求職面試的禮儀-wenkub
2024-10-21 10 本頁面
【正文】 擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。就坐時應(yīng)避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢，但不可手舞足蹈。五、面試的儀態(tài)禮儀（一）站姿。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。裙裝不宜過短。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。如果去機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。主考官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。二、簡歷的書寫禮儀個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實(shí)事求是,絕對誠實(shí)。然后秘書一定是給老板開門的不論老板有沒有帶重要的人士。而且除了外面的衣服要好以外，內(nèi)衣也要精心的挑選，不能穿不好的內(nèi)衣。穿正裝的時候最好不要戴首飾，如果一定要戴的話那就要選能和這套衣服相匹配的首飾。第二篇：求職面試禮儀大學(xué)生求職面試禮儀[摘要] 求職面試往往是一次性的，要使這第一次見面不至于成為最后一次見面，求職者要精心策劃一段介紹自己的經(jīng)歷、學(xué)歷、特長、優(yōu)勢的文字，爛熟于心。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現(xiàn)文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。（一）男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。另外要保持手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊。站立時要挺拔、優(yōu)雅；頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑；兩肩平放，氣下沉，自然呼吸；兩臂放松，自然下垂于體側(cè)，虎口向前，手指自然彎曲；挺胸、收腹、立腰；兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。（二）坐姿。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強(qiáng)親和力，可為面試加分。成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r間限制。自我介紹忌拖沓，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內(nèi)容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。在面試中，如果遇到實(shí)在不會答或不懂的問題，就應(yīng)坦誠相告。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作。打電話最得體的時間應(yīng)該是對方方便的時間。感謝信內(nèi)容要簡潔，最好不要超過一頁紙，在書寫方式上有手寫和打字兩種。（二）調(diào)整心態(tài)。十、結(jié)語禮儀是無聲的“語言”，是衡量個人形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。也有利于工作后處理好各種人際關(guān)系，為今后的工作順利開展奠定基礎(chǔ)。能否給面試官留下良好的第一印象。當(dāng)然，具體情況視該企業(yè)文化而定。站姿、坐姿、走姿站姿：要做到頭正，頸直，兩眼平視前方，下頜微收，同時兩肩要平，挺胸收腹，兩腳跟著地成45度，兩手自然下垂。第四篇：淺析求職面試禮儀淺析求職面試禮儀面試是決定求職成功與否的決定性因素。因此，需要我們在面試時特別注意禮儀問題。用人單位看中的不僅僅是學(xué)歷問題，更重要的是面試時你個人的表現(xiàn)，如果連你自己都否定了自己，還能有誰去接受呢？所以，面試時一定要增強(qiáng)自信心，要底氣十足的回答面試官的各種問題，讓其感受到你對公司的熱情與向往。（二）材料準(zhǔn)備自薦信：自薦信的目的是總結(jié)個人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)對職位的興趣以及展示書面表達(dá)能力。要學(xué)會進(jìn)行橫向比較。因此，面試前應(yīng)注意自己的著裝打扮。二、求職面試禮節(jié)（一）面試時要提前到達(dá)守時是職業(yè)道德的一個基本要求，在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。吃口香糖、抽煙、接手機(jī)等現(xiàn)象。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。當(dāng)對方請你坐下時，說聲“謝謝”再坐下；如對方未請你坐下，應(yīng)禮貌地詢問“我可以坐下嗎”，然后等主考官示意后方可落座。如果在你進(jìn)入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。感謝信開頭部分提起自己的名字及簡單情況，然后提及面試時間并對招聘人員表示感謝；中間部分要重申對該公司、該職位的興趣，增加些求職成功的砝碼，盡量修正可能留給招聘人員的不良印象；結(jié)尾可以表示你對自己素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料或表示希望能有機(jī)會為公司效力。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比
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