機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律制度(文件)
【正文】 。（如有特殊情況必須及時(shí)向主管紀(jì)律的副書記報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后補(bǔ)簽，確因工作需要，不能及時(shí)簽到的，必須用固定電話向辦公室報(bào)告，任何人不得代簽，否則簽到無效，并對代簽人扣除獎(jiǎng)勵(lì)工資５０元）。第六條休息期間，確因工作需要加班的，須經(jīng)分管紀(jì)律的副書記同意，由黨政辦備案考勤。第八條除接待上級部門來人外，工作期間任何部門和個(gè)人不準(zhǔn)在辦公室猜拳行令、聚眾酗酒。不準(zhǔn)參加打牌、下棋等娛樂活動(dòng)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責(zé)任追究制度》給予嚴(yán)肅處理。第十四條本制度自二００六年三月一日起執(zhí)行第四篇：組織紀(jì)律制度組織紀(jì)律制度為了嚴(yán)明組織紀(jì)律，提高工作效率，塑造良好的機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。第三條 同志之間必須保持團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系，不準(zhǔn)搞小團(tuán)伙，不準(zhǔn)做無原則的紛爭和評論。一天以上的請假，必須征得主要領(lǐng)導(dǎo)同意，一天以內(nèi)的請假，由科室負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第八條 工作期間不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。第十條 對來訪人員要搞好“一站式”服務(wù)，熱情接待，做耐心細(xì)致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。第五篇：社區(qū)組織紀(jì)律制度社區(qū)組織紀(jì)律制度一、以社區(qū)制度約束，獎(jiǎng)罰分明，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)工作人員8點(diǎn)到位，超過8：30分打遲到，遲到一次扣除20元，超過9點(diǎn)算曠工半天，下午繼續(xù)未到者算全天曠工，電話先通知書記與主任或辦公室內(nèi)勤人員，然后補(bǔ)請假條。街道檢查出現(xiàn)問題，分檔次扣除浮動(dòng)工資，主管領(lǐng)導(dǎo)扣除在工作人員之上50%，工作人員扣50%。重大節(jié)假日值班每人10元。上級領(lǐng)導(dǎo)來由書記、主任安排人員接待，遇特殊情況批準(zhǔn)。九、門店要收上來統(tǒng)一招租，不得轉(zhuǎn)讓。2008年12月1日。如遇特殊情況報(bào)批才能在外簽字。八、社區(qū)人員籌集到駐社區(qū)單位以外的建設(shè)資金，按20%經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于5%的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)居民群眾的意識，提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實(shí)搞好八無、五全、四有等工作。街道檢查發(fā)現(xiàn)問題者，主管領(lǐng)導(dǎo)扣浮動(dòng)獎(jiǎng)金100元，工作人員扣50元。社區(qū)統(tǒng)一安排的中心工作算加班，經(jīng)街道批準(zhǔn)，社區(qū)按實(shí)際情況給予加班補(bǔ)貼。第十一條 遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場。不準(zhǔn)在辦公樓大聲喧華，1要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。第七條通訊工具必須保證二十四小時(shí)暢通。第五條 嚴(yán)格實(shí)行請銷假制度。第二條必須與局黨組保持高度一致。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。第十條嚴(yán)禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動(dòng)以及封建迷信、邪教活動(dòng)。造成不良后果或惡劣影響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。第七條領(lǐng)導(dǎo)、干部通訊工具必須保證二十四小時(shí)暢通。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。早晚點(diǎn)名不到或不簽到視為曠工。不可在公共場所發(fā)表有損鎮(zhèn)黨委、政府形象，違背鎮(zhèn)黨委、政府意圖的言論。第十四條本制度自二００
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