員工入職協(xié)議書(shū)（共5則范文）(文件)
【正文】 及公司考勤制度執(zhí)行；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書(shū)面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十七、本協(xié)議期滿(mǎn)前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。甲方乙方年月日年月日二、聘任時(shí)間為年，自****年**月**日始，至****年**月**日止。三、試用期薪資為元/月。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。上班時(shí)間：8：00～12：0013：30~17：30，加班具體時(shí)間由車(chē)間主管通知。、晚餐和加班的宵夜，早餐每月扣30元（）。，公司認(rèn)定員工不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在7天以?xún)?nèi)通知該員工，按規(guī)定做好交接工作后，按該員工試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)和出勤天數(shù)結(jié)算工資。以上各條款內(nèi)容，員工已完全清楚，保證服從管理，遵守廠規(guī)。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按元（人民幣）/月（大寫(xiě)：元整）其中。④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方。甲方（法人代表）:乙方:年月日年月日。本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方可提前單方解除協(xié)議。本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日。如要選擇急辭工（在三日內(nèi)離職的），則按80%結(jié)工資。，應(yīng)在7天內(nèi)向車(chē)間主管或部門(mén)經(jīng)理提出口頭申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后，按規(guī)定做好一切交接，公司按員工自動(dòng)離開(kāi)公司對(duì)待，不享受工資。財(cái)務(wù)每月可休4天。甲方乙方2017年月日2017年月日第四篇：?jiǎn)T工入職協(xié)議書(shū)櫻花美甲店員工入職協(xié)議書(shū)為了保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，為了維護(hù)員工的正當(dāng)利益，經(jīng)公司和員工本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所
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