【正文】 作，學(xué)校在8月30日起將本學(xué)年的學(xué)生各項收費內(nèi)容、金額、“價格服務(wù)進校園”等公布在對外公開欄中，同時對各收費項目做到有文件依據(jù)、有標準。對于購買的辦公設(shè)備嚴格按招標程序和定點購買。一、全校員工認真學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一認識。根據(jù)文件要求，公開學(xué)校的辦學(xué)思想、涉及教師切身利益的事情、教師評優(yōu)、評職稱和福利待遇的發(fā)放、學(xué)校創(chuàng)收、借讀生費的管理和使用情況、學(xué)生代辦費使用情況等內(nèi)容。運用公開欄公布一些重大事情，主要內(nèi)容有百分之三增資名單，考評優(yōu)秀名單，事業(yè)規(guī)劃、辦學(xué)章程等。民主評議干部。在校務(wù)公開工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進一步擴大校務(wù)公開的廣度和深度，拓展校務(wù)公開的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監(jiān)校事。二、召開學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。廣泛征求群眾意見和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見和建議。召開黨政工團婦聯(lián)席會議，及時通報學(xué)校工作的有關(guān)情況廣泛聽取各方面對學(xué)校工作的意見和建議。根據(jù)情況不定期公開六、我校校務(wù)公開工作具體做法：關(guān)于教材征訂和收費。校年終財務(wù)公示。、主任任勉：根據(jù)我校工作需要勉去教導(dǎo)主任徐淑平、德育主任李金來、總務(wù)主任謝長義的職務(wù)，任命魯軍霞為教導(dǎo)主任、哈淑英為德育主任、吳伏云為總務(wù)主任。、2014年7月谷進臣老師被評為康莊鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。、學(xué)校推薦劉桂福參加縣骨干教師的評選，已認定。德育類。、1+1工程、縣級優(yōu)秀班主任人選。關(guān)于學(xué)校改革和發(fā)展規(guī)劃、方案方面。、課改課題工作規(guī)劃。六存在的不足：公示內(nèi)容還應(yīng)再廣泛、更詳細。通過自查，我們既看到了此項工作已取得了一定成績，有一種成功感，同時更進一步看到了工作中的不足，我們決心在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正不足，使校務(wù)公開工作再上新臺階。在行政會議上，全體干部認真學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一認識，討論具體實施辦法，組建相關(guān)的班子，為實施此項工作好思想上、組織上的準備。建立校務(wù)公開責(zé)任制，學(xué)校一把手是第一責(zé)任人，對校務(wù)公開工作負責(zé)，把校務(wù)公開工作納入校長的目標管理責(zé)任范圍。從下而上反復(fù)討論，充分醞釀。廣泛征求意見，落實有關(guān)提案；召開各種形式的座談會、通報會，報告校務(wù)公開的進展情況。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際工作，現(xiàn)將我校校務(wù)公開自查情況匯報如下：一、組織校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組再次重溫中央、市、區(qū)有關(guān)文件精神，進一步提高對實行校務(wù)公開制度的重要性、必要性的認識。充分暢談一年來實行校務(wù)公開工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓(xùn)，并明確今后努力方向。四、我校校務(wù)公開形式有：建立校務(wù)公開欄（櫥窗內(nèi)），公布辦事依據(jù)、辦事結(jié)果。召開小型教職工座談會、行政干部定期與教職工個別談心等形式。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求和我校的實際情況，我們認真梳理了要公開的具體內(nèi)容，做到大家心中有數(shù)，日常工作中就按規(guī)定的去執(zhí)行。4．學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單；轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生的獎懲制度；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。8．教師資格認定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。12．學(xué)?；üこ?、大件物品采購、學(xué)校經(jīng)費的使用等情況。在實踐中，校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到有關(guān)以上工作結(jié)果的材料都要通過適當(dāng)?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領(lǐng)導(dǎo)班子再作決定。本學(xué)期期中召開了一次教代會，全體到會人員認真討論、修改學(xué)?！犊己宿k法》等。九．努力的方向：公示內(nèi)容還應(yīng)再廣泛、更詳細。學(xué) 校 校 務(wù) 公 開 工 作自 查正 陽2008．報 告小 學(xué) 5．27。總之，我校的校務(wù)公開工作遵循了上級的文件精神，認真履行各項程序，讓教職工知曉全過程，尊重教職工在學(xué)校的主人翁地位，維護教職工在學(xué)校的民主權(quán)利，同時也讓社會了解了學(xué)校。例如評選區(qū)優(yōu)秀教師和區(qū)先進工作者，首先由學(xué)校把教育局文件規(guī)定條件公布給大家，然后由全體教職工推薦，無記名投票，再由行政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)大家意見討論醞釀，初定名單，最后公示五天大家沒意見才上報教育局。校領(lǐng)導(dǎo)工作會議，一般在每周五下午進行，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。14．每周學(xué)校主要工作安排。10．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。6．校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。2．學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況。五、校務(wù)公開時間每學(xué)期的教代會為主要載體進行校務(wù)公開活動。通報學(xué)校改革和發(fā)展的重大事情；通報學(xué)校黨政對學(xué)校重大問題的決策過程。三、召開學(xué)校教職工代表大會，匯報校務(wù)公開自查情況。二、召開學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。在校務(wù)公開工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進一步擴大校務(wù)公開的廣度和深度，拓展校務(wù)公開的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監(jiān)校事。民主評議干部。運用公開欄公布一些重大事情，主要內(nèi)容有百分之三增資名單，考評優(yōu)秀名單，事業(yè)規(guī)劃、辦學(xué)章程等。根據(jù)文件要求，公開學(xué)校的辦學(xué)思想、涉及教師切身利益的事情、教師評優(yōu)、評職稱和福利待遇的發(fā)放、學(xué)校創(chuàng)收、借讀生費的管理和使用情況、學(xué)生代辦費使用情況等內(nèi)容。一、全校員工認真學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一認識。公示過后及時了解反饋信息，并形成文字材料。、教職工結(jié)構(gòu)工資方案。、干部教師培訓(xùn)規(guī)劃。、學(xué)生的學(xué)籍管理、學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)情況。、校級三好學(xué)生名單。、公布校年終考核優(yōu)秀者名單。、經(jīng)學(xué)校行政醞釀，同意曹愛紅、熊寶京、王建平老師被評為縣級課改先進個人。關(guān)于黨務(wù)建設(shè)。、工會全年收支、結(jié)余情況公布。關(guān)于各項捐款活動。召開學(xué)生家長座談會，通報與學(xué)校及家庭有關(guān)重要情況：征訂教材、各種報刊和收費情況。召開教職工大會。充分暢談一年來實行校務(wù)公開工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓(xùn)，并明確今后努力方向。根據(jù)中共延慶縣委教育工作委員會、延慶縣教育委員會、延慶縣教育工會關(guān)于在教育系統(tǒng)實行校務(wù)公開制度的意見，現(xiàn)將一年來的校務(wù)公開自