【正文】 線。進一步完善干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。全年共組織集中學習70 多次，舉辦專題輔導 2 次，組織理論測試 3 次，開展警示教育 2 次。(八)加強黨建工作保障。二、存在問題一是學習需提質增效。二是作風需繼續(xù)改進。三是工作需系統(tǒng)籌劃。黨建載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色、創(chuàng)新不足。項目化管理是推動工作的有效方法。把“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的運用范圍向全域黨建拓展，把互聯(lián)網(wǎng)思維嵌入黨建工作各個環(huán)節(jié)，做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作”這篇大文章，推動組織工作乘上信息化發(fā)展快車，將互聯(lián)網(wǎng)這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態(tài)”，對黨建責任公開承諾、張榜公布，結合黨支部工作特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比，實施對標管理。為落實目標責任，年初支部書記與支部委員、黨員分別簽訂的黨建目標管理責任書，做到分級分片負責落實。組織黨員積極參加精神文明建設活動，學習觀看警示教育片，開展黨風廉政建設教活動，做到警鐘長鳴。召開支委會3次，召開黨員大會4次，支部書記為黨員上黨課二次并準備有黨課教案，積極配合支持工會、共青的工作，參加工會、共青團組織的活動，開展創(chuàng)建地級精神文明單位活動，選派黨員參加黨委和上級黨組織的集中培訓，半年召開了一次支部全體黨員參加的座談會，交流思想，通報各方面的信息。支部書記積極參加局中心組學習等各項活動；回到處機關及時向全體黨員干部傳達，傳達率達100%。為入黨積極分子和發(fā)展對象建立了培養(yǎng)檔案，全體黨員全部都分別按月交清了黨費，支部將黨費收繳情況進行了公示，并全部按時上交局組織人事處。為在源頭上治理腐敗，領導干部不得參與物品采購，購品采購嚴格執(zhí)行政府采購辦法。二是在進行監(jiān)督檢查時必須認真負責，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，按局里的要求督促當?shù)夭扇〈胧┘m正錯誤，對不履行職責，不進行檢查，有問題不匯報、不上報的有關人員追究其責任。六是辦公用物品、設備采購方面，必須要有二名以上管理人員按政府采購辦法辦理。凡涉決策、重大財務計劃安排，都由處務會會議集體研究。（四）、制度建設制定了系一例規(guī)章制度，狠抓制度的落實，做到在制度面前一視同仁。我們將在今后的工作中加以改進，查缺補漏，牢固樹立黨建工作和其他工作兩手抓，兩手都要硬，以抓好黨建促工作，促進工作求發(fā)展工作思路，下半要繼續(xù)加強和完善幾方面的工作，一是繼續(xù)發(fā)揮支部的組織協(xié)調和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨支部的建設。五是根據(jù)工作遇到的新問題分析研究解決的辦法，創(chuàng)造性地開展工作，推動各項工作的整體向前邁進，為完成局黨委確定的各項工作總體目標而努力。3每半年召開一次全體黨員參加的座談會，交流思想，通報工作等各方面信息（總分4分，自評得4分）。4黨支部書記每年至少為本支部黨員上一次黨課，有教案（總分2分，自評得2分）（三）關心工青婦工作（總分4分，自評得4分）積極配合工會，共青團的工作，組織黨員參加工會，共青團組織的活動。（三）、爭先創(chuàng)優(yōu)（分4條，總分11分，自評分11分）爭先創(chuàng)優(yōu)活動有目標，有措施（總分2分，自評得2分）積極參加黨委組織的各項活動（總分3分，自評得3分）黨支部每半年進行一次黨員思想狀況分析，有記錄，有分析報告（總分4分，自評得4分）。（二）、發(fā)揚民主（分6小條，總分6分，自評分6分）發(fā)揚黨內民主，提高黨員民主參與意識（總分2分，自評分2分）支部黨員領導干部要主動接受黨內處群眾監(jiān)督，實行承諾制（總分4分，自評分4分）（三）、堅持原則遵守紀律（分2小條，總分6分，自評分6分）嚴格執(zhí)行黨委制定的各項規(guī)章制度（總分4分，自評分4分）。每年召開一次支部組織生活會，會前征求黨內外群眾意見，并按時上報材料（總分4分，自評分4分）。落實黨建目標管理責任制，做到半年督促檢查，年終自查自評，并按時上報材料（總分4分，自評分4分）。三、作風建設（分3大條，6小條，總分20分，自評分20分）（一）、廉政建設（分2條，總分8分，自評分8分）開展黨性、黨風、黨紀教育（總分4分，自評得4分）。二、組織建設（分4大條，10小條，總分30分，自評分30分）（一）、組織機構（總分4分，自評得4分）組織健全、分工明確、團結協(xié)作，求真務實、開拓創(chuàng)新。2支部黨員大會每季度召開一次，作好記錄（總分4分，自評得4分）。有學習計劃，認真做好考勤記錄，個人做好學習筆記（總分6分，自評得1分）。三是開展警示教育，加強黨風廉政建設，黨員干部作風建設，構筑反腐的長效機制。黨員領導干主動參加支部的組織生活會和支部的各項活動，為檢查黨建目標管理責任制的落實情況，組織檢查組于7月7日至8日對上半年黨建工作進行了自查自評，寫出了自查自評報告。通過調查摸底自查自糾沒有發(fā)現(xiàn)我處存在不正當交易行為，但是考慮到腐敗行為的隱蔽性和治理腐敗的艱巨性和復雜性，為了做到警鐘長鳴、防微杜漸，我們制定了繼續(xù)加強思想教育；完善內部管理制度；堅持依法行政，照章辦事；，提高工作效率等方面的預防措施，逐漸形成防治腐敗現(xiàn)象產生的長效機制。以上措施的實施，規(guī)范了行為，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。三是嚴禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經領導研究同意后方可執(zhí)行，并將各時段超引水量及時向領導報告，讓領導掌握超引水的動態(tài)情況。對關鍵崗位和重要敏感崗位，制定了一系例的規(guī)章制度，并狠抓落實，堅決防止“關系水、人情水”現(xiàn)象的出現(xiàn)。組織建設工作總分30分，自評得30分。黨支部注重新黨員的培養(yǎng)教育與發(fā)展工作，經常組織他們參加政治學習及新黨章的學習，將要求入黨積極分子明確了具體的培養(yǎng)聯(lián)系人和教育對象，上半年向局黨委推薦重點培養(yǎng)對象2名，對預備黨員按期進行考察評議，發(fā)展黨員嚴格遵守“堅持標準，保證質量，改善機構，慎重發(fā)展” 成熟一個發(fā)展一個的方針。半年來，黨員干部做到了學以致用，思相建設方面總分35分，自評得35分。二、黨建目標管理自查情況阿管處組織自查考核組于7月7日至8日對上半年黨建目標管理工作落實進情況，檔案材料整理情況，從四個方面進行自查。黨員領導干部積極按局黨委的要求參加局黨委及本支部組織的各項活動和政治學習，對要求入黨的積極分子進行教育培養(yǎng)，明確培養(yǎng)對象，對預備黨員定期進行考評。根據(jù)局黨委、紀委的安排部署,阿管處黨支部有計劃有步驟扎實開展黨建目標管理工作,著力解決好影響和制約工作及發(fā)展的突出問題，對照《阿管處黨建目標管理責任書》的要求,圍繞黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設四個方面，在7月7日至8日組織檢查考核組對上半年黨建目標管理各項責任制落實進行了兩天的自查自糾自評，現(xiàn)將黨建工作檢查自評情況匯報如下：一、基本情況阿管處黨支部共有正式黨員9名，預備黨員2名，寫申請要求入黨的人員3名，推薦上報重點培養(yǎng)對象2名。加強黨務工作者的思想教育，引導大家自我提標、自我加壓，對承諾的事情、交辦的任務、謀定的工作，真抓實干、一抓到底，不達目的不罷休，不見成效不松勁，切實做到以黨建事業(yè)為重、以黨的工作為重，以實干求實績、以有為爭有位。今年，要下大力出臺項目清單，細化量化工作內容，推動目標任務具體化、實施運行規(guī)范化、督導考評嚴格化。黨員隊伍年齡及知識結構嚴重老化，一線黨員少、年輕黨員少、后備力量嚴重不足，制約了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。黨建活動手段單一、形式不多，限于就活動抓活動，缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。有的同志思考服務領導多，思考解決自身問題少，思考業(yè)務工作多，思考黨建工作少。被動學習的多，主動學習的少。及時為黨員配備黨章、黨徽、筆記本、系列講話讀本、十九大報告等學習材料。支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把支部黨建工作與業(yè)務工作有機結合，引領全體干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，營造出了比學趕幫超的濃厚氛圍，涌現(xiàn)了一批黨員先鋒模范，調動了全體干部職工的工作積極性，有力推動了各項工作的開展。(六)扎實抓好黨員學習教育。以“兩學一做”學習教育活動為抓好，嚴格執(zhí)行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度，召開了高質量的專題組織生活會，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。(四)大力加強黨風廉政建設。對具備入黨條件，主動向黨組織提出申請的人員，及時給予考慮和發(fā)展，不斷壯大黨員隊伍的整體力量。切實加強