【正文】 ，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強；精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。三、工作措施：（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養(yǎng)和業(yè)務能力建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養(yǎng)。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養(yǎng)一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。加強領導班子建設。做好組織發(fā)展工作。完善民主集中制。要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。特些通知第五篇：旭東村黨支部晉位升級計劃方案旭東村黨支部晉位升級計劃方案為了扎實推進基層組織建設年活動，全面提高村級黨建工作科學化水平，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合農村工作實際，現就旭東村黨支部基層黨組織建設晉位升級活動提出如下實施方案。通過組織專門力量，召開座談會、發(fā)放調查表、個別訪談、群眾測評等方式，對基層黨組織在班子建設、隊伍建設、制度建設以及發(fā)揮作用、社會評價等方面的基本情況進行深入調研，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，建立基層黨組織基本信息檔案，并針對存在的問題制定整改方案，進一步明確工作重點、工作內容、負責人和完成時限。村黨支部要對所有黨員的公開承諾進行定期不定期督促檢查，對完成升級任務的黨員干部要給予表彰獎勵，對沒有完成升級任務的個人要給予通報批評，責令限期整改。村級領導班子成員要經常深入到各自聯(lián)系點，定期到點上調查研究、檢查指導。三要大力宣傳短期內晉位升級變化大、成效明顯的先進典型，廣泛宣傳晉位升級活動的成功經驗，發(fā)揮示范引導和輻射帶動作用。旭東村黨支部 2012年5月10日。要緊密結合農業(yè)工作實際，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷增強活動實效。一要搞好思想發(fā)動，充分調動廣大黨員干部群眾參與晉位升級活動。四、組織領導（一）加強組織領導。針對黨支部自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，圍繞基層組織建設年活動“五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地和一個好的保障機制）和“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標準，積極開展晉位升級活動，做到基層組織建設年活動與聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合、與黨員志愿者活動相結合、與農業(yè)中心工作相結合，確保年底支部在原有的基礎上有新的提高，每名黨員都有新的進步，實現穩(wěn)固提升。二、目標任務村黨支部基層組織建設定級為A級，通過努力，力爭到2012年底，使支部在原有的基礎上實現五個提升，即：基層黨組織的戰(zhàn)斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升。四、組織領導為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：組 長：副組長： 成 員：領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。堅持好“三會一課”制度。（三）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化制度有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。創(chuàng)新黨建模式。要繼續(xù)堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發(fā)展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規(guī)工作。支部要圍繞業(yè)務中心工作，組織黨員干部努力學習業(yè)務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。(四)工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業(yè)務工作有新突破，全面建設有新氣象。二、工作目標通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發(fā)展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。支部書記