求職面試的禮儀(文件)
【正文】 例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。通過地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個(gè)時(shí)間最短的答案備用。齊全的裝備，較強(qiáng)的邏輯性就會(huì)給面試官留下深刻的印象，為面試加分。西裝的應(yīng)偏深色，不可穿白色西裝，不可著便裝，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。女生的服裝應(yīng)為正裝。鞋子應(yīng)穿皮鞋，最好為黑色。理發(fā)應(yīng)在面試前三天到一個(gè)星期之間，這樣頭發(fā)比較自然。如果化妝技巧不過關(guān)，建議不化妝為好，只需將臉洗干凈，抹點(diǎn)潤膚霜和潤唇膏即可。二、面試過程中（一）禮儀篇保持態(tài)度誠懇，進(jìn)入面試場地，應(yīng)始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。電話感謝要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結(jié)果。感謝信必須是寫給某個(gè)人的，中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。因?yàn)樵儐柮嬖嚱Y(jié)果是公事，所以必須是在正常工作日的時(shí)間段內(nèi)打這個(gè)電話。電話詢問最多三次。蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。裝可愛或太花俏，會(huì)給人不成熟的感覺，也會(huì)讓面試官認(rèn)為比較輕浮，不適合工作。太過性感或裸露，你的身材可能非常性感火辣，但在面試時(shí)，最好還是包緊一點(diǎn)，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。求職面試是每個(gè)大學(xué)生必走之路，如何在面試中游刃有余?只需為面試做好充分的準(zhǔn)備,打有準(zhǔn)備之仗，敗的可能性就會(huì)大大降低。渾身名牌，常會(huì)給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象，就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作，也不必如此。（二）服裝篇臟污和皺褶，骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會(huì)讓人覺得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒有誠意。眼神飄忽或不停地看表。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。自報(bào)家門的內(nèi)容應(yīng)該包括：自己的全名、何時(shí)去面試的何職位，電話內(nèi)容要短而精。（二）詢問結(jié)果篇面試結(jié)束之后的兩星期左右，如果還沒有得到任何回音，就給負(fù)責(zé)招聘的人打個(gè)電話，詢問一下面試結(jié)果。打電話的時(shí)候，要考慮在合適的時(shí)間內(nèi)打電話“合適”。切記：在與主考官的意見不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭。（二）回答篇始終作出積極、肯定的反應(yīng)，不要使用那些帶有否定色彩的詞此外，你還須避開一些話題，如辭去上一份工作的原因；與前上司的不合等。進(jìn)場的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。尤其是耳環(huán)，不可帶過長，過大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。女生：女生的妝容要點(diǎn)比較多，遵循一個(gè)原則：大方，簡單，不可過于復(fù)雜。）得體的打扮男生：頭發(fā)長度不許超過耳朵，不可留長發(fā)。避免著紅色、綠色等過于耀眼的服裝，襯衫和正裝能搭配上即可。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋版式過于另類。（二）妝容篇服裝是面試禮儀重中之重，講究兩個(gè)原則：正式；得體。面試的時(shí)候兩手空空固然很瀟灑，但對于面試絕對不利。除了要了解面試公司的基本情況，還要了解公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。感謝電話要簡短，不要超過三分鐘。（三）面試結(jié)束時(shí)禮儀主考人示意面試結(jié)束時(shí)，微笑、起立，道謝，說聲“再見”，無需主動(dòng)伸出手來握手。走到椅子旁邊時(shí)，應(yīng)恭敬地先做自我介紹。面試時(shí)要面帶微笑，謙虛虔誠、有問必答。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。可以選擇化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。（三）面試準(zhǔn)備了解用人單位的需求：充分了解用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營理念、發(fā)展前景等，對應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等有一個(gè)全面的了解，聯(lián)想一些考官會(huì)問到的問題，一邊自己在面試時(shí)能夠有方向的回答問題，做到有的放矢，要讓面試官感覺到你求職的誠意和熱情。簡歷：要善于寫出能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)美麗的經(jīng)歷。要
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