【正文】 2名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設任務。組織黨員領導干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。二是創(chuàng)新黨組織設置。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人?？傊亦l(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。15次召開黨委會議研究黨建工作；出臺文件對機關干部實行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊200冊，每名干部人手一本；帶頭“聯(lián)系村組、聯(lián)系群眾、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項目”；帶頭整改個人及班子“四風”問題18個，督促班子成員整改個人問題92個；帶頭開展“三找三提三比”活動，促進了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風、比紀律、比實績的干事氛圍。推進“實事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開始實施村級“實事承諾”，8年累計投入資金5000余萬元，辦理實事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實事66件，實現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。向企業(yè)派駐黨建指導員，新建企業(yè)黨組織2個，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預備黨員3名；推進“民企聯(lián)村、合作共建”，引導XX制藥、X制衣、XX環(huán)保等企業(yè)黨組織幫扶資金10余萬元支持村級發(fā)展，動員各村積極為非公企業(yè)提供原料生產(chǎn)基地和勞務服務。二是社區(qū)和農(nóng)村群眾娛樂文化設施簡陋甚至沒有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。對村干部的經(jīng)濟待遇落實不夠。在執(zhí)行領導干部聯(lián)系點制度的過程中存在聯(lián)系不經(jīng)常、不深入的問題。部分村“兩委”班子結構不優(yōu)、活力不強，也反映出對年輕后備干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)措施，對農(nóng)村帶頭致富能人、種養(yǎng)殖大戶等沒有深度挖掘培養(yǎng)。（二）原因分析抓黨建精力投入不足。在今年的換屆中，我發(fā)現(xiàn)隨著城市化、信息化推進，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少，農(nóng)村黨員年齡老化，村干部后繼無人；還有部分在職干部不愿繼續(xù)參選的情況。對于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時候認為把工作盤子定好了，把相關班子成員抓緊點就可以了，對黨建工作的管理過程過問的較少，對基層黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調(diào)研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，加強黨員隊伍的組織和管理。二是全面落實管黨責任，整合各類資源，形成書記抓班子、班子抓總支、總支抓支部、支部抓黨員“人人抓黨建、層層抓落實”的責任體系，營造齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。逐村指導黨群活動中心入駐工作，先各村活動中心均實現(xiàn)了水電網(wǎng)三通，村干部及其他社會組織皆入駐完畢。，保證專題教育落實落地。帶領黨委班子成員按照區(qū)委專題教育領導小組辦公室的要求，開展了三期讀書班，并重點進行了問題清單研討、十九屆四中全會會議精神研討。在“傳”的方面，組織黨務工作者、包村干部、新考錄選調(diào)生走村入戶，在群眾的田間地頭解答廣大村民在《天津市文明促進條例》、掃黑除惡、兩斷三清、全域清潔化、燒荒巡查、供熱推廣等工作的認知空白，為全鎮(zhèn)各項中心工作掃除障礙。注重發(fā)揮這類黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅最前沿。這類優(yōu)秀村級黨組織還不能夠?qū)χ苓吀鞔鍘磔椛湫瑳]有形成“選樹、管理、關愛、推廣”的工作體制，難以為先進典型的不斷涌現(xiàn)堅強的組織保障。選樹了村級黨組織中的先進典型，沒有將其工作經(jīng)驗、教訓通過正式文件的形式加以整理、下發(fā)。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發(fā)展集體經(jīng)濟出力。建立專項基層黨建制度，制定全年工作計劃，配齊黨建工作人員，配齊專職黨務工作者，確保各村專職從事黨建工作人員不少于X人。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善重大事項決策征詢黨員意見等制度。建立健全黨群活動中心使用制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。實行專業(yè)化管理、專業(yè)化運作，通過成立各種類型的村社一體化的專業(yè)合作社，安排專人負責，實行專業(yè)化經(jīng)營。引導各村立足村情，選準項目，量力而行，不搞統(tǒng)一模式。完善黨委書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。頭腦中的“津門”沒有打開，自主創(chuàng)新工作招法對村干部實績的進行考評的標準不清，舉措不足，“痕跡化”問題嚴重。二是村干部工作能力、福利待遇較差。過分依靠于數(shù)量不足的黨務工作者獲取村級黨組織工作實情，包村干部權責界線模糊，其監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。當前X鎮(zhèn)存在集體經(jīng)濟“空殼”村X個，2019年共投入幫扶資金XX萬元，大多數(shù)村以此作為村級集體經(jīng)濟的啟動資金，多用于投資，而非農(nóng)業(yè)、工業(yè)等實體行業(yè)之中。二、存在問題及原因。積極發(fā)揮各駐村幫扶作用，其中XX幫扶組在X村的蔬菜大棚建設中，投入資金XX萬元，帶動脫貧人員XX名；XX幫扶組致力于XX村的交通建設工程，投入資金XX萬元，實現(xiàn)了XX村同鎮(zhèn)域內(nèi)XX主干道的連接。當前，班子及班子成員問題清單、臺賬已根據(jù)**上發(fā)現(xiàn)的新問題完成了更新，確保2020年全部按時整改完成。充分發(fā)揮黨務工作者積極性，為他們“壓擔子”而不是“鋪路子”，每人認領X—X個村的專題教育工作，讓黨務工作者成為各村同鎮(zhèn)黨委之間的專題教育聯(lián)絡員、監(jiān)督員，實時將各村級黨組織專題教育情況反饋過來，推動各村規(guī)定規(guī)定動作不走樣，自選動作有實效。同時，要求黨委班子成員不斷強化“兩個責任”，切實深入所包各村了解黨建工作實際情況，做到切實做到心中有數(shù)、心中有理、心中有向，了解各支部黨建工作短板，有針對性的做出工作指導。X月份擔任X鎮(zhèn)黨委書記以來，我站在講政治的高度，主動謀劃全鎮(zhèn)基層黨建工作，落實黨建第一責任人職責，先后召開專題黨務黨委會議X次。強化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。建強基層黨組織書記隊伍，按照“一好雙強”的標準，注重培養(yǎng)后備干部。統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。督導黨建責任落實不細。我聯(lián)系的XX村五組一個困難群眾XXX，因為建筑施工造成腦癱，小孩還在上學，家庭十分困難，法院判決的責