企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)委托協(xié)議書(文件)
【正文】 市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試行辦法》（廈府[2000]綜091號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》）及《關(guān)于實(shí)施〈試行辦法〉有關(guān)問題的通知》（廈勞發(fā)[2000]026號(hào)）的精神和規(guī)定，乙方將（離）退休人員人移交甲方實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)同做好企業(yè)離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)的工作,現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任和義務(wù)甲方必須認(rèn)真履行《試行辦法》規(guī)定職責(zé)，協(xié)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌內(nèi)待遇，督促乙方按規(guī)定及時(shí)支付應(yīng)由其支付的待遇。二、乙方責(zé)任和義務(wù)乙方必須在辦理職工退休手續(xù)后7日內(nèi)，到市退管中心辦理移交社會(huì)化管理的有關(guān)手續(xù)，按規(guī)定填寫有關(guān)表冊(cè)，繳交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。乙方要按照我市有關(guān)規(guī)定及時(shí)支付應(yīng)由原企業(yè)支付的各項(xiàng)待遇，并繼續(xù)關(guān)心實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的本單位離退休人員。附件：《企業(yè)離退休人員信息表》；《企業(yè)離退休人員移交社會(huì)化管理花名冊(cè)》（以街道為單位填寫，一式四份）；甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽章）：法定代表人（簽章）：甲方代表（簽章）：乙方代表（簽章）：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：見證單位（公章）：見證單位（公章）：代表人（簽章）：代表人（簽章）：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日。甲乙雙方不得單方面終止協(xié)議，若有爭(zhēng)議，由雙方及其主管部門協(xié)商解決。核實(shí)離退休人員實(shí)際居住地。對(duì)孤寡、殘疾、重病、特困、高齡等日常起居和生活困難的離退休人員，應(yīng)發(fā)動(dòng)社區(qū)組織和動(dòng)員社會(huì)各方面力量實(shí)行重點(diǎn)扶助。附件：甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人（簽名）負(fù)責(zé)人（簽名）（或委托代理人）****年**月**日****年**月**日注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)由其主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議。十二、甲方向乙方移交退休人員時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)退休人員的基本情況，并提供退休人員的健康情況證明書，資料要真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)所提供的退休人員的情況有不實(shí)的，存在隱瞞、虛假的，乙方可按規(guī)定向甲方退回接收的退休人員。八、乙方在200****年**月**日按以上條款所明確的內(nèi)容接 2 收甲方預(yù)交的費(fèi)用，并從200****年**月**日起正式對(duì)所接收的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和服務(wù)。同時(shí)，在我國各個(gè)有代表性的重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時(shí)，仍負(fù)責(zé)探訪、慰問和處理后事的義務(wù)。甲方的離崗?fù)损B(yǎng)人員如委托社保部門發(fā)放生活費(fèi)并辦理退休手續(xù)的，應(yīng)書面告知移交的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1