發(fā)改委維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案(文件)
【正文】 值班電話堅持24小時值班，隨時掌握各方面信息并上傳下達。堅持預(yù)防與應(yīng)急處置相結(jié)合，立足于防范，常抓不懈，防患于未然。發(fā)生事件以后，按照分級管理的原則，各部門、崗位要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，啟動應(yīng)急預(yù)案。要嚴格區(qū)分和正確處理不同性質(zhì)的矛盾，引導(dǎo)公司干部員工以理性合法的方式表達訴求，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。緊急疏散組： 組長：張明偉成員：楊帆、張博園、文曉敏、茍林林、胡曉麗、郭玉霞 職責：疏散組長及成員要在最短的時間內(nèi)快速到位，根據(jù)事件的性質(zhì)和發(fā)生區(qū)域確定是否需要緊急疏散，如果需要緊急疏散，要以最快速度確定安全、合理的疏散方案和疏散路線。外圍保障組： 組長：張克瑞 成員：放映崗位人員職責：負責維護公司大門的出入秩序，保證疏散通暢。如暴力襲擊嫌疑人翻圍墻或由其他非正常途徑進入影城、宿舍，則第一目擊人要在第一時間以奔走、叫喊的方式，迅速將警情告知公司里的其他人員。警戒處置小組首先趕赴現(xiàn)場，處置情況。應(yīng)急預(yù)案的解除。對在預(yù)防、處置突發(fā)事件中和善后處理工作中表現(xiàn)突出個人或有特殊貢獻的個人，要給予表彰和獎勵。值班人員要按照崗位職責和工作范圍加強巡視，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑物、可疑車輛等一切可疑情況要果斷處理，不能處理的要及時向安?？苹蚩偨?jīng)理匯報。人事部門在招收新職工時要嚴格把關(guān)，維吾爾族籍的新職工必須報安保科，經(jīng)公安機關(guān)信息比對無誤后才可招錄。七、工作要求全體干部員工要時刻保持高度警惕，充分認識安全工作的重要性，增強保護員工生命和公司財產(chǎn)安全的責任感，提高突發(fā)事件的應(yīng)對能力。生產(chǎn)科、設(shè)備科、財務(wù)科、各崗位協(xié)同工作，初步了解事件造成的人員傷害、財產(chǎn)損失的情況，逐級上報。指揮領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，保證各項工作的有效、有序開展。發(fā)出緊急信號：總經(jīng)理接到報告后，視情況發(fā)布緊急信號，啟動應(yīng)急預(yù)案，然后向開發(fā)區(qū)管委會和集團公司報告。五、現(xiàn)場處置方法步驟報警：打110報警電話，簡要說明警情，請求增援，然后向指揮組組長報告。疏散完成后要及時清點并上報各崗位人數(shù)?，F(xiàn)場負責人為各崗位經(jīng)理→各班班長指揮領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室，辦公室經(jīng)理：熊淑霞 警戒處置組： 組長：李振新成員：周旭、李振國、張淇、張哲、張克瑞及當班安保人員 職責：攜帶裝備(頭盔、盾牌、防刺背心、防割手套、橡膠棍、干粉滅火器、防暴鋼叉等)快速趕往事發(fā)區(qū)域，及時制止侵害行為，并控制嫌疑人，設(shè)定警戒區(qū)域，設(shè)置隔離線，保護好事發(fā)現(xiàn)場，便于公安機關(guān)調(diào)查取證，在制止侵害行為時，原則上應(yīng)先采用勸說和喝阻的方式，同時還應(yīng)識別嫌疑人的體貌特征，萬一其脫逃可向公安機關(guān)提供抓捕的線索。區(qū)分性質(zhì)，依法處理。要把突發(fā)事件控制在一定范圍內(nèi)，避免造成公司秩序失控和混亂。二、本預(yù)案適用范圍和啟動條件：本預(yù)案適用于公司或員工遇到暴力、恐怖襲擊等突發(fā)性重特大事故的應(yīng)急處理。如發(fā)生越級上訪事件，將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。做好困難人員的幫扶工作，盡最大可能幫助解決其實際困難，從源頭上減少信訪工作的壓力。四、應(yīng)急措施各職能部門及其成員單位對村民進行法制宣傳教育，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》等法律法規(guī)，做好思想引導(dǎo)工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在基層。突發(fā)性事件應(yīng)急工作要堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置的原則。二、應(yīng)急聯(lián)動機制在鎮(zhèn)應(yīng)急指揮中心的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)下，按照“快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)應(yīng)對”的原則，事發(fā)地單位及其有關(guān)部門以及成員單位按照各自職責應(yīng)急聯(lián)動，共同實施應(yīng)急處置預(yù)案。辦事機構(gòu)鎮(zhèn)應(yīng)急指揮中心下設(shè)辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)應(yīng)急辦公室），作為鎮(zhèn)應(yīng)急指揮的日常辦事機構(gòu)（地點設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦），由鎮(zhèn)綜治辦副主任擔任辦公室主任。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本預(yù)案。八、建立責任追究制度發(fā)生突發(fā)事件時，有下列情形之一的，追究班長及直接責任人的責任。（3）在應(yīng)急處理工作中，根據(jù)事態(tài)采取有效的措施，必要時，聯(lián)合當?shù)卣?、公安、交警等部門作好應(yīng)急處理工作，同時向上級匯報落實情況及存在問題。（二）啟動預(yù)案涉穩(wěn)事件發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)及時向站長辦公室報告，報告內(nèi)容為事件發(fā)生的時間、地點、人員、內(nèi)容等具體情況。（二）建立涉穩(wěn)事件信息報告制度特殊時期和重大節(jié)日，各班在每天下午4：30交接班之后向站長辦公室報告維穩(wěn)情況。五、成立突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮機構(gòu)為確保臨陣不亂，快速果斷地處理各類涉穩(wěn)事件，成立“站涉穩(wěn)事件處理工作小組”。第三篇：維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案為貫徹落實上級關(guān)于切實做好穩(wěn)定工作的精神，維護社會和全站穩(wěn)定，特制定本站應(yīng)急預(yù)案：一、工作目的把維穩(wěn)工作作為一項重要的政治工作任務(wù)來抓，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，嚴格落實工作責任制和責任追究制度，積極預(yù)防和妥善處理進京上訪、群體性上訪和突發(fā)事件，維護穩(wěn)定，確保和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。同時，隨著事態(tài)的發(fā)展做好續(xù)報工作。構(gòu)成犯罪的，移送公安部門依法處理。（五）處理師生心理障礙或心理疾病事件凡經(jīng)專業(yè)醫(yī)院確診為精神病、癲癇病患者應(yīng)給予退學(xué)或休學(xué)（假），由監(jiān)護人負責領(lǐng)回；對患有嚴重心理疾病經(jīng)治療后返校學(xué)習(xí)、工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1