關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛橐庖姷膶W習心得體會(文件)
【正文】 們內心無私奉獻、勇于擔當、敢于作為的底氣，由外而內的影響和塑造干部心中最純潔的正氣。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來。尊重調查研究、基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結合實際探索創(chuàng)新，充分調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干。制定引航員隊伍建設長遠規(guī)劃，實行績效管理，落實獎懲制度，最大限度的調動全體職員的工作積極性，構筑一只業(yè)務精良、結構合理、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的引航員專業(yè)干部隊伍。十八大以來，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢，一些干部惴惴不安，擔心干事者出事，具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政?，F(xiàn)針對以上內容的學習，闡述一下個人的感受：“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”這是中共中央在《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分袑θw干部提出的殷切希望。作為科室負責人，要以身作則，加強執(zhí)行力，積極完成上級公司下達的各種考核任務，認真落實并上報上級工作要求，督促科室成員當日工作當日完成，不拖泥帶水。適應新時代的發(fā)展，培養(yǎng)高素質專業(yè)化團隊，對科室成員提出具體要求，要明確突出“五個過硬”，增強“八個本領”，平時晨會要加強思想教育，強化“四個意識”，堅定“四個自信”加強能力的培訓和從實踐鍛煉出手，作為科室的領路人，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，帶動科室創(chuàng)新精神，幫助科室成員彌補知識弱項，查找工作能力短板。綜合部2018年7月30日?？剖页蓡T分工明確，各負其責，但要加強溝通，工作任務都相互了解，真正做到“通才+專才”的有機結合。”容錯糾錯機制為敢于創(chuàng)新、突破常規(guī)的干部撐腰鼓勁，在當前局勢下，鼓勵大膽去闖，大膽去試，提出新理念，進行新實踐，創(chuàng)造新成果，走出新路子。干部干部，干字當頭。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關普遍人手少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往一人身兼多職，工作上難免會遇到問題，在《意見》中強調，黨委(黨組)要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化四個意識，堅定四個自信，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，這一劑強心劑使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明確并堅定政治立場和方向，并把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)以習近平同志為核心的黨中央提出的目標任務上來。這份文件的出臺，將大大激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。珠海港引航站結合實際、積極響應開展陽光引航活動，積極配合企業(yè)降成本需要，認真踐行陽光引航服務，努力鉆研引航技術，確保引航技術服務與港口碼頭作業(yè)無縫對。切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來?！兑庖姟诽岢鲆羁贪盐招聲r代新使命新征程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。新時代下，激勵廣大干部就必須塑造風清正氣。新時代下，激勵廣大干部就必須完善考核規(guī)則?！兑庖姟返念C發(fā)是黨和國家在新時代條件下，激發(fā)廣大干部責任作為，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，推動國家和民族事業(yè)發(fā)展的有力之舉，為廣大干部努力創(chuàng)造新時代光芒成績夯實了保障基礎。在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，著眼于當下，放眼于未來，知足著長樂之，為老百姓辦事才是我們的快樂源泉。思想上的充分引導和指引，能夠充分調動廣大黨員干部的思想意識的統(tǒng)一和升華，增強廣大黨員干部的黨性和原則，促進基層黨員干部能夠積極主動的做好本職工作，并在自己的崗位上有所為，為黨中央“站好崗，值好班”，為基層老百姓辦實事、辦好事。學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟沸牡皿w會(三)近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?！边@是中央為切實敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，在敬畏紀律，不碰紅線的前提下，為廣大主動干、愿意干、能干好的干部松綁，激發(fā)干部在新時代的創(chuàng)業(yè)熱情，我們要敢于在工作體制、工作方法、工作思路方面大膽實踐，勇于探索，敢于放開思路，推陳出新，發(fā)揮潛能，不斷創(chuàng)新，不斷進步，砥礪前行成為新時代的尚賢者。不怕得罪人，做說實話、辦實事、見實效，不圖虛名，不務虛功的群眾貼心人，把準自身定位、以焚膏繼晷的毅力在為人民服務的道路上吹響“沖鋒號”。要“馳而不息，久久為功”，做時代的答卷人。讓我們所有人都干好新時達下的領路人辦事人!學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟沸牡皿w會(二)“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”這是中共中央在《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分袑θw干部提出的殷切希望。在一些單位，一味鞭打“快?！?、縱容“慢牛”的情況屢見不鮮，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。以飽滿的精神狀態(tài)、嚴
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