中山醫(yī)院進修人員管理規(guī)定(文件)
【正文】 修生醫(yī)德醫(yī)風和服務行為的管理進修生在學期間，應廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。第十一條加強對進修生組織紀律的管理進修生在學期間，應按錄取的專業(yè)和期限進行學習，不允許中途改變進修學習計劃。違反者，按醫(yī)院相關規(guī)定進行處理，事件經(jīng)過及處理結果由科教辦通報其原單位。如因特殊情況需請假者，不得口頭請假，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，休假結束后，應及時辦理銷假手續(xù)。進修期限分別為一年、半年、三個月的，累計請假天數(shù)一般不得超過15天、10天、5天。情節(jié)重者，終止其進修學習，退回原單位。進修學習期限三個月以下的臨床進修醫(yī)生、非臨床進修醫(yī)生，不給予處方權。第十六條各項考核標準進修生在學期間，違反職業(yè)道德規(guī)定，出現(xiàn)以下行為之一的，給予醫(yī)德醫(yī)風考核不合格，終止其進修學習，退回原單位。進修生在學期間，違反醫(yī)療管理制度和處方管理制度，發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故者，終止其進修資格。任何科室和個人以任何借口自行安排進修人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣當事人獎金200元，扣科主任津貼200元。進修人員持我院進修通知單和單位介紹信按時到醫(yī)務科辦理進修手續(xù)，逾期不報到者，視為自動放棄。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者，退回原單位。六、進修人員無權出具轉診、傷殘鑒定、計劃生育、調換工種等病情證明，遇此類病人，應請本院醫(yī)師處理。九、進修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，需給予患者及家屬經(jīng)濟補償或賠償，按醫(yī)院規(guī)定由進修生本人承擔。十二、進修期滿前一周，進修人員應持鑒定書（由帶教老師和科室主任對其進行全面考核鑒定，實事求是的寫出評語）到醫(yī)務科辦理手續(xù)，方可離院。進修期間內請假超過兩周者視為自動終止進修。八、接收進修人員的科室，應由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負責帶教，具體制定進修計劃，并組織落實。五、進修人員在我院進修學習期間，要在我院工作人員指導下開展工作，不得擅自獨立處理病人，遇有患者病情變化應及時通知我院人員，在我院人員指導下處理病人。三、進修人員必須嚴格遵守我院規(guī)章制度，服從醫(yī)務科及所在科室安排，參加院及科室的各項活動。應填寫我院的進修申請表，加蓋單位公章后寄（交）醫(yī)務科。第十八條本辦法由科教辦負責解釋。進修生在學期間，未辦理請假手續(xù)擅自離院3天以上，終止其進修資格。五、進修考核第十四條進修生在學期間，每季度末科室應對其組織紀律、服務態(tài)度、工作作風、理論知識以及臨床技能進行考核，并負責將考核結果寫入進修生鑒定表中。如進修生擅自決定，則追究進修生本人責任。進修生在學期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點，按照醫(yī)院相關規(guī)定予以處理，造成的經(jīng)濟損失，由醫(yī)院、科室和個人共同承擔（個人承擔部分由具有處方權的進修生本人承擔或由無處方權的進修生的帶教老師承擔）。病假需持醫(yī)生證明，假期結束要按時銷假?？剖覒獓栏窨记?，隨時上報違紀現(xiàn)象。中途退學者（包括除名者）不退其進修費。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人的刑事責任。四、進修管理第九條進修生管理實行醫(yī)院、科室二級負責制。三、進修培訓第五條各臨床業(yè)務科室由科室主任和教學秘書負責進修生的教學管理工作，各科室（病區(qū)）應安排有執(zhí)業(yè)資格的、具備中級以上職稱的人員擔任進修生的指導老師，負責其在本科室（病區(qū)）進修學習期間的教學質量、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律的管理，并指導其開展各項醫(yī)療活動?？平剔k經(jīng)與相關進修科室協(xié)商，確定接收進修人員數(shù)量及進修時間，報請主管院長審核批準后，由科教辦向申請人單位發(fā)錄取通知書。二、招收進修生 第二條招生條件臨床醫(yī)生：大專以上畢業(yè)有2年以上臨床工作經(jīng)驗，持有與進修專業(yè)相符的《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》的醫(yī)生。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，科教部負責解釋?？剖乙訌妼M修人員的管理，經(jīng)常檢查其學習、在位及工作情況，對不遵守院內各項
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