【正文】 立角色，選擇角色。（10分）此項(xiàng)環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質(zhì)形象，給出客觀分?jǐn)?shù)。要求：主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。（2）基本禮儀問答（5分）每人在特定問答后進(jìn)行基本禮儀問答題?？忌孕薪⒔巧x擇角色。要求：歸納性強(qiáng)，想法明確有理酌情給分?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨(dú)立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點(diǎn)。），例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。干事職位: 辦公室（財(cái)政規(guī)范，運(yùn)籌帷幄）： 34人；（倉前12名，下沙2名）政研室（科學(xué)研究，創(chuàng)新引領(lǐng)）： 45人；（倉前23名，下沙2名）新聞部（新聞前線，靈光閃動）： 810人；（倉前34名，下沙56名）學(xué)長聯(lián)絡(luò)部（學(xué)長聯(lián)絡(luò)，互助互進(jìn)）：46人；（倉前23名，下沙23名）實(shí)踐部（后勤保障，組織協(xié)調(diào)）： 46人；（倉前23名，下沙23名）外宣部（加強(qiáng)聯(lián)系，對外宣傳）： 46人；（倉前23名，下沙23名）（詳情見附件1）招新對象: 廣大在校學(xué)生，以12級為主。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。三．外聯(lián)部簡介：（一）部門職能：外聯(lián)部作為協(xié)會與外界溝通的第一平臺，代表協(xié)會取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。五．招新對象：11級新生為主，同時(shí)歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士六．招新具體安排：（一）時(shí)間安排：初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。第二輪：選拔方式：面試招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語言表述能力、組織紀(jì)律性以及實(shí)際工作能力第三輪：選拔方式：面試、為期一月的實(shí)習(xí)招新人數(shù)：20～25人考查方式：由部長及副部長甄查討論并最后確定名額三輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性及互補(bǔ)性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才），第三輪的實(shí)習(xí)安排競選者出外實(shí)習(xí)拉贊助，考察實(shí)踐能力及工作態(tài)度。七．后期培訓(xùn)：（一）培訓(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個月也作為新部員的試用期。（四）人員安排：培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長或副部長，同時(shí)支持邀請其他協(xié)會有經(jīng)驗(yàn)老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。（二）培訓(xùn)內(nèi)容：主要針對外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語言尺度、怎么拉贊助及怎么寫策劃書進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過外出實(shí)踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。（三）工作流程：3． 第一輪： 選拔方式：筆試招新人數(shù)：待定。外聯(lián)部是一個充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！四．招新要求：語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。選拔方式：報(bào)名信息進(jìn)行匯總后,對報(bào)名表進(jìn)行初審后安排面試（注：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。）19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）？知道我是哪個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度），做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）？？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題）？你是怎么做的？ ，做保險(xiǎn)這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價(jià)是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價(jià)試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）篇三：外聯(lián)部招新活動宣傳冊杭州師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心招新宣傳單組織簡介：學(xué)生發(fā)展中心是在我校學(xué)生發(fā)展與服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下新成立的一個引領(lǐng)型、服務(wù)型、專業(yè)型的學(xué)生組織，由在校研究生和本科生構(gòu)成，主要以服務(wù)在校學(xué)生全面健康發(fā)展為宗旨，注重提升學(xué)生先進(jìn)思想、文明素養(yǎng)和良好綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)我校大學(xué)生教育工作。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己?。?，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ ！，參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么？你覺得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ ，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？ ，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報(bào)給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？ ？ ？（具體的），總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象?？己?