【正文】 立角色，選擇角色。（10分）此項(xiàng)環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質(zhì)形象，給出客觀分?jǐn)?shù)。要求：主要考核學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。（2）基本禮儀問(wèn)答（5分）每人在特定問(wèn)答后進(jìn)行基本禮儀問(wèn)答題。考生自行建立角色，選擇角色。要求：歸納性強(qiáng)，想法明確有理酌情給分?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對(duì)工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨(dú)立開(kāi)展團(tuán)會(huì)的能力，說(shuō)話(huà)表述有沒(méi)有抓住重點(diǎn)。），例如：協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒(méi)有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓?duì)這些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。干事職位: 辦公室（財(cái)政規(guī)范，運(yùn)籌帷幄）： 34人；（倉(cāng)前12名，下沙2名）政研室（科學(xué)研究，創(chuàng)新引領(lǐng)）： 45人；（倉(cāng)前23名，下沙2名）新聞部（新聞前線(xiàn)，靈光閃動(dòng)）： 810人；（倉(cāng)前34名，下沙56名）學(xué)長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)部（學(xué)長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，互助互進(jìn)）：46人；（倉(cāng)前23名，下沙23名）實(shí)踐部（后勤保障，組織協(xié)調(diào)）： 46人；（倉(cāng)前23名，下沙23名）外宣部（加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)外宣傳）： 46人；（倉(cāng)前23名，下沙23名）（詳情見(jiàn)附件1）招新對(duì)象: 廣大在校學(xué)生，以12級(jí)為主。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門(mén)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。三．外聯(lián)部簡(jiǎn)介：（一）部門(mén)職能：外聯(lián)部作為協(xié)會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表協(xié)會(huì)取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。五．招新對(duì)象：11級(jí)新生為主，同時(shí)歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士六．招新具體安排：（一）時(shí)間安排：初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。第二輪：選拔方式：面試招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語(yǔ)言表述能力、組織紀(jì)律性以及實(shí)際工作能力第三輪：選拔方式：面試、為期一月的實(shí)習(xí)招新人數(shù)：20～25人考查方式：由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)甄查討論并最后確定名額三輪注意問(wèn)題：避免新生專(zhuān)業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性及互補(bǔ)性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門(mén)應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類(lèi)型人才），第三輪的實(shí)習(xí)安排競(jìng)選者出外實(shí)習(xí)拉贊助，考察實(shí)踐能力及工作態(tài)度。七．后期培訓(xùn)：（一）培訓(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新部員的試用期。（四）人員安排：培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)其他協(xié)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。（二）培訓(xùn)內(nèi)容：主要針對(duì)外聯(lián)部門(mén)部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度、怎么拉贊助及怎么寫(xiě)策劃書(shū)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過(guò)外出實(shí)踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話(huà)做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。（三）工作流程：3． 第一輪： 選拔方式：筆試招新人數(shù)：待定。外聯(lián)部是一個(gè)充滿(mǎn)活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門(mén)——展現(xiàn)自我，溝通你我！四．招新要求：語(yǔ)言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。選拔方式：報(bào)名信息進(jìn)行匯總后,對(duì)報(bào)名表進(jìn)行初審后安排面試（注：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。）19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）？知道我是哪個(gè)部的嗎？談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度），做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）？？團(tuán)支書(shū)或班長(zhǎng)？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么？（很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問(wèn)題）？你是怎么做的？ ，做保險(xiǎn)這類(lèi)的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買(mǎi)價(jià)是10塊，而老板要12，你是愿意直接買(mǎi)這家的12的還是去其他的店看看買(mǎi)10塊的，還是明知道10塊老板不買(mǎi)還是愿意和老板坎價(jià)試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）篇三：外聯(lián)部招新活動(dòng)宣傳冊(cè)杭州師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心招新宣傳單組織簡(jiǎn)介：學(xué)生發(fā)展中心是在我校學(xué)生發(fā)展與服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下新成立的一個(gè)引領(lǐng)型、服務(wù)型、專(zhuān)業(yè)型的學(xué)生組織，由在校研究生和本科生構(gòu)成，主要以服務(wù)在校學(xué)生全面健康發(fā)展為宗旨，注重提升學(xué)生先進(jìn)思想、文明素養(yǎng)和良好綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)我校大學(xué)生教育工作。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己?。趺刺幚砗脤W(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ ！，參加這次選拔，從開(kāi)始到現(xiàn)在，你自己令你最滿(mǎn)意的表現(xiàn)是什么，最不滿(mǎn)意的又是什么？你覺(jué)得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類(lèi)的工作，你如何看待？ ，如果部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？ ，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)你無(wú)法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯報(bào)給你的上級(jí)？若發(fā)生問(wèn)題的人或者組織是你所在部門(mén)或你的同班（系）同學(xué)，你又會(huì)怎樣解決？ ？ ？（具體的），總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。考核