國企副總經理述職述廉報告(文件)
【正文】 情況總結如下，請指正：一、2013工作回顧公司的經營工作，是關系到企業(yè)求生存謀發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。2010 年，在各級領導的關心和幫助下，在全體員工的理解和支持下，我?guī)ьI市場開發(fā)經營口的管理人員確立了“明確崗位職責，服務公司員工”的管理思路，較好地完成了既定目標。另一方面，與公司市場開發(fā)部一起，按照 “精做、細做、準確做”的要求開展投標準備工作。面對工期短(工期6個月)、施工規(guī)模大()，工程施工難點多、工期緊、管理難度大的嚴峻局面，通過狠抓現(xiàn)場管理、優(yōu)化資源配置、開展技術攻關、適時組織大干等一系列有力措施，解決了施工難題，目前工程進展順利。在09年3月份接到嘉紹跨江大橋投標信息時，由于棧橋項目是由我本人負責，且與業(yè)主關系較為融洽，因此，對于主橋的投標的主要工作還是由我本人負責。(五)在切實做好以上工作的同時，我還針對自己所處領導崗位的實際，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求，時刻牢記“兩個務必”，處處按照《準則》嚴格要求自己，認真踐行社會主義榮辱觀，在實際工作中努力做到注重節(jié)儉、端正作風、廉潔自律，誠實做人，干凈干事，勤懇從政，自覺接受干部員工的監(jiān)督。由于工作事宜過多，常常導致工作布置后有部分遺忘而沒有做到及時反饋，不能做到有布置、有計劃、有檢查、有總結，導致一些工作稍有滯后。三是苛求于人。(一)加強理論學習，提高管理水平。堅持求真務實，努力把工作做深、做細、做實，作風扎實，工作過硬，經得起考驗，盡自己的最大的努力，心為員工所想，情為員工所系，事為員工所做，把公司的事情做好，把員工的事情做好。在今后的工作中，我將認真總結發(fā)揚成績，糾正克服不足，圍繞公司的中心工作，開拓創(chuàng)新，求真務實，為公司的快速良性發(fā)展而努力奮斗。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，尊重領導，尊重同志，處處以公司的大局為重，為企業(yè)，用心營造和諧的工作氛圍。因此，我要一以貫之地、認真地學理論、學管理、學業(yè)務，向領導學習，向同志們學習，不斷“充電”，豐富思維，努力把政策理論水平、管理水平和業(yè)務水平提升到一個新階段。三、下一步的工作打算根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，面對國家新一輪的基礎設施建設高潮的到來，對于公司而言既是機遇，也使挑戰(zhàn)，也使今后的工作增加了很多的不確定性。對公司經營中出現(xiàn)的困難和問題預見性不夠，存在急躁心理，處理事情簡單化。二、工作中存在的不足總結一年來的工作，感覺有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面，這也是本人在今后的工作中需要加以改進的地方。(四)2013年，我還同時參與了包括福建廈漳跨海大橋iii標、泰州長江公路大橋引橋和上部結構的投標，并成功中標。為更好的理順項目內部的工作流程，規(guī)范崗位職責，提高工作效率，我結合公司相關制度，根據(jù)項目實際情況相繼制訂了生產、財務、后勤、物資管理等方面的十余項規(guī)章制度。(二)精心準備、精細施工、建章立制，規(guī)范管理流程。2013年年底，公司一直跟蹤的嘉紹跨江大橋棧橋通知開始投標工作，我立即組織人員著手進行相關的工作。而市場開發(fā)工作可以說是千頭萬緒，對我本身而言，更是挑戰(zhàn)和考驗。謝謝大家！2016年12月12日4第五篇：副總經理個人述職述廉報告緊張而忙碌的2013年即將過去，作為公司主管經營開發(fā)工作的副總經理，我可以說是和公司風雨相伴，榮辱與共。自身的學習亟待加強。一年來，本人認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律等各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，做到以身作則、清正廉潔、處處以黨員先鋒模范作用嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、人生觀、世界觀。按照集體領導要求的分工負責原則，平時我與公司一把手充分溝通、緊密協(xié)作，堅持做到相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。三是黨建工作日臻完善。二、在工作實績方面一是較好完成全年任務目標。第四篇：副總經理述職述廉報告2016年副總經理述職述廉報告王2016年12月 各位領導、各位同事：大家好！首先，感謝領導和同事們一年來對我工作的關心和支持2016年我們公司迎來了新的發(fā)展機遇，在集團黨委堅強有力的帶領下，我們凝心聚力、努力奮斗，扎實做好了各項安全、服務和市場開拓工作，按照集團考核的要求，現(xiàn)將本人全年的思想、工作、作風建設以及廉潔自律等方面的情況報告如下：一、在政治思想方面一年來，本人堅定不移地在思想上、政治上、行動上同 集團黨委保持高度一致，今年元月份以來，我有幸競聘成為集團下屬公司副總經理，通過不斷的努力，我能夠及時樹立好角色意識，當好公司一把手的配角，并協(xié)助建立健全各類管理規(guī)章與獎懲機制，并積極思考，銳意進取，完善服務。結合工作實際創(chuàng)造性開展工作，指導分管部門開展好各項工作。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能做到冷靜思考，沉著應對。四、強化意識形態(tài)意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。三、嚴格遵守各項規(guī)定，
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