社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法(已修改)
2025-10-16 01:50 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法一、為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)公司穩(wěn)定，保一方平安的政治責(zé)任，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和上級(jí)有關(guān)精神，特制訂本辦法。二、有下列情形之一即實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決制度：職工集體（5人以上，含5人）請(qǐng)?jiān)浮⑸显L、罷工、非法集會(huì)、游行、示威或參與“法輪功”等邪教組織進(jìn)京滋事的；發(fā)生人員被策反，機(jī)密被竊取等不穩(wěn)定因素且不及時(shí)匯報(bào)，給公司安全和利益造成重大損失，公司被上級(jí)主管部門考核的；單位職工被依法追究刑事責(zé)任，被處實(shí)刑的；單位職工貪污、受賄或職務(wù)侵占被依法追究刑事責(zé)任，被處實(shí)刑的；單位發(fā)生重大以上破壞性事故、火災(zāi)事故、物資被盜案件或負(fù)主要以上責(zé)任的重大交通事故的；單位發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定重大問(wèn)題，使集團(tuán)公司接到本市綜治委下達(dá)的《重大問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究通知書(shū)》的；單位發(fā)生人員被策反，機(jī)密被竊取，且未及時(shí)向公司報(bào)告，給國(guó)家、集團(tuán)公司、公司安全和利益造成重大損失，公司被集團(tuán)公司或相關(guān)部門追究責(zé)任的。三、考核實(shí)施細(xì)則各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，并把綜合治理工作列入重要的議事日程，有記錄可查。無(wú)記錄罰責(zé)任人 元/次。被一票否決的單位，單位不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)，主要負(fù)責(zé)人不能評(píng)先，不得提拔并罰款 元。各單位成立綜合治理小組。做到有年度工作計(jì)劃、任務(wù)、職責(zé)等，并和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做到“五同時(shí)”（同計(jì)劃、同布臵、同檢查、同考核、同評(píng)比）、“三落實(shí)”（組織落實(shí)、工作落實(shí)、報(bào)酬落實(shí)），有紀(jì)錄可查。無(wú)記錄罰單位責(zé)任人 元/次。綜合治理工作要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。與班組、個(gè)人層層簽訂《社會(huì)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。未按時(shí)簽訂《責(zé)任書(shū)》罰單位負(fù)責(zé)人 元。每月進(jìn)行一次普法學(xué)習(xí)和法制教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育、國(guó)家安全教育及消防安全教育，重點(diǎn)熟悉掌握《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)保條例》。在班組學(xué)習(xí)記錄上有記錄。每缺1次扣 元。積極進(jìn)行糾紛調(diào)解，并有調(diào)解記錄，協(xié)議等，單位內(nèi)部發(fā)生糾紛上交到公司調(diào)解的，扣單位負(fù)責(zé)人 元?？煞佬园讣l(fā)生率為零，如防范不力，發(fā)生重大治安或重特大刑事案件，每發(fā)生一起扣 元；單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)治安隱患未進(jìn)行排查或?qū)τ嘘P(guān)部門發(fā)現(xiàn)的隱患要求整改而未及時(shí)整改，導(dǎo)致發(fā)生可防性案件的，每發(fā)生一起扣 元。同時(shí)對(duì)發(fā)案單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。單位內(nèi)發(fā)生刑事案件和破壞性事故，每發(fā)生一起扣單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各 元。單位內(nèi)治安秩序穩(wěn)定。如發(fā)生流氓斗毆，賣淫嫖娼，哄搶財(cái)物，賭博、吸毒、私拿公共財(cái)物等治安問(wèn)題，每發(fā)生一起扣單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各 元。維穩(wěn)工作實(shí)行責(zé)任追究制，各單位接到公司和上級(jí)有關(guān)部門處臵維穩(wěn)事件沒(méi)有按要求及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)的，扣 元/次。堅(jiān)持維穩(wěn)信息日?qǐng)?bào)制度，重要信息及時(shí)報(bào)，未做到每次扣 元，每漏報(bào)瞞報(bào)遲報(bào)一次扣 元，發(fā)生信息倒流現(xiàn)象每次扣 元。維護(hù)穩(wěn)定工作效果明顯，本單位不發(fā)生進(jìn)京赴省到市到集團(tuán)公司辦公樓集體上訪和堵塞交通、沖擊機(jī)關(guān)辦公樓生廠區(qū)、聚眾鬧事斗毆等群體性事件，每發(fā)生一起非法上訪事件按到公司、到集團(tuán)公司、到市、赴省、進(jìn)京分別扣200、400、600、800、1000元。發(fā)生治安案件及時(shí)上報(bào)。不及時(shí)上報(bào)、不采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，每起扣單位 元； 故意隱瞞不報(bào)，經(jīng)查實(shí)扣單位領(lǐng)導(dǎo)100元/人。及時(shí)整改事故隱患，無(wú)治安災(zāi)害性事故發(fā)生，如未按要求整改，每次扣責(zé)任人 元/處。1貫徹執(zhí)行“人防為主，物防結(jié)合”的防盜方針，重點(diǎn)部位防范措施得當(dāng)。未落實(shí)防范措施每項(xiàng)扣單位 元。單位被盜一次，按損失的大小按不同比例分檔處罰單位（5000元以下按20%，5000元以上部分按10%，10000元以上部分按5%），并扣單位主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人200元至1000元。1每月進(jìn)行一次治安檢查，針對(duì)治安具體情況有相應(yīng)的具體措施，且有記錄可查，無(wú)記錄可查扣單位50元。1遵守公司封閉式管理規(guī)定。因違反門衛(wèi)管理制度，無(wú)理取鬧、影響門衛(wèi)正常執(zhí)勤秩序的，扣責(zé)任人 元。一級(jí)要害部位未達(dá)標(biāo)的每處扣責(zé)任人100—200元。1及時(shí)反饋社會(huì)治安信息，積極揭發(fā)違法犯罪行為，建立治安臺(tái)帳。未建立臺(tái)帳，扣單位50元。1單位職工不遵紀(jì)守法，受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的，每人次扣單位1000元。1積極參加公司組織的各類綜合治理的相關(guān)活動(dòng)，未參加或未完成布臵的工作任務(wù)的，每項(xiàng)次扣50元。1加強(qiáng)單位機(jī)動(dòng)車輛管理，對(duì)
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