工廠安全管理規(guī)定(文件)
【正文】 工人身和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)控股下發(fā)的“華潤(rùn)家園”相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制訂本規(guī)定。第二條 管理職責(zé)。第三條 入住與退房，并且符合相關(guān)條件。，必須提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)到人事行政部，以便人事行政部協(xié)調(diào)安排。發(fā)生緊急情況時(shí)會(huì)撤離，會(huì)報(bào)警。、私拉網(wǎng)線、私接電線電源，安裝排插。、電器、風(fēng)扇、手機(jī)線等帶電體放在床鋪上、禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。第五條 日常管理，維持風(fēng)紀(jì)秩序，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。、播放高音量音響及敲打捶打，以免影響他人正常休息。、鎖牢，以保障自身財(cái)產(chǎn)安全。，衣物、毛巾懸掛整齊、規(guī)范，不許堆放，床上被子疊好，日用品擺放整齊。、移動(dòng)或第三方公司開(kāi)通，產(chǎn)生費(fèi)用自付。，不得插接其他電器或亂拉臨時(shí)電源。，應(yīng)填寫(xiě)物業(yè)維修單向人事行政 部申請(qǐng)維修，人事行政部經(jīng)核查后根據(jù)實(shí)際情況確定由公司或個(gè)人承擔(dān)，聯(lián)系員工后組織維修。每月進(jìn)行明星宿舍評(píng)比（安全、衛(wèi)生、整潔的宿舍），每月評(píng)選兩個(gè)宿舍（A棟、B棟、夫妻房不在評(píng)選范圍），明星宿舍所有住宿人員在當(dāng)月績(jī)效考核中加2分。情況比較嚴(yán)重的，取消其在公司宿舍住宿資格。人事部負(fù)責(zé)全廠職工的考勤管理，發(fā)放、更換、補(bǔ)發(fā)廠證，收集考勤數(shù)據(jù)，記錄職工出勤情況，跟進(jìn)考勤異常，處理請(qǐng)假單、簽卡單、調(diào)休單，維護(hù)人事考勤系統(tǒng)，制作考勤報(bào)表。人事部考勤管理工作接受全體職工的咨詢、質(zhì)疑、監(jiān)督，解答職工疑問(wèn)，解釋本規(guī)定條款，回應(yīng)職工質(zhì)疑。不允許上下班同時(shí)打卡，其相隔時(shí)間不得少于10分鐘。如：倉(cāng)庫(kù)因裝貨柜中午直落，則12:00和13:30不需打卡。簽假卡是指職工因嚴(yán)重遲到故意不打卡，或者事實(shí)上未出勤，而采用簽卡來(lái)實(shí)現(xiàn)“出勤”，以達(dá)到不扣工資的目的。因公出差不能打卡的，當(dāng)事職工憑出差單向人事部核銷出差期間的未打卡，無(wú)需簽卡。如：公司規(guī)定早上上班時(shí)間為08:00，某職工07:00就打卡上班了，提早上班的1小時(shí)，公司不予認(rèn)可，但公司安排該職工07:00上班的除外。經(jīng)理及以上職工，以自覺(jué)出勤、按時(shí)按質(zhì)獨(dú)立完成部門工作為導(dǎo)向，原則上遲到/早退時(shí)間不設(shè)上限，免除遲到/早退的懲罰。遇緊急情況來(lái)不及提前寫(xiě)請(qǐng)假單的，應(yīng)當(dāng)向部門第一負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假，部門第一負(fù)責(zé)人報(bào)人事部備案，事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假單。請(qǐng)假兩周及以上事假的，原則上不予批準(zhǔn)，請(qǐng)假人可辭職，辦完事后重新按公司招聘流程重新應(yīng)聘。如：。批假人可以根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況對(duì)職工請(qǐng)假即批、緩批、批部分或不批。職工請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)親自填寫(xiě)并遞交請(qǐng)假單，禁止他人代寫(xiě)。1請(qǐng)假單應(yīng)當(dāng)寫(xiě)清楚以上內(nèi)容：請(qǐng)假人姓名、工號(hào)、職務(wù)、請(qǐng)假類別、請(qǐng)假期間、填單時(shí)間等。沒(méi)有寫(xiě)加班申請(qǐng)單，或者加班申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)的，加班無(wú)效，公司不予計(jì)發(fā)加班費(fèi)。兩個(gè)上班時(shí)段中間不休息連班直落的，需在加班申請(qǐng)單中注明。公司可以安排加班職工統(tǒng)一調(diào)休，也可由職工自行安排調(diào)休。在裝配部生產(chǎn)繁忙時(shí)，公司鼓勵(lì)職工利用晚上或周日時(shí)間支援生產(chǎn)，經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)同意后進(jìn)行生產(chǎn)線工作，服從裝配部安排，與裝配部員工同工同酬，公司不另外安排調(diào)休或計(jì)發(fā)加班費(fèi)。本規(guī)定自2017年5月1日起施行。六、附則注塑部上班時(shí)間：早班：08:0011:12:0017:00，加班：17:3020:00 晚班：20:00次日08:00 其他部門上班時(shí)間：08:0012:00、13:3017:30，晚上加班的，從18:30至加班結(jié)束。公司統(tǒng)一安排調(diào)休的，不需填寫(xiě)調(diào)休單，如：4月2日（周日）公司安排全廠上班，4月3日給予全廠調(diào)休。公司安排加班的，公司給予調(diào)休或計(jì)發(fā)加班費(fèi)。實(shí)際加班的人數(shù)和工時(shí)可以等于、小于但不得超過(guò)加班申請(qǐng)單上填寫(xiě)的人數(shù)和工時(shí)，超出部分加班無(wú)效，公司不予計(jì)發(fā)加班費(fèi)。五、加班、調(diào)休計(jì)發(fā)加班費(fèi)的職工需安排加班的，部門需提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，部門第一負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人事部備案。請(qǐng)假單一式一份，禁止一式多份，禁止復(fù)印。如：某職工4月2125日請(qǐng)假五天，24日早上提前回廠上班，則在上班當(dāng)天打上班卡后到人事部報(bào)到銷假，人事部從24日起記錄其正常出勤。部門第一負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。如：某職工請(qǐng)假一周，拆分成三張請(qǐng)假單填寫(xiě)，以達(dá)到逃避更高級(jí)別批假人審批的目的。緊急情況是指車禍、意外受傷、小孩突然生病入院等。工資計(jì)算公式參照本條第1點(diǎn)第2款規(guī)定。前款工資標(biāo)準(zhǔn)為：非月薪職工按深圳最低工資/174/2計(jì)算，月薪職工按月薪工資/208/2計(jì)算（26天*8小時(shí)/天=208）。若因公事，則需注明原因。每人每月可簽三次卡，超過(guò)三次的，超過(guò)部分每簽卡一次，扣半小時(shí)工資，超過(guò)六次的，給予通報(bào)批評(píng)一次。職工簽卡應(yīng)
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