20xx春季團委組織部招新策劃書（范文）(文件)
【正文】 隊合作精神。評委提問。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。負責人：宣傳部部長陳葭娥。負責人：治保部部長林運海。負責人：團委副書記陳俊華。內(nèi)容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。交由負責老師（郭都林老師）過目后張榜公布。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我校團委熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓新同學們了解我們團委的一些基本情況，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗！把我們的共產(chǎn)主義青年團建設好！校團委一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是校團委和其下屬各部門可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，我們策劃了開展校團委20xx年的招新活動。二、招新對象寧波工程學院全體20xx級新生。在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們校團委。盡快做出招新海報。（2）由財務部門負責預算總開銷（待定）。有關部室責任：（1）辦公室：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利銜接，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。招新時，辦公室、宣傳部買好各項用品，做好橫幅和復印好宣傳單。桌凳每部門三副，音箱一套（可作為宣傳時用）。工作人員午餐自行解決。要求富有創(chuàng)新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優(yōu)先考慮。并善于和各種人交往。理調(diào)中心：理論調(diào)研，善于觀察總結者、善于思考者優(yōu)先。組織部：要求要有較強的管理組織能力，負責組織團委的活動和各項任務等等。要求善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節(jié)，有較強的責任心。注冊登記表、文件夾。在招新過程中，由宣傳部發(fā)宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協(xié)助工作。（3）宣傳部: 負責活動前海報的制作和宣傳（4）新聞中心：負責活動中全程跟蹤采訪報道。（5）結束后對整個活動進行總結。現(xiàn)場招新（或者在教室組織面試）（1）場地由各學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。五、前期準備在各部門的獨立招新會議后擬定新團員的招新方案。工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。吸納一些有才華尤其是交際能力好、有能力的新同學到我們團委各部門，為我們校團委的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，各種能力，自由交流。第五篇：團委招新策劃書導語：策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本。評分標準：（見附件1）：討論會議納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。每人限時5分鐘。根據(jù)人數(shù)情況，公布復試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。（鄭巧珠）準備主持稿。由辦公室副主任郭興捷負責。七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）（一）前期準備階段。有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。二、納新時間： xxx年xx月xx日晚上xx點xx分三、納新地點： 高職三層半三、活動對象：xxx大學文學院全體學生四、納新條件與要求：公開、公平、公正、擇優(yōu)。（2）海報放在地下通道展覽（3）收取申請表，確定報名人數(shù)（4）根據(jù)實際情況，通知應聘者在指定時間和地點進行面試（具體面試在下一部分）；面試部分（1）由學生會秘書處負責面試教室安排，準備面試；（2）面試內(nèi)容① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）；② 應聘者回答評委的問題；時間第三周（具體時間待定）（三）審核確定人員名單根據(jù)面試結
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