工作總結之勞資員篇(文件)
【正文】 及時了解現(xiàn)場成本情況，并及時采取措施，如節(jié)源減流，合理利用機械，有效安排施工人員等?？傊?，在工作中，我會不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務技能，不斷的促進自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公司的繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。分階段、分時期依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，并完成勞動合同備案等工作。勞資工作相對比較復雜，需要有極高的耐心和恒心。自入職公司以來，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領導在內的關懷，在他們的不斷引導與熏陶下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，并開始從事自己的分內工作，項目部的日子是苦的，但有了學習的氛圍和人性化的關懷后，我的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個美好工作環(huán)境而慶幸!時光飛逝，眨眼間2011年已悄然而過，我?guī)е碌膴^斗目標跨入2012，并依公司相關規(guī)定特在此提出轉正申請，下面是我近六個月的工作總結：一、社會保險的管理：根據(jù)人員變動信息，及時上報各類人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時、準確。及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。勞資工作相對比較復雜，需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為更好地服務生產(chǎn)、服務工作盡了自己的一份力。在做好本職工作的同時還積極協(xié)助領導和其他同事完成辦公室的工作，注重業(yè)務學習。人員編制嚴格按計劃執(zhí)行，不超員，不超編，無違規(guī)轉崗，不人浮于事。第三，工資調整與福利發(fā)放工資調整和福利發(fā)放工作事關每個人的切身利益，我始終堅持公平、公正、公開的原則，堅持將別人的事當做自己的事來辦，以政策和規(guī)章制度為依據(jù)，以職工的考核成績?yōu)閰⒖?，對工資調整做到不差分毫，對福利發(fā)放做到人人知道，按照職工考勤記錄，及時完成工資核算、加班費和工資報表等相關工作，并協(xié)助財務會計完成工資的發(fā)放等工作，對有意見的同事能夠耐心解釋做好思想工作，從一定程度上分擔了領導的工作重擔。每月按時依據(jù)參保情況，如實完成五保一金的申報和繳納。勞資工作是一項繁瑣的工作，除了上面講到的較為主要的工作之外，還有例如協(xié)助集團進行檔案整理，辦理單位的各種年審等等。比如辦公室的迎來送往，文件的打印和傳遞，以及公文的處理等等?？己耸菍γ课宦毠ひ荒陙砉ぷ鞯脑u價，考核的程序和結果直接影響到單位同事們的工作積極性，因此在每次的考核工作中領導都將這一重擔交付于我，本著對領導和同志們負責的原則，我將其視為一項政治任務來完成，公平合理的考核既有效的激發(fā)了大家的工作熱情又團結了同志，也促使近幾年來的經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升。抱著對每位職工負責的心態(tài)認真核查相關材料，及時申報?，F(xiàn)將本人工作情況總結如下：第一，入職與退休手續(xù)辦理，人員核編工作在工作中及時向廣大職工傳達上級相關的新政策和新法規(guī)，在辦事過程中能夠做到堅持原則不徇私情，對每位職工一視同仁?，F(xiàn)有在冊人員。在實際工作中，時時注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務素質。嚴格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。二、薪資管理工作： 按時審核項目部人員的考勤狀況，及時完成勞務費分配單和工資報表等相關工作，并協(xié)助會計完成工資的發(fā)放等工作。雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現(xiàn)，在來年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關注，更好地去為酒店所有部門做好服務工作。(四)其他工作： 完成了領導交辦的其他工作。(三)勞動關系管理：按照公司規(guī)定協(xié)助相關部門領導，完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領導以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責范圍內的各項工作任務。我全面學習了公司的內部勞動定額，化工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等，因為這，就是成本核算的基礎，以此基礎和合同，對現(xiàn)場進行控制
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