【正文】 督委員會(huì)，形成一套村級(jí)事物決策、實(shí)施、監(jiān)督的有效機(jī)制。五是落實(shí)牽手聯(lián)建措施。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進(jìn)園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目8個(gè)，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。如我處XX村、XX村、XX社區(qū)和XX社區(qū)因園區(qū)拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場(chǎng)所已經(jīng)建成3年多了，仍然沒有齊備的辦公設(shè)備，影響了服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。例如在換屆審計(jì)中，我發(fā)現(xiàn)仍然存在非生產(chǎn)型開支過大、農(nóng)戶欠款數(shù)額較大、結(jié)賬不及時(shí)、白條入賬等問題，但是考慮到工作的延續(xù)性沒有大范圍的進(jìn)行問責(zé)處理。細(xì)化完善機(jī)關(guān)干部、村干部的目標(biāo)考核體系，分層分類組織機(jī)關(guān)干部、村干部開展培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)管理。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部及村干部進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，先后到周鄧紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館、楊成莊鄉(xiāng)宮家屯村烈士陵園開展“四個(gè)教育”，參加黨員干部人數(shù)達(dá)到X人。長遠(yuǎn)來看，這些資金沒有起到激活村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的目的，村內(nèi)干部擔(dān)當(dāng)精神嚴(yán)重不足。要建立先進(jìn)典型隊(duì)伍建設(shè)制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，形成可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。兼顧長短，符合國家支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)保政策，發(fā)展實(shí)業(yè)。三、下一步工作思路和措施。今年是全區(qū)實(shí)施村級(jí)星級(jí)評(píng)選的第一年，X鎮(zhèn)評(píng)定為五星的村級(jí)黨組織達(dá)到X個(gè)，其中X洼村作為塔元莊村學(xué)習(xí)示范點(diǎn)，取得了一定的成績。全年班子成員共入村參加組織生活X次，撰寫研討報(bào)告X篇，切實(shí)為基層黨組織開展黨建工作解決了困難?？茖W(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建：年初認(rèn)真謀劃黨建工作盤子，帶頭包保工業(yè)項(xiàng)目、包保信訪案件、包保駐村任務(wù)；帶頭執(zhí)行基層聯(lián)系點(diǎn)制度，聯(lián)系1各村、2個(gè)企業(yè)、5戶困難群眾；每周下村入企聯(lián)系指導(dǎo)工作不少于2天；每月召開一次黨委會(huì)議研究黨建工作；每季度召開一次基層支部書記工作例會(huì)，定期分析研究基層組織建設(shè)存在的問題，集中解決基層黨建問題；每年與各黨組織書記交心談心2次，強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。在換屆走訪黨員過程中，有部分村黨員反映村級(jí)組織除了固定的幾次學(xué)習(xí)例會(huì)以外很少組織黨員活動(dòng)，很多在外流動(dòng)黨員也很少聯(lián)系，說明黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。指導(dǎo)幫扶，民企聯(lián)村抓非公黨建。實(shí)施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機(jī)制，廣建外出黨支部，擴(kuò)大黨組織履責(zé)面，使流動(dòng)黨員“離家不離黨”。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對(duì)沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實(shí)施新建，對(duì)陣地條件較差的古井、官畈、XX3個(gè)村實(shí)施改建，其余10個(gè)村全部進(jìn)行環(huán)境整治，實(shí)施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個(gè)個(gè)有變化。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個(gè)，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實(shí)事800余件。注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個(gè)不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺遵守機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅(jiān)決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊(duì)伍。二、突出第一建設(shè)，樹強(qiáng)黨建工作龍頭堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：一是講學(xué)習(xí)。切實(shí)把黨建工作扛在肩上、抓在手中，帶領(lǐng)黨委一班人，切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同推進(jìn)。對(duì)督查、巡視巡察反饋的基層黨建工作、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面6個(gè)問題全部完成整改。存在的問題和不足：全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)還需不斷加強(qiáng)，多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。在流動(dòng)黨員管理方面，一是建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向。建立和完善了黨建例會(huì)制度、理論學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律及考核制度，針對(duì)縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，建立了一整套加強(qiáng)、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)的制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。廉政建設(shè)使各級(jí)干部樹立起了良好形象。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時(shí)掌握自己分管的流動(dòng)黨員情況，將流動(dòng)黨員情況定期向組織匯報(bào)，作為民主評(píng)議黨員的依據(jù)。干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。（六）堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好意識(shí)形態(tài)工作。嚴(yán)肅黨組織生活，抓好十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確?；鶎狱h組織黨內(nèi)生活扎第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報(bào)告XX鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部XX個(gè)，其中農(nóng)村黨支部XX個(gè)，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)黨支部XX個(gè)，外建黨支部X個(gè)，“兩新”黨支部X，共有黨員XX人，其中農(nóng)村黨員X人，外出流動(dòng)黨員XX人，“雙強(qiáng)”黨員XX人。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。三、打造第一工程，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)堅(jiān)持把村級(jí)組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)要求，做到“五個(gè)加強(qiáng)”。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個(gè)，納入管理的流動(dòng)黨員31人。向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，新建企業(yè)黨組織2個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預(yù)備黨員3名；推進(jìn)“民企聯(lián)村、合作共建”，引導(dǎo)XX制藥、X制衣、XX環(huán)保等企業(yè)黨組織幫扶資金10余萬元支持村級(jí)發(fā)展，動(dòng)員各村積極為非公企業(yè)提供原料生產(chǎn)基地和勞務(wù)服務(wù)。部分村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)，也反映出對(duì)年輕后備干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)措施，對(duì)農(nóng)村帶頭致富能人、種養(yǎng)殖大戶等沒有深度挖掘培養(yǎng)。創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。，保證專題教育落實(shí)落地。這類優(yōu)秀村級(jí)黨組織還不能夠?qū)χ苓吀鞔鍘磔椛湫?yīng)，沒有形成“選樹、管理、關(guān)愛、推廣”的工作體制，難以為先進(jìn)典型的不斷涌現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。建立專項(xiàng)基層黨建制度，制定全年工作計(jì)劃，配齊黨建工作人員，配齊專職黨務(wù)工作者，確保各村專職從事黨建工作人員不少于X人。實(shí)行專業(yè)化管理、專業(yè)化運(yùn)作，通過成立各種類型的村社一體化的專業(yè)合作社，安排專人負(fù)責(zé)，實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營。要完善入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。當(dāng)前X鎮(zhèn)存在集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村X個(gè)，2019年共投入幫扶資金XX萬元，大多數(shù)村以此作為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的啟動(dòng)資金，多用于投資，而非農(nóng)業(yè)、工業(yè)等實(shí)體行業(yè)之中。充分發(fā)揮黨務(wù)工作者積極性，為他們“壓擔(dān)子”而不是“鋪路子”，每人認(rèn)領(lǐng)X—X個(gè)村的專題教育工作，讓黨務(wù)工作者成為各村同鎮(zhèn)黨委之間的專題教育聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員，實(shí)時(shí)將各村級(jí)黨組織專題教育情況反饋過來，推動(dòng)各村規(guī)定規(guī)定動(dòng)作不走樣，自