中山醫(yī)院進修人員管理規(guī)定(完整版)
【正文】 蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關證件復印件郵寄至醫(yī)院科教科，科教科對申請材料進行審核。第十條 進修員嚴格按照規(guī)定打印病史，違規(guī)者第一次警告并勒令其退回打印病史，第二次則將取消在本院的進修資格，并向原工作單位通報。情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。第一篇：中山醫(yī)院進修人員管理規(guī)定中山醫(yī)院進修人員管理規(guī)定為使進修人員能更好地開展工作和學習，確保醫(yī)療服務質量，參照《中山醫(yī)院進修人員指南》和醫(yī)院有關規(guī)定，制定如下規(guī)定：第一條 進修人員在進修期間，必須認真學習《中山醫(yī)院進修人員上崗須知》，遵守本院各項規(guī)章制度，正確著裝，佩帶胸卡上崗。第四條 不得以權（醫(yī)）謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報告單，違者視情節(jié)輕重給予警告、責令檢討或取消在本院的進修資格,情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。第十一條 本規(guī)定由教育處負責解釋。2．經(jīng)審核合格者，由科教科發(fā)出接收函。二、進修人員行政管理(一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。三、進修人員教學管理（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關制度，指定業(yè)務水平高、責任心強的中級專業(yè)技術職務以上醫(yī)務人員擔任進修人員指導教師，指定專人負責其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。本人在進修期滿前一周寫出總結，由科室對其專業(yè)理論學習情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教科辦理結業(yè)手續(xù)。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關證件復印件郵寄至醫(yī)院科教部，科教部對申請材料進行審核。二、進修人員行政管理(一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。三、進修人員教學管理（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關制度，指定業(yè)務水平高、責任心強的中級專業(yè)技術職務以上醫(yī)務人員擔任進修人員指導教師，指定專人負責其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。本人在進修期滿前一周寫出總結，由科室對其專業(yè)理論學習情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教部辦理結業(yè)手續(xù)。醫(yī)技人員：大專以上畢業(yè)有2年專業(yè)工作經(jīng)驗或中專畢業(yè)有五年專業(yè)工作經(jīng)驗者。第七條結合本科室“三基”培訓教學方案，按照計劃對進修生進行專業(yè)授課。第十一條加強對進修生組織紀律的管理進修生在學期間，應按錄取的專業(yè)和期限進行學習，不允許中途改變進修學習計劃。如因特殊情況需請假者，不得口頭請假，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，休假結束后，應及時辦理銷假手續(xù)。情節(jié)重者，終止其進修學習，退回原單位。第十六條各項考核標準進修生在學期間，違反職業(yè)道德規(guī)定，出現(xiàn)以下行為之一的，給予醫(yī)德醫(yī)風考核不合格，終止其進修學習，退回原單位。任何科室和個人以任何借口自行安排進修人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣當事人獎金200元，扣科主任津貼200元。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者，退回原單位。九、進修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，需給予患者及家屬經(jīng)濟補償或賠償，按醫(yī)院規(guī)定由進修生本人承擔。進修期間內請假超過兩周者視為自動終止進修。五、進修人員在我院進修學習期間，要在我院工作人員指導下開展工作，不得擅自獨立處理病人，遇有患者病情變化應及時通知我院人員，在我院人員指導下處理病人。應填寫我院的進修申請表，加蓋單位公章后寄（交）醫(yī)務科。進修生在學期間，未辦理請假手續(xù)擅自離院3天以上，終止其進修資格。如進修生擅自決定，則追究進修生本人責任。病假需持醫(yī)生證明，假期結束要按時銷假。中途退學者（包括除名者）不退其進修費。四、進修管理第九條進修生管理實行醫(yī)院、科室二級負責制?？平剔k經(jīng)與相關進修科室協(xié)商，確定接收進修人員數(shù)量及進修時間，報請主管院長審核批準后，由科教辦向申請人單位發(fā)錄取通知書。
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