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校長目標責任考核匯報材料2(文件)

2025-10-18 11:45 上一頁面

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【正文】 形勢下的政研隊伍建設作為一項重要任務緊緊來抓。切實加強思想建設,密切各科室、各同志之間的團結協(xié)作,著力營造和諧文明機關,增強我室人員貫徹執(zhí)行州委決策的責任感,進一步樹立和展現(xiàn)了我室干部隊伍的良好風貌。制定了《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排》、《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾工作的安排》和《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動月推進計劃表》等,使創(chuàng)爭活動按照既定的目標有序開展。繼續(xù)開展黨員“崗位創(chuàng)星”活動,激發(fā)了黨員奉獻在崗的熱情,增強了黨員自我教育、自我管理的自覺性。協(xié)調(diào)州、市相關部門完善《德令哈市泉水村獺兔養(yǎng)殖項目規(guī)劃》,根據(jù)德令哈市企村共建單位和相關部門要求,幫助起草了《德令哈市城郊村發(fā)展指導意見》。幫扶困難戶3戶,送慰問金2000元。著眼于提高行政效能,進一步完善內(nèi)部管理制度,建立健全以制度管權、管事、管人等工作機制,使政研室內(nèi)部管理更加規(guī)范化、制度化。落實“六五”普法規(guī)劃,以學習宣傳憲法為主,加強依法治理和法制宣傳教育。我們也希望州考核組對我們的工作多提出寶貴的意見和建議,我們將積極改進,加倍努力,為州委科學決策作出更多、更好、更有效的服務。一、積極服務州委決策,加強綜合調(diào)查研究2011年,我們醞釀并確定全州重點調(diào)研課題18個,深入基層開展調(diào)研6次,撰寫各類調(diào)研報告及匯報材料等20余篇,編發(fā)《海西調(diào)研》13期,《調(diào)研內(nèi)參》3期。先后圍繞水利改革發(fā)展、農(nóng)牧區(qū)合作經(jīng)濟組織建設、柴達木特色作物產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會保險制度改革等影響海西經(jīng)濟發(fā)展的重大問題等進行了一系列調(diào)查研究,提交了《海西州加快水利改革發(fā)展的對策研究》、《培育壯大農(nóng)牧民合作經(jīng)濟組織研究》、《柴達木枸杞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的調(diào)研報告》、《完善海西州城鄉(xiāng)社會保障體系的調(diào)研報告》等一批調(diào)研成果,為州委、州政府進一步明確水利建設、農(nóng)牧區(qū)工作、海西特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等科學決策提供了依據(jù)。二是圍繞推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設,從城鄉(xiāng)規(guī)劃布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、公共服務、社會保障、公共管理和公共財政等方面,積極探索具有海西特色的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展路子,提交了《海西州推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設跟蹤調(diào)研》和《構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局問題研究》等調(diào)研報告。(四)圍繞推進實際工作,開展經(jīng)常性調(diào)研。(一)整合調(diào)研力量,構建大調(diào)研格局。(二)服務上級調(diào)研,主動銜接工作。在醞釀確定的18個全州重點調(diào)研課題中,對于由我室牽頭的課題,我們深入基層開展調(diào)研3次。與州委宣傳部、組織部、黨校 4— —和州委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室共同承辦了海西州慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討會,以高效優(yōu)質的服務確保了大會的勝利召開。不斷完善學習制度,創(chuàng)新學習方式,精心制定每月學習計劃,確定每周五下午為集中學習日,全力打造學習型機關,使干部職工在學習和工作中增長才干。堅持民主集中制原則,健全黨支部班子內(nèi)部集體領導、分工負責的領導機制,不斷完善工作規(guī)程,增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了公開承諾工作,堅持將公開承諾與工作目標任務緊密結合起來,與黨員干部崗位工作實際結合起來,注重承諾實效。結合州直機關工委關于開展“兩先兩優(yōu)”評選活動的文件精神和民主評議黨員工作,向州直機關工委申報了2010至2011優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。同時,深入推進“百企聯(lián)百村”活動,開展了解民情、解決群眾疾苦3次,深入農(nóng)戶20戶,與有關單位召開聯(lián)系會議4次。通過有針對性地開展解民憂、辦實事、辦好事活動,增強了為民服務的意識,提高了為民服務的能力。加強機關黨支部建設,采取有力措施努力打造學習型、服務型、效能型、責任型、勤政型支部,不斷發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來,我室各項工作取得了一定成績,但在圍繞中心—7— 搞好服務方面與州委的要求還存在一些差距,在深入細致地完成好目標責任方面與州考核組的要求也有一些不足之處。8— —第五篇:校長目標考核匯報材料(黎明)桶井鄉(xiāng)黎明完小教育業(yè)務目標考核工作匯報材料尊敬的各位領導: 首先,請允許我代表黎明完小全體師生向前來我校檢查指導工作的各位領導表示熱烈地歡迎。學校現(xiàn)有教職工16人,其中,保衛(wèi)1人,幼教志愿者1人,食堂臨時工人2人,在崗教師12人(本科5人,???人,中專3人,高中1人),教師隊伍年齡結構合理,朝氣蓬勃。堅持和落實了聽評課制度。(二)認真做好了學校安全工作,全面打造了平安教育,促進了校園的健康發(fā)展落實了學校各種安全責任制,重點抓好了防“六災一滲透”(六災:火災、水災、路災、地災、食災、人災,一滲透:反邪教,層層簽訂了各種安全責任狀,做到安全管理全到位,責任全落實。(三)進一步增強了德育工作的主動性、針對性和有效性,努力使學校德育工作邁上新臺階。開展豐富多彩的校園文化活動,讓孩子們樂在學中,學在樂中。開學初,召開了全校教師期末檢測質量分析會,認真剖析了各年級教學質量現(xiàn)狀分析,并對本期教學質量工作提出新的要求和布置,力爭2017年終端評估達到中上,完成“25”工程目標。要求教務處每月必須檢查到位,對存在的問題要及時反饋,整改落實,兌現(xiàn)績效。(五)、繼續(xù)加強了體育、衛(wèi)生、美育、健康教育和環(huán)境教育。(六)、加強了后勤管理,充分了發(fā)揮服務保障功能規(guī)范了四統(tǒng)物品的采購,嚴格按照教育局的規(guī)定操作,統(tǒng)一配送,學校嚴格把好食品的驗收關,堅決不準不合格食品進入學校食堂。主動與教辦和縣教育局協(xié)調(diào)溝通,多方籌措資金,不斷完善好食堂及校園的附屬工程,為師生營造一個安全美麗的學習和生活環(huán)境。學校無辦公室,占用了公租房,因而造成教師無寢室。三、工作的不足與今后努力的方向在各級教育領導部門的指導下,經(jīng)過全體教師的努力,我校的各項工作已基本就緒,但仍有一些問題需要繼續(xù)努力解決:由于學校修復面廣,資金缺口較大。厲行節(jié)約,讓寄宿貧困生生活補助和營養(yǎng)餐的錢100%的進入學生口中。濃郁的藝術氛圍,要舉辦好每一年的金秋體育節(jié)、六一兒童藝術節(jié)、讀書節(jié)活動和勞技作品展示活動,擴大學生的參與面,提高 活動的質量。要求任課教師要天天清、周周清、月月清。充分利用優(yōu)質課、示范課、公開課的引領作用,選拔優(yōu)秀教師、骨干教師,堅持每位教師必須寫好課后反思,從實踐中學習,在反思中進步。關愛了留守兒童,建立了留守兒童檔案資料,定期開展了留守兒童座談會,深入了解留守兒童的生活和學習情況,讓他們感受到學校就像自己溫暖的家一樣。成立了以校長為首的德育處、少先隊以及年級組德育領導核心小組,保障了德育工作領導作用,建立了學校師德師風考評制度,將教師師德師風納入教師考核、晉升職務、職稱上崗、評優(yōu)一票否決制。我校對全體師生進行安全教育知識講座。讓思想進步、工作積極肯干,樂于奉獻的中青年教師走上管理崗位,不斷充實班子隊伍建設。增強了全體教職工的責任意識、大局意識、服務意識,嚴格教職工月考核量化制度?,F(xiàn)就我校近一年來的辦學工作情況做如下匯報:一、學校概況黎明小學位于桶井鄉(xiāng)人民政府東北角的黎明村,服務十字、竹園、芭蕉、二友、黎明等5個行政,轄區(qū)內(nèi)總人口8000多人。針對這些差距和不足,我們立足于開啟2012年工作的新局面,有針對性地整改落實。進一步強化和鞏固黨風廉政建設成果,加強精神文明建設、機關作風建設,以創(chuàng)建文明科室、改進工作作風促進各項工作的深入貫徹落實。一年來,我們切實采取有力措施,整體推進各項工作,不斷提高政策研究工作服務于州委中心工作的自覺性和主動性。對2011年考入大學的兩名學生資助各1000元;積極開展送溫暖、獻愛心活動。一年來,我們采取有力措施,幫助結對村黨支部加強組織建設、完善民主監(jiān)督機制、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展信心、提高發(fā)展能力,努力解決農(nóng)牧區(qū)黨員群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。“兩節(jié)”、“七一”期間開展了走訪慰問老黨員、老干部工作,向他們宣傳黨的路線、方針、政策,介紹我州和本室工作情況,聽取了他們的意見和建議。一年來,我們緊密謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標措施,結合實際,統(tǒng)籌推進,營造了我室“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀”的良好氛圍。突出抓好年輕干部、后續(xù)力量的培養(yǎng),以執(zhí)筆能力建設為重點,不斷加快其在實踐中鍛煉成長的步伐。(一)隊伍建設穩(wěn)步推進。2011年,共完成重點調(diào)研課題15個。2011年,省委、省政府有關部門調(diào)研組和省委政研室調(diào)研組來我州就水利建設、煤炭資源開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等課題進行調(diào)研,我們主動銜接工作,搞好服務,給調(diào)研組一行提供了翔實、有價值的參考材料,為上級調(diào)研組對海西有關工作的評價、調(diào)研建議提供了依據(jù)。2011年,約到《德令哈市城市發(fā)展與管理問題研究》等調(diào)研報告10余篇,其中在《海西調(diào)研》編發(fā)經(jīng)調(diào)研、有分析、有價值
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