xx縣xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作先進(jìn)個(gè)人匯報(bào)材料范文(文件)
【正文】 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力干好本職工作2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。二、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化服務(wù)鐘瓊同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)”的口號(hào)，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。鐘瓊同志對退管工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會(huì),聽取離退休職工的意見和建議，并要求負(fù)責(zé)離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識(shí)，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。三、加強(qiáng)組織工作，大力開展品味高雅的文體活動(dòng)和外出健康療養(yǎng)為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動(dòng)，組織退休人員外出健康療養(yǎng)?html /第五篇：老干部工作先進(jìn)個(gè)人老干部工作先進(jìn)個(gè)人主要事跡申報(bào)材料 同志至1997年10月從事老干部工作以來堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指針貫徹執(zhí)行老干部工作的方針政策政治立場堅(jiān)定政治素質(zhì)好有優(yōu)良的職業(yè)道德熱愛老干部工作對老干部有愛心有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感工作踏實(shí)能結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展老干部工作業(yè)績突出。二是學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進(jìn)事跡。今年本人寫的稿件信息7次上常州日報(bào)1次上市級(jí)刊物4次上局簡報(bào)。能夠理論聯(lián)系實(shí)際做好本職工作。特別是涉及重大經(jīng)費(fèi)開支問題上注意充分發(fā)揚(yáng)民主在征求廣大工休人員意見的基礎(chǔ)上再認(rèn)真商量確定達(dá)到統(tǒng)一意見。老干部對此比較滿意工休關(guān)系比較融洽。全年較好地完成了政治、經(jīng)濟(jì)、黨建、服務(wù)管理等工作目標(biāo)在服務(wù)管理中堅(jiān)持用“公心、真心、愛心”來做好服務(wù)管理工作。二是加強(qiáng)新黨章黨員義務(wù)學(xué)習(xí)以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。軍休所 2005年12月15日。四是堅(jiān)持所務(wù)公開實(shí)施規(guī)范化、民主化管理。堅(jiān)持廉政自律做到勤政廉潔。三、團(tuán)結(jié)同志廉潔奉公老干部服務(wù)管理滿意率高。經(jīng)濟(jì)公開經(jīng)費(fèi)開支按規(guī)定實(shí)行公示制服務(wù)管理公開組織活動(dòng)制訂規(guī)章制度等充分征求大家意見集思廣義。二、堅(jiān)持公開、公正、公平認(rèn)真落實(shí)老干部兩個(gè)待遇 工作中堅(jiān)持民主集中制原則班子成員之間實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。今年為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位擬定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃確定了單位和個(gè)人的遠(yuǎn)景目標(biāo)。四是學(xué)習(xí)WTO、計(jì)算機(jī)等科技知識(shí)。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)先學(xué)一步。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。每年劃撥退管經(jīng)費(fèi)近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動(dòng)中心，改善活動(dòng)環(huán)境，開展文體活動(dòng)和看望慰問貧困多病的離退休職工。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺(tái)，她都及時(shí)組織從事退管工作的人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！[1]第四篇：先進(jìn)個(gè)人材料（老干部工作）先進(jìn)個(gè)人材料s0100鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學(xué)文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)也減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。重點(diǎn)開展以下幾個(gè)活動(dòng)：一是五一國際勞動(dòng)節(jié)開展離退休職工體育活動(dòng)，項(xiàng)目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會(huì)等
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