【正文】 權威性。俗話說，“無規(guī)矩不以成方圓”。一個社會沒有了規(guī)矩，就會失去秩序，陷入混亂。樹立和養(yǎng)成“規(guī)矩意識”，把守規(guī)矩當做一種責任，要求別人不做的，自己堅決不做。嚴守組織紀律。一是刻苦勤奮，強化學習意識。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就為群眾服務的本領。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。其次要刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。其次要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為?！笆丶o律、講規(guī)矩”承諾書通過“守紀律、講規(guī)矩”活動的開展，現(xiàn)向黨組織和廣大干部職工承諾并接受監(jiān)督檢查：一、嚴格遵守中央、自治區(qū)和農(nóng)墾集團和靈武農(nóng)場農(nóng)業(yè)發(fā)展公司的各項政治紀律，堅決“守紀律、講規(guī)矩”，做到“立足本職、遵紀守法、爭先創(chuàng)優(yōu)”。六、樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，增強道路自信、理論自信、制度自信，不信謠傳謠造謠，主動辟謠；不篤信、不參加任何宗教、封建迷信活動，不組織、策劃、慫恿、支持、參加非法宗教活動；自覺維護集團和農(nóng)場的利益，抵制一切危害企業(yè)和集團利益的不良行為。下面我就上級黨組明確的查擺問題，進行對照檢查和黨性分析，并匯報自己的整改措施：一、存在的問題政治理論學習方面。在學習中總是不能靜心學習，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發(fā)揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關系，只要自己干好平時的工作就行了，沒有意識到作為財政人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。學習教育不經(jīng)常，學習的自覺性和積極性不高，總認為自己當財政副局長這么多年，對財政的管理規(guī)定和各項規(guī)章制度比較熟悉了，沒有必要經(jīng)常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。在事業(yè)心責任感方面。對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。二、原因剖析政治學習不夠，理論功底淺薄。自己不會沒關系，自然有會的同志來完成。立場不堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。在強化服務意識上下功夫。增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的財政干部。結合開展的“學習型黨組織”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對照崗位特點和自身職責，按照“五個帶頭”的要求，認真查擺自身在工作、訓練、學習中存在的不足，通過教育活動找準短板，縮小差距，為以后的工作提供抓手。平時由于工作的原因，對于黨的有關精神關注不夠，學習不經(jīng)常，對所學的理論知識掌握不牢，學習只是停留在學了，看了，懂了，水過地皮濕，不能學以致用，把所學到的精神貫徹到日常的工作和生活中。在工作和生活中，存在以政代黨，講感情，不講原則的現(xiàn)象，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不好。（二）履職盡責意識不強，在事業(yè)心責任感上有差距。二是責任意識欠缺。比如在手機的管理上，對xxx要求的嚴，而自己卻不能很好的落實，不能給身邊的xxx做好表率。（三）法律法規(guī)意識不強，在遵規(guī)守紀上有差距。在日常生活中，有時不能按照xxx人的外出規(guī)定著裝，存在非因公外出著xxx裝的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在串休回家或在家休息外出時。一是在誠實守信上有差距。三是講真話、報實情上有差距。由于理論學習枯燥無味，從而導致理論學習的積極性不高，學習抓得不緊，主動性不強，即使是學了，也是滿足于學了、懂了，不能做到學以致用。在抓落實的過程中，缺乏高標準嚴要求的執(zhí)行力，導致工作中有死角、有漏洞。由于對依法治xxx、從嚴治xxx理解的不深、不透，導致在抓工作落實的過程中，勞神費力，抓了一溜十三招，結果是收效甚微。平時對xxx與對自己兩個標準，要求xxx做到的，自己做不到。所以，在今后的工作中，我將率先垂范，事事沖在前，干在前，要求別人做到的，自己先做到，用我的實際行動帶動xxx的“兩個隊伍”的發(fā)展，進一步推動xxx的各項建設。今后把學習放在第一位。把xxx的事情當做自己的事情來辦，做到權為xxx所用，利為xxx所謀。在今后的工作、訓練、學習中，樹立法規(guī)意識，自覺把部隊的xxx條例和法規(guī)制度作為工作的抓手。在今后，把工作當做事業(yè)感，把單位的事情當做自己家的事情來對待。二是增強學習的緊迫感。三、改進措施一是增強黨性意識。在平時開展工作時，放不開，缺乏沖勁和干勁，不能真正的鋪下身子，放下架子，做到與xxx“五同”。（三）缺乏依法治xxx、從嚴治xxx的意識，對xxx法規(guī)知之不深。（二）缺乏事業(yè)心責任感，抓工作走過場、低標準。在日常生活中，還有老好人的思想，抱著你好我好大家好的心態(tài)，在落實工作時，搞變通，上有政策，下游對策。二是在唱黑臉，較真碰硬上有差距。作為xxx的支部書記，對手機的管理還存在漏洞，還有私自使用手機和不按規(guī)定存放手機的現(xiàn)象。作為一級單位的主官，不能很好的把xxx條例作為抓工作、抓管理的抓手，有時不按xxx條例的規(guī)定辦事。四是標準意識欠缺。三是表率意識欠缺。在工作中不能真正的鋪下身子，放下架子，踏踏實實想事情、抓工作，缺乏扎根xxx建功立業(yè)的決心和信心。四是號令意識不強。在遇到工作沖突時，不能協(xié)調(diào)好組織生活與工作之間的關系，有時甚至將其作為不參加的理由，缺乏一名黨員應有的敏感意識，尤其是作為xxx的黨支部書記，在堅持黨的七項組織生活制度上存在較大差距。一、存在的問題（一）理論學習堅持不經(jīng)常，在筑牢xxx魂上有差距。??總之，今后我將在局黨組領導和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調(diào)整工作中心提供可靠的依據(jù)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。三、改進措施針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴