【正文】 期入黨積極分子培訓，培養(yǎng)了7名入黨積極分子。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結，及時完成上級布置的各項工作。佳木林場漢族學校2013年11月6日第三篇：黨建工作自查自評報告水城縣果布戛中心學校 黨組織建設工作自查自評報告2018年，果布戛鄉(xiāng)教育黨總支委員會在鄉(xiāng)黨委和縣教育局黨組的正確領導下，結合學校教育教學工作實際，認真按時完成了黨建工作各項任務，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設。（六）群團工作各團體積極建言獻策，并開展了富有意義的活動。開展了征文、演講、知識競賽等豐富多彩的活動，使黨員干部拓寬視野，開闊思路，激發(fā)了廣大師生奮發(fā)學習、努力工作的積極熱情。在這樣的大原則下，我們大膽進行班子建設，成效明顯。發(fā)揮黨員致富帶頭作用，帶領群眾致富能力強得2分。作風務實，誠心誠意為群眾辦實事，能主動深入基層為群眾排憂解難，得到群眾肯定得2分。領導班子凝聚力強，班子健全、結構合理得1分；堅持民主集中制，領導班子能團結干事，充分發(fā)揮領導核心作用得1分。有黨員活動場所，組織黨員經(jīng)常開展活動得1分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）農(nóng)民服務站（點）或黨員服務站（點）100%全覆蓋，并按照標準規(guī)范配套設施得1分。帶頭學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，成為業(yè)務骨干和本職工作行家里手得2分。帶頭遵守社會公德和職業(yè)道德，黨員年度考核都在稱職以上，沒有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生得2分。（二）組織建設基層組織建設是抓好學校黨建工作的重要基礎。(四)制度建設我校認真落實黨建責任書，努力提升“五個好”學校黨支部工作水平。在共青婦工作中，我校由于師資力量短缺，教師流動性強，部分工作的開展存在滯后性。學校黨總支和各支部高度重視黨建工作，總支委員分工明確，書記“一把手”負總責，總支委員密切配合、分工協(xié)作，認真扎實地抓好學校黨建工作，遵守與局黨組簽訂“黨建責任書”的承諾，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。認真開展黨建工作示范崗創(chuàng)建工作。黨總支委加強對預備黨員進行跟蹤教育。高質量推進“三創(chuàng)五化”工作，堅持節(jié)約高效原則，投入萬余元建成平米“黨建小游園”，先后開展黨建活動余次，服務群眾人次。孵化社會組織個。社區(qū)打造“黨建+悅生活”服務品牌，開展活動場次。黨組織書記及科級干部講黨課次。召開轄區(qū)社區(qū)黨建聯(lián)席會議次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項條。實現(xiàn)黨員積分管理、志愿服務、公益課程與道德銀行存儲相結合的功能，受益群眾達余人。二是基層治理體系不完善。究其原因，主要有個一是思想重視不夠。工作中落實上級要求較多，注重社區(qū)日常服務性工作，存在經(jīng)驗主義，對新時代意識形態(tài)工作缺乏深入研究，導致對思想宣傳難點問題缺少破解之策。三是開展豐富活動。二是建強隊伍，加強培訓。建成轄區(qū)“1 空間+6 驛站”的“道德銀行”體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等服務品牌，結合“三張清單”制度，培育公益項目，培養(yǎng)專業(yè)人才，鏈接“道德”商家資源，讓轄區(qū)更有能力為居民服務。打造個社區(qū)法治文化陣地，健全“社區(qū)法官+社區(qū)調解員+調解志愿者”矛盾調解工作隊伍，開展“模擬法庭”、以案說法課堂、法治文化匯演等活動，增強居民法治意識。二是全方位服務?，F(xiàn)將有關情況匯報如下一、黨建工作自查情況(一)嚴格落實黨建工作責任制。圍繞改進工作作風，堅持以難點問題的突破帶動作風建設的深入推進，深入開展不作為慢作為專項整治活動，嚴肅查處了違規(guī)用車、上班期間玩游戲、履職不到位、弄虛作假、工作不嚴謹?shù)榷鄠€問題。支部密切關心黨員生活狀況、身體情況和精神狀態(tài)，支部書記定期與黨員談心談話。進一步完善干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。(八)加強黨建工作保障。二是作風需繼續(xù)改進。黨建載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色、創(chuàng)新不足。把“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的運用范圍向全域黨建拓展，把互聯(lián)網(wǎng)思維嵌入黨建工作各個環(huán)節(jié)，做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作”這篇大文章，推動組織工作乘上信息化發(fā)展快車，將互聯(lián)網(wǎng)這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。為落實目標責任，年初支部書記與支部委員、黨員分別簽訂的黨建目標管理責任書，做到分級分片負責落實。召開支委會3次，召開黨員大會4次，支部書記為黨員上黨課二次并準備有黨課教案，積極配合支持工會、共青的工作，參加工會、共青團組織的活動，開展創(chuàng)建地級精神文明單位活動，選派黨員參加黨委和上級黨組織的集中培訓，半年召開了一次支部全體黨員參加的座談會，交流思想，通報各方面的信息。為入黨積極分子和發(fā)展對象建立了培養(yǎng)檔案，全體黨員全部都分別按月交清了黨費，支部將黨費收繳情況進行了公示，并全部按時上交局組織人事處。二是在進行監(jiān)督檢查時必須認真負責，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，按局里的要求督促當?shù)夭扇〈胧┘m正錯誤，對不履行職責，不進行檢查，有問題不匯報、不上報的有關人員追究其責任。凡涉決策、重大財務計劃安排，都由處務會會議集體研究。我們將在今后的工作中加以改進，查缺補漏，牢固樹立黨建工作和其他工作兩手抓，兩手都要硬，以抓好黨建促工作，促進工作求發(fā)展工作思路，下半要繼續(xù)加強和完善幾方面的工作，一是繼續(xù)發(fā)揮支部的組織協(xié)調和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨支部的建設。3每半年召開一次全體黨員參加的座談會，交流思想，通報工作等各方面信息（總分4分，自評得4分）。（三）、爭先創(chuàng)優(yōu)（分4條，總分11分，自評分11分）爭先創(chuàng)優(yōu)活動有目標，有措施（總分2分，自評得2分）積極參加黨委組織的各項活動（總分3分，自評得3分）黨支部每半年進行一次黨員思想狀況分析，有記錄，有分析報告（總分4分，自評得4分）。每年召開一次支部組織生活會，會前征求黨內外群眾意見，并按時上報材料（總分4分，自評分4分）。三、作風建設（分3大條，6小條，總分20分，自評分20分）（一）、廉政建設（分2條，總分8分，自評分8分）開展黨性、黨風、黨紀教育（總分4分，自評得4分）。2支部黨員大會每季度召開一次，作好記錄（總分4分，自評得4分）。三是開展警示教育，加強黨風廉政建設，黨員干部作風建設，構筑反腐的長效機制。通過調查摸底自查自糾沒有發(fā)現(xiàn)我處存在不正當交易行為，但是考慮到腐敗行為的隱蔽性和治理腐敗的艱巨性和復雜性，為了做到警鐘長鳴、防微杜漸，我們制定了繼續(xù)加強思想教育；完善內部管理制度；堅持依法行政，照章辦事；，提高工作效率等方面的預防措施，逐漸形成防治腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的長效機制。三是嚴禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經(jīng)領導研究同意后方可執(zhí)行，并將各時段超引水量及時向領導報告，讓領導掌握超引水的動態(tài)情況。組織建設工作總分30分，自評得30分。半年來，黨員干部做到了學以致用，思相建設方面總分35分，自評得35分。黨員領導干部積極按局黨委的要求參加局黨委及本支部組織的各項活動和政治學習，對要求入黨的積極分子進行教育培養(yǎng)，明確培養(yǎng)對象，對預備黨員定期進行考評。加強黨務工作者的思想教育，引導大家自我提標、自我加壓，對承諾的事情、交辦的任務、謀定的工作，真抓實干、一抓到底，不達目的不罷休，不見成效不松勁，切實做到以黨建事業(yè)為重、以黨的工作為重，以實干求實績、以有為爭有位。黨員隊伍年齡及知識結構嚴重老化，一線黨員少、年輕黨員少、后備力量嚴重不足，制約了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。有的同志思考服務領導多，思考解決自身問題少，思考業(yè)務工作多，思考黨建工作少。及時為黨員配備黨章、黨徽、筆記本、系列講話讀本、十九大報告等學習材料。(六)扎實抓好黨員學習教育。(四)大力加強黨風廉政建設。切實加強黨組織建設和黨員管理工作，認真排查黨員黨組織關系，建立了詳細的黨員信息臺賬、黨員民主評議情況表，并登記造冊。年初制定了《黨建工作要點》。三是全類型服務。深入開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，靈活運用“三單式”“文藝式”“互動式”“網(wǎng)絡式”種宣講方式，第一時間把的好聲音潤物無聲地傳播出去。一是以自治強心。持續(xù)挖掘社區(qū)優(yōu)秀青年人才，建立名社區(qū)后備干部庫。圍繞傳統(tǒng)精神、制度優(yōu)勢、紅色故事等內容，組織黨組織書記和班子成員講黨課，確保黨始終占領和鞏固黨員和群眾思想的“主陣地”。(一)在提升基層政治領導力上下功夫。黨建工作抓得不夠細實，滿足于交任務、壓擔子、求結果，在深入社區(qū)、到邊到底進行指導幫帶、解