社會治安綜合治理目標管理考核辦法(文件)
【正文】 。加強各單位的治安防范教育工作，單位職工違法犯罪率和發(fā)案率控制在規(guī)定的指標范圍內(nèi)。新入公司的臨時工，做到嚴格審查把關(guān)、登記備案存檔（對有違法違紀、犯罪前科的決不能錄用）。各單位要將本單位的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解組織、保衛(wèi)組織、治保組織、義務(wù)消防隊等組織的人員名單報集團公司綜治辦（綜合管理部），省外的單位采用特快專遞或電傳等的方式上報。集團公司對本埠所屬單位每月進行一次綜治工作有關(guān)的內(nèi)容檢查，或?qū)ψ圆樽约m報告進行抽查，將結(jié)果列入考核。每年12月25日前，各單位應(yīng)將綜治年終工作總結(jié)書面報送集團綜合管理部（省外單位可用快件或電傳等方式），總結(jié)的內(nèi)容按考核細則所列內(nèi)容要全面認真。3術(shù)語和定義 責任部門:負責具體目標運行、控制部門。，提示責任部門指標運行趨勢，并提出改進建議、指令。有疑問或不理解計算公式的內(nèi)涵時，必須隨時與公司歸口職能部門溝通，確保分管目標管理指標的落實；目標管理指標需要自行計算的，涉及的數(shù)據(jù)不能低于公司2011年財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，公司歸口部門有明確指標的，由責任部門負責申請指標并通知綜合部聯(lián)絡(luò)員，由綜合部聯(lián)絡(luò)員轉(zhuǎn)化為本公司指標。6相關(guān)文件《股份公司2011年目標管理實施指導(dǎo)意見》。、責任目標（一）無集體上訪、越級上訪、示威游行、群體性事件和邪教練習者上京進省到市滋事或公開練功。（五）無治安案件和違法違紀人員。單位領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把綜治維穩(wěn)和平建設(shè)工作擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入抓好市委、市政府《關(guān)于全面創(chuàng)建平安梅州的意見》及《創(chuàng)建平安梅州行動計劃（2012—2022）》的貫徹實施。牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。（四）指導(dǎo)監(jiān)督本系統(tǒng)開展綜治和平安創(chuàng)建工作。（六）加強自身建設(shè)和系統(tǒng)內(nèi)平安穩(wěn)定工作。對評為合格的單位，給予“限期整改”；在“限期整改”期間還不能改變落后面貌的給予“黃牌警告”。本責任書一式兩份，市社會治安綜合治理委員會一份，市直及中央、省屬駐梅副處以上單位一份。被“一票否決”的單位，單位和個人不得參評先進，責任人不得評先受獎、晉職晉級；因責任人工作不負責造成本單位治安混亂或重大損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照相關(guān)程序給予調(diào)整崗位、行政處分等處理。三、考核與獎懲（一）實行半年由各單位自查，年終由市綜治委組織檢查考核，考核分優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四個等級。（五）開展市綜治委成員單位聯(lián)系點工作。（三）扎實完成本單位綜治和平安創(chuàng)建工作專項職責任務(wù)。認真制訂綜治和平安創(chuàng)建工作方案，細化平安創(chuàng)建各子項目的推進措施，并抓好任務(wù)分解和督促落實，將綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)的責任分解落實到具體崗位和個人。（七）按規(guī)定完成市委、市政府及市綜治委（辦）、市創(chuàng)建平安梅州工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達的相關(guān)工作任務(wù)。（三）無治安事故、火災(zāi)事故、安全責任事故?！?011年分公司目標管理目標責任分解表》相關(guān)記錄及保存期 《目標管理工作計劃（完成）卡》保存期 3年 《目標責任分解表》保存期3年第五篇：社會治安綜合治理目標管理責任書根據(jù)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記重要講話精神，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府關(guān)于加強綜治和平安建設(shè)工作的決策部署，按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，落實綜治工作責任，結(jié)合實際，制定本責任書。“目標管理運行結(jié)果評價”評比排名中名次不能低于第3名，否則視情況通報批評或進行經(jīng)濟處罰。，必須按公司歸口部門要求進行分解并落實責任人，編制《目標責任分解表》，每月填寫《目標管理工作計劃（完成）卡》，對指標異常的進行原因分析并制定整改措施。4職責，并每年進行一次管理評審。中南建設(shè)集團有限公司二0一三年三月四日附：社會治安綜合治理考核細則中南建設(shè)集團有限公司治安綜合治理考核細則第四篇：目標管理考核辦法2011年目標管理考核辦法目的為貫徹落實公司目標管理工作要求，提升公司效益和管理水平。各單位要及時上報所發(fā)生的治安案件、刑事案件、火災(zāi)及自然災(zāi)害事故情況。省外單位可延遲到次月5日前。五、管理范圍：集團公司所有單位。1做好治安、保衛(wèi)、消防工作的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。發(fā)生重大火災(zāi)和治安自然災(zāi)害事故及時報警上報，保護好現(xiàn)場，有利于消防和公安機關(guān)及其它執(zhí)法部門的調(diào)查取
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