【正文】 行之前所有的工作我們以了然于心，只要按章辦事。”告別青澀的大一，我們迎來嶄新的一年。于是，我決定報了它。最后好不容易擠出一個活動，緊接著就是上臺答辯了。是的，我進了！有時絕地重生更加讓人興奮。周博的健談、蓉姐的干練、宇晨的老成、靖兒的精明、栗子的穩(wěn)重……都給了我很深的印象。聆聽對于青澀的我是一個很好的學習過程，所以每一次例會都是那么充滿意義！在此我可以聽到思想的碰撞，可以見證一個個活動的始末。大一的一年是聆聽的最多的，同時也是思考的最多的。但重要的是，沒有人把活動當成一場兒戲。給我感觸最多的是那些前輩們身上散發(fā)的魅力。是的，在他們身上我知道了激情。分工不夠明確：社聯(lián)是一個大的組織，合作與分工是十分必要的。比如：我們那些大的活動的海報為何不能統(tǒng)一由形設制作呢？或者可以由他們指導。（當然我也知道這些東西有各個部門自己的困難，但是事在人為）對于人力——一個行政部門，我們應該迎來一個專業(yè)化、制度化、效率化的時代。因此實現(xiàn)專業(yè)化有深遠的意義。每次舉行之前所有的工作我們以了然于心，只要按章辦事?！备鎰e青澀的大一，我們迎來嶄新的一年。大一下學期，我思考了很多，有部門的，也有人生的。而對于常規(guī)的行政工作從上學期來開，有一種混亂的感覺。對于一些資料，可以在北區(qū)、西區(qū)建立統(tǒng)一發(fā)放點，通知協(xié)會在固定時間到固定地點領取。一種緊密的合作不僅能提高效率，更能各盡其才使活動做的更加完善。我們的工作雖然是學生性質的，但是專業(yè)化是一個組織的成熟的標志?？偟恼f社聯(lián)正蓬勃發(fā)展，但感覺也有些許不足。也見過她們在告別晚會上的聲淚俱下。這也正是加入部門的初衷。大一當干事，不斷地學習前人的經驗，掌握學習能力；大二當主管，成為部門的中流砥柱，專研實干能力；大三當部長，部門的發(fā)展主要靠的是這些人，學習領導能力。當然，也正如宇晨所說的：要多思考。人力的日子人因忙碌而充實。【】曾經，我是一個兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的高中生。當“花花師姐”打來電話時，我先愣了一下，緊接著是一陣喜悅。一輪很順利地通過了，但真正的噩夢在于二輪。漫步在寂靜的公園中，泛著漣漪的湖水使人平靜，腦海中思索著在人力的一年……初來乍到大一是一段充滿激情的時光，對什么都充滿好奇。大一下學期，我思考了很多，有部門的，也有人生的。而對于常規(guī)的行政工作從上學期來開，有一種混亂的感覺。對于一些資料，可以在北區(qū)、西區(qū)建立統(tǒng)一發(fā)放點，通知協(xié)會在固定時間到固定地點領取。一種緊密的合作不僅能提高效率，更能各盡其才使活動做的更加完善。我們的工作雖然是學生性質的，但是專業(yè)化是一個組織的成熟的標志?？偟恼f社聯(lián)正蓬勃發(fā)展，但感覺也有些許不足。也見過她們在告別晚會上的聲淚俱下。這也正是加入部門的初衷。大一當干事，不斷地學習前人的經驗，掌握學習能力；大二當主管，成為部門的中流砥柱，專研實干能力；大三當部長，部門的發(fā)展主要靠的是這些人，學習領導能力。當然，也正如宇晨所說的：要多思考。人力的日子人因忙碌而充實。曾經，我是一個兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的高中生。當“花花師姐”打來電話時，我先愣了一下，緊接著是一陣喜悅。一輪很順利地通過了，但真正的噩夢在于二輪。漫步在寂靜的公園中，泛著漣漪的湖水使人平靜，腦海中思索著在人力的一年……初來乍到大一是一段充滿激情的時光，對什么都充滿好奇。（四）各種文件與檔案的整理 1)秘程。（三）通知發(fā)放及信息傳達社聯(lián)秘書部，在學生社聯(lián)與學生社團之間起橋梁的作用。（二）活動① 納新東華理工大學學生會社團聯(lián)合會 社聯(lián)各協(xié)會招收會員時，秘書部成員全力付出，協(xié)助各協(xié)會納新，竭力幫助社聯(lián)主任處理各種問題，傳達各種信息與通知。社聯(lián)在新一屆領導者的領導下，走出了不一樣的精彩，并積極為打造東華理工大學品牌社團繼續(xù)努力。讓社團在競爭中穩(wěn)步前進，讓社團得到進一步發(fā)展。從主席團到部門，到社團，我們要以高標準、嚴要求規(guī)范自身的言行舉止，起到學生干部的模范帶頭作用。管理和服務相統(tǒng)一，為同學們營造精彩的第二課堂。五、協(xié)調各部事宜，做好信息的及時溝通。社聯(lián)秘部處主要負責：一、社聯(lián)文本工作，各種材料的總結及整理。十分羨慕那些主席和部長們，何時能夠像他們那樣，出口成章、文不加點；何時能創(chuàng)意連連、辦事周到；何時能像他們那樣語出驚人??路還長著呢！要學的還多著呢！淺談社聯(lián)及人力一年了，從各種途徑中對社聯(lián)有了大致的了解。曾經看到蓉姐在競選主席時的神采飛揚，看到文體的施姐在風采秀彩排時的指揮若定。當聽說鷹翔的策劃曾經該過幾十次的時候，我被深深的觸動了，因為那份汗水！所思所感“我們學到了什么？”這是例會中經常提起的一個問題。有時，我在想：對于等級的劃分真的很合理，也很有趣。而不時的，部門的前輩們總是會打斷自己的話語，根據(jù)自己的經驗，提出自己的建議。便隨著部門內部培訓和第一次例會，我正式成為人力之家的成員。當一個問題回答之后，我立刻就后悔了，怎么會回答得這么