【正文】 確雙方的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)同做好企業(yè)離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)的工作,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任和義務(wù)甲方必須認(rèn)真履行《試行辦法》規(guī)定職責(zé)，協(xié)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌內(nèi)待遇，督促乙方按規(guī)定及時(shí)支付應(yīng)由其支付的待遇。甲方未按規(guī)定為退休人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，移交后其退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)或按企業(yè)與退休人員達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行。八、本協(xié)議由甲乙雙方相互監(jiān)督、共同遵守，接受上級(jí)行政主管部門(mén)的監(jiān)督、接受勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)，接受社區(qū)退休人員的監(jiān)督。組織所管理的退休人員開(kāi)展有益于身心健康的文體、公益活動(dòng)，并在重大節(jié)日組織走訪慰問(wèn)。如實(shí)掌握所管理退休人員和供養(yǎng)直系親屬的生存狀況，配合甲方做好退休人員和供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的資格認(rèn)證工作。六、其他經(jīng)甲乙雙方商定的事項(xiàng)：七、以后國(guó)家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。三、甲方移交給乙方管理的退休人員必須符合《汕頭企業(yè)退休人員社會(huì)化管理暫行辦法》第七條規(guī)定的條件。特殊退休人員指孤寡人員、精神病患者、1—4級(jí)工傷病殘人員。本協(xié)議書(shū)一式四份，甲乙雙方各一份，市、區(qū)退管中心各一份。十三、甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)。一、甲方現(xiàn)有退休人員名（其中：男名、女名），離崗?fù)损B(yǎng)人員名（其中：男管理人員名，男工人名；女管理人員名，女工人名）合計(jì)名（其中：男名，女名）。二、目前尚不具備移交條件的各項(xiàng)工作，仍由甲方繼續(xù)負(fù)責(zé)： ； ； ； ，負(fù)責(zé)退休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；，仍負(fù)有探訪、慰問(wèn)和處理后事的義務(wù)；，繼續(xù)維持原用途不變。繼續(xù)負(fù)責(zé)委托乙方管理服務(wù)的退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，切實(shí)保障企業(yè)退休人員基本生活。三、甲 乙雙方不得在退休人員管理服務(wù)工作方面推諉扯皮，雙方不得借社會(huì)化管理服務(wù)之機(jī)隨意減少本應(yīng)由 乙方承擔(dān)的退休人員費(fèi)用，若由此原因引起退休人員上訪等社會(huì)不穩(wěn)定因素和造成不良影響的，將依照有關(guān)法律法規(guī)追究過(guò)失方有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。甲方應(yīng)努力組織退休人員開(kāi)展有益于身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)和社會(huì)公益性活動(dòng)、學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，做好社會(huì)化管理服務(wù)工作。六、甲方必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定整理好移交退休人員的人事檔案，填報(bào)《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》、《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表》等有關(guān)手續(xù)。二、乙方責(zé)任和義務(wù)乙方必須在辦理職工退休手續(xù)后7日內(nèi)，到市退管中心辦理移交社會(huì)化管理的有關(guān)手續(xù)，按