【正文】 系，確保了后勤改革邁大步，落實(shí)處、收實(shí)效。具體內(nèi)容如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學(xué)習(xí)宣傳工作。通過學(xué)習(xí)增長知識，提高個(gè)人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，參與學(xué)校人事制度管理、結(jié)構(gòu)工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。對學(xué)校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補(bǔ)助，建有困難職工檔案。６、認(rèn)真細(xì)致做好每年一次的職工安康互助保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作。評選“文明教師形象標(biāo)兵”，開展創(chuàng)新育人標(biāo)兵評選活動(dòng)，建有先進(jìn)教師檔案。四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。工會(huì)委員會(huì)成員辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)?！豆?huì)法》、《義務(wù)教育法》。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會(huì)組織教師讀書體會(huì)交流。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。（包括退休教師）５、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工“五期”保護(hù)和衛(wèi)生保健。三、重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動(dòng)。２、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。教職工對工會(huì)工作的滿意率達(dá)９０％以上。具體內(nèi)容如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學(xué)習(xí)宣傳工作。通過學(xué)習(xí)增長知識，提高個(gè)人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，參與學(xué)校人事制度管理、結(jié)構(gòu)工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。對學(xué)校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補(bǔ)助，建有困難職工檔案。６、認(rèn)真細(xì)致做好每年一次的職工安康互助保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作。評選“文明教師形象標(biāo)兵”，開展創(chuàng)新育人標(biāo)兵評選活動(dòng)，建有先進(jìn)教師檔案。四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。工會(huì)委員會(huì)成員辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。在開展建教工之家活動(dòng)中，學(xué)校工會(huì)本重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建教工“思想之家”工會(huì)教工之家的首要工作是解決教職工的思想問題，也就是要建教工思想之家。具體工作有：組織教工認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記有關(guān)教育的重要講話、學(xué)習(xí)十八大精神；組織觀看先進(jìn)教師事跡視頻、報(bào)道并寫觀后感、讀后感；組織開展學(xué)習(xí)全國及本地的道德模范事跡；繼續(xù)開展愛生工程，把“愛生行動(dòng)”與“回報(bào)社會(huì)”相結(jié)合，不斷取得實(shí)效。為此學(xué)校工會(huì)開展了以下工作：開展《工會(huì)法》、《義務(wù)教育法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識和提高教職工自我保護(hù)意識。積極推行校務(wù)公開月報(bào)制度。建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度，多方位保證教職工參政、議政。具體工作如下：工會(huì)高度關(guān)注困難職工。積極參與扶貧助困活動(dòng)。創(chuàng)造一切條件，逐步形成教職工自覺更新和鉆研科學(xué)知識、業(yè)務(wù)知識的良好氛圍，確立和形成終身學(xué)習(xí)的思想和習(xí)慣。推行“捆綁式師徒結(jié)對”制度，指導(dǎo)教師以扎實(shí)精湛的教學(xué)功底，主動(dòng)耐心做好示范，促使年輕教師在較短時(shí)間內(nèi)把握教學(xué)規(guī)律，掌握教學(xué)技能，增加教學(xué)底蘊(yùn)。不斷增強(qiáng)教職工的健康，既豐富了教工的業(yè)余文化生活，更增進(jìn)教工之間的了解和友誼。每年一次婦檢，總體情況看女教職工身體健康狀況良好。齊良橋?qū)W區(qū)工會(huì)2014年11月18日。在上級工會(huì)和學(xué)區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我學(xué)區(qū)工會(huì)深入開展創(chuàng)建教工之家活動(dòng)，取得了較好成績，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。組織 “校園系列賽”如教工“體操比賽”、“籃球賽”、“乒乓球賽”等。五、開展“園丁健身工程”，建教工“娛樂、健康之家”。借鑒其他單位針對如何增強(qiáng)凝聚力和調(diào)動(dòng)教職工積極性的好做法，開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)，對創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)個(gè)人和班組進(jìn)行表揚(yáng)。本我學(xué)區(qū)積極組織了“一日捐”、“洪災(zāi)當(dāng)前、八方支援”等捐款活動(dòng)。對生病住院教職工，工會(huì)派人關(guān)心慰問，對重點(diǎn)病人學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自看望。三、關(guān)心職工疾苦，建教工“溫暖之家”堅(jiān)持為工會(huì)服務(wù)的維權(quán)宗旨；堅(jiān)持 “兩個(gè)維護(hù)”相統(tǒng)一的維權(quán)原則；堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的維護(hù)理念；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突出的維權(quán)方法，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中的調(diào)節(jié)作用，2014以“五必訪、五必到、五必談”為抓手，及時(shí)開展溫暖工作。學(xué)區(qū)通過校務(wù)公開欄定期實(shí)行校務(wù)公開，讓教職工對各項(xiàng)工作一目了然。每次學(xué)校有新的制度出臺，都要組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議，使最廣大的教職工利益得到保證。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。為此，學(xué)區(qū)明確了建教工之家活動(dòng)要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的工作格局。建好教工之家工作是我學(xué)區(qū)工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。教職工對工會(huì)工作的滿意率達(dá)９０％以上。２、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動(dòng)。三、重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（包括退休教師）５、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工“五期”保護(hù)和衛(wèi)生保健。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會(huì)組織教師讀書體會(huì)交流?！豆?huì)法》、《義務(wù)教育法》。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。工會(huì)委員會(huì)成員辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。評選“文明教師形象標(biāo)兵”，開展創(chuàng)新育人標(biāo)兵評選活動(dòng)，建有先進(jìn)教師檔案。６、認(rèn)真細(xì)致做好每年一次的職工安康互助保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作。對學(xué)校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補(bǔ)助，建有困難職工檔案。１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，參與學(xué)校人事制度管理、結(jié)構(gòu)工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。通過學(xué)習(xí)增長知識，提高個(gè)人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。具體內(nèi)容如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學(xué)習(xí)宣傳工作。教職工對工會(huì)工作的滿意率達(dá)９０％以上。２、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動(dòng)。三、重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（包括退休教師）５、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工“五期”保護(hù)和衛(wèi)生保健。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會(huì)組織教師讀書體會(huì)交流?！豆?huì)法》、《義務(wù)教育法》。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實(shí)體內(nèi)練硬功，外樹形象，后勤資產(chǎn)由年初的2800萬元發(fā)展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項(xiàng)為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近300萬元，既使學(xué)校省了心、省了錢，更重要的是各實(shí)體基本完成了人力資本、物力資本、社會(huì)資本積累的初始階段，具備了融入社會(huì)大市場占有市場份額的內(nèi)在實(shí)力與外在形式；廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨，增長了才干與見識，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會(huì)化改革預(yù)期目的。學(xué)校除予以政策扶持外，還給予了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)投入。十月初在由省教委組織的專項(xiàng)檢查中師生對食堂的滿意率達(dá)80%以上。站在落實(shí)江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認(rèn)真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作，切實(shí)保護(hù)和維護(hù)學(xué)生切身利益。六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。其手段主要有：宣傳手段、影響手段、建議手段、說服手段等。（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補(bǔ)、乒乓球臺的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化，極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù)，美化了校園環(huán)境。同時(shí)為確保國有資產(chǎn)不流失，學(xué)院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院長兼任副董事長，這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系，同時(shí)對國有資產(chǎn)也實(shí)施了全面、全程監(jiān)控與管理。二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上，我們按照目標(biāo)，組建了自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實(shí)體，三月二十日順利完成工商行政注冊登記，辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開發(fā)有限公司四個(gè)獨(dú)立法人實(shí)體，四個(gè)實(shí)體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅(jiān)持會(huì)員評家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工