【正文】 從而完善健全黨建各項工作。其他各村不清楚優(yōu)秀村黨組織的運行方式、成功經(jīng)驗，不知其所以然。在“幫”的方面，要求機關黨員干部幫扶困難群眾，每人同各村一戶困難家庭結成脫貧對子，全年機關干部共入戶幫扶X次，發(fā)放幫扶物資達X萬元。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告按照規(guī)定要求，我就2019抓基層黨建工作述職報告如下：一、主要做法和成效，踐行黨建工作主體責任。究其原因，還是我對基層黨員干部關心不夠，我給自己定的上門走訪17個村支部書記的任務都因為時間關系沒有完成，有3個書記沒有走到，對他們的思想動態(tài)掌握不及時。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，物價水平日益提高，農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的力度與目前的農(nóng)村實際開支需求差距較大。配強班子，提供保障抓村級承諾。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。二是落實關愛幫扶機制。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、XX等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達到“五個好”標準。四是講作風。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。履行黨建工作“第一責任人”職責還不到位，解決基層黨建重大問題主動性不強，主要精力都放在經(jīng)濟社會發(fā)展上，對黨建工作深入研究的還不夠，導致思路不寬、辦法不新。去年述職評議中自己查擺和上級點評的7個問題全部整改完成。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉(zhuǎn)化工作，確保后進支部如期轉(zhuǎn)化。下面就我鎮(zhèn)～年上半年黨建工作的總體情況做以匯報。二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以xxx、xxx、三個村為樣板，全面推進全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機關黨建工作。一、成績清單（一）堅持以身作則，帶頭落實主體責任。抓中心工作多，做基礎性工作少，落實上級工作多，主動創(chuàng)新工作少，檢查指導不夠經(jīng)常。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。借助制度建設，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權力運行。二是加強支部班子建設。以試驗區(qū)建設為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。主要是做到“五個創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新黨建機制。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告基 層 黨 建 工 作 述 職 報 告XX辦事處黨委書記 XXX一年來，我認真履行“第一責任人”的職責，抓好一個班子，帶好三支隊伍。村級發(fā)展依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題，有些村沒有集體資源和資產(chǎn)，集體經(jīng)濟缺少固定收入，辦理實事困難，存在等靠要的思想。我聯(lián)系的XX村五組一個困難群眾XXX，因為建筑施工造成腦癱，小孩還在上學，家庭十分困難，法院判決的責任主體XXX以沒有經(jīng)濟能力為由拒絕支付他的賠償費用，我個人出了500元的慰問金看望他，當時承諾要幫助協(xié)調(diào)相關部門督促XXX迅速支付其賠償費用，但后來因為工作忙只是給法院打了個電話，執(zhí)行解決了一部分，沒有一幫到底。強化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。當前，班子及班子成員問題清單、臺賬已根據(jù)**上發(fā)現(xiàn)的新問題完成了更新，確保2020年全部按時整改完成。過分依靠于數(shù)量不足的黨務工作者獲取村級黨組織工作實情，包村干部權責界線模糊，其監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。完善黨委書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。建立健全黨群活動中心使用制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發(fā)展集體經(jīng)濟出力。注重發(fā)揮這類黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅最前沿。逐村指導黨群活動中心入駐工作，先各村活動中心均實現(xiàn)了水電網(wǎng)三通，村干部及其他社會組織皆入駐完畢。對于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時候認為把工作盤子定好了，把相關班子成員抓緊點就可以了，對黨建工作的管理過程過問的較少，對基層黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調(diào)研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。在執(zhí)行領導干部聯(lián)系點制度的過程中存在聯(lián)系不經(jīng)常、不深入的問題。推進“實事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開始實施村級“實事承諾”，8年累計投入資金5000余萬元，辦理實事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實事66件，實現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。深入開展領導干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。三是對一些重點工作抓的不實。將“三會一課”作為學習教育主要載體，到基層黨支部講黨課8課時；全鎮(zhèn)20個黨支部全部入駐長白山先鋒—e支部，定期對黨員學習情況進行督查通報。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)各項制度，設立了高標準的黨員活動室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。三、以先進性教育為重點，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學歷教育工作。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好～年的黨建工作。全年圍繞意識形態(tài)內(nèi)容，共組織中心組學習4次。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務不講困難。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監(jiān)