還是堅(jiān)持下來了，現(xiàn)在一個(gè)月工資有6000元左右，我相信在以后一定會(huì)越做好的，我多自己充滿信心。這就是溝通，不一定說關(guān)系很好，但是大家有默契，你在工作中，他知道你的長處在哪，缺點(diǎn)在哪，就不會(huì)說明知道你做不到缺偏偏要你做。也可能你和你的同學(xué)同時(shí)進(jìn)入到同一家公司，而你們倆的待遇不太一樣，別想我和他在同一個(gè)學(xué)校畢業(yè)，基礎(chǔ)一樣，待遇就一定一樣。一個(gè)月1000來塊錢，僅僅夠吃喝。作為一位設(shè)計(jì)人員，在設(shè)計(jì)行業(yè)，沒有太多的時(shí)間給你去思考，它要求你更快地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品，這與一位設(shè)計(jì)者而言是存在矛盾的。，請(qǐng)問您在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢？作為一位設(shè)計(jì)制作人，工作內(nèi)容包括有游戲開發(fā)，動(dòng)畫片的開發(fā)，動(dòng)畫片的制作等。Q：再次謝謝老師，讓我讀企業(yè)培訓(xùn)師有了一個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí)。企業(yè)會(huì)通過培訓(xùn)后的問卷調(diào)查來考察到底培訓(xùn)是否有效，更重要的是，企業(yè)會(huì)用培訓(xùn)后員工的績效來考核培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果。所以不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是咨詢機(jī)構(gòu)的公開課，事先的對(duì)象確定和需求點(diǎn)溝通很重要，直接影響課程的效果。如果你做過一遍全國巡回的話，被培訓(xùn)人的個(gè)體差異自然就有所了解了。如果是其他的通用類，那是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員要承擔(dān)的。因?yàn)樗梢愿腥镜街車娜?。作為培?xùn)而言，如果你把他作為一種愛好和興趣，以永無止境的心態(tài)去做的話，所有的資源自然都會(huì)為你服務(wù)。積極學(xué)習(xí)與更新知識(shí)不只是自己的提升，更是對(duì)學(xué)員的幫助，也是培訓(xùn)師言行一致的表現(xiàn)。但大陸這么多專家學(xué)者，不知道為什么沒有看到這個(gè)對(duì)我國企業(yè)非常有幫助的點(diǎn)，真是可嘆！Q8:您認(rèn)為作為一個(gè)培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？ A8：學(xué)習(xí)能力。他們看的書本，也大多是翻譯的西方的經(jīng)濟(jì)、管理、營銷的著作。作為專業(yè)講師，還要用專業(yè)的授課技巧，來引導(dǎo)學(xué)員參與到課程中來，而不是講師在獨(dú)自演講。其次，講師要有豐富的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為講師要不斷修煉這四個(gè)方面的能力，尤其是“給思想”最難。Q5：那么打個(gè)比方，如果將培訓(xùn)比喻為營養(yǎng)大餐，講師在整個(gè)烹制的過程中輸出哪些元素？A5：第一是給知識(shí)：傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)；第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識(shí)，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗(yàn)，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來。后來覺得自己翅膀硬了，如果還在天音的話，提升太慢，舞臺(tái)太小，于是毅然辭職，加盟了深圳競越公司，受到了朱力老師的專業(yè)訓(xùn)練。于是每課必聽，逢人必問，盡量多上課，拿公司的人“練嘴”，也開始寫文章，總結(jié)多年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在回頭看，已經(jīng)寫了30萬多字的文章了。于是第二年，我被升為北京分公司經(jīng)理，一年后又升到青島總部當(dāng)了銷售部經(jīng)理。那請(qǐng)問您是怎樣從大學(xué)生一步步成長為企業(yè)培訓(xùn)師的呢？Y1：本來我是清華大學(xué)學(xué)工科的，電力系